會(huì)計(jì)聘用合同范本

第頁共頁會(huì)計(jì)聘用合同范本甲方：__________________（以下簡稱“公司”）地址：__________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：_________________乙方：__________________（以下簡稱“聘用人”）身份證號(hào)碼：__________________聯(lián)系地址：_____________________聯(lián)系電話：_________________鑒于甲方需要聘用乙方從事會(huì)計(jì)工作，雙方本著平等自愿、公平合法、互利共贏的原則，達(dá)成如下合同：第一條工作內(nèi)容1.1乙方應(yīng)按照公司的業(yè)務(wù)需要，負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)核算、資金管理、稅務(wù)申報(bào)等工作。1.2乙方應(yīng)按公司要求對相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行準(zhǔn)確、及時(shí)地記錄、處理和報(bào)告。1.3乙方應(yīng)遵守公司的財(cái)務(wù)管理制度和相關(guān)法律法規(guī)，確保公司財(cái)務(wù)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確和完整。第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由公司根據(jù)實(shí)際情況安排。2.2乙方的工作地點(diǎn)為公司所在地址，但公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要，如有必要，可調(diào)整工作地點(diǎn)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月度基本工資為人民幣_(tái)________元。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，公司可酌情提高工資水平。3.2乙方的工資由公司每月支付，以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬的形式進(jìn)行。第四條保險(xiǎn)和福利4.1乙方在公司工作期間，享受公司購買的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利待遇。4.2公司可根據(jù)實(shí)際情況，對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和職稱評(píng)定，提供晉升和升職的機(jī)會(huì)。第五條保密義務(wù)5.1乙方應(yīng)對公司的商業(yè)秘密和保密資料負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)公司書面同意，不得泄露或非法使用。5.2乙方法律違反保密約定，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1若乙方違反本合同約定，無正當(dāng)理由不履行勞動(dòng)合同，或辭職工作，應(yīng)向公司支付違約金。6.2違約金金額為乙方月薪的_____倍，具體金額由公司根據(jù)乙方的工作年限和違約情況來確定。第七條合同解除7.1乙方工作期限為______年，自______年__月__日起至______年__月__日止。7.2若乙方提前解除合同，應(yīng)提前_____個(gè)月書面通知公司，并支付違約金的______%作為違約金。7.3若乙方因違反公司規(guī)定或雙方協(xié)商一致解除合同，不需要支付違約金。第八條爭議解決本合同的履行和解釋均適用中華人民共和國的法律。若發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向所在地人民法院提起訴訟。第九條其他事項(xiàng)9.1本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，自簽署之日起生效。9.2本合同附件包括：個(gè)人簡歷、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明等相關(guān)證明材料。9.3本合同項(xiàng)下任何一方變更住址或聯(lián)系方式時(shí)，應(yīng)書面通知對方。9.4本合同中未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。甲方（公司）：