企管處業(yè)務(wù)保安責(zé)任制范本

第頁共頁企管處業(yè)務(wù)保安責(zé)任制范本第一章總則第一條為了加強企管處業(yè)務(wù)保安工作，保障企管處的安全和穩(wěn)定運行，制定本責(zé)任制。第二條企管處業(yè)務(wù)保安責(zé)任制是企管處業(yè)務(wù)保安工作的基本原則和規(guī)范，適用于企管處的各項業(yè)務(wù)保安工作。第三條企管處業(yè)務(wù)保安責(zé)任制的基本原則是以責(zé)任為核心，強化風(fēng)險防控和事故應(yīng)急處理，保障企管處安全穩(wěn)定運行。第四條企管處業(yè)務(wù)保安責(zé)任制的宗旨是迅速反應(yīng)，及時防范，緊急處理，全面推行，逐步提高企管處業(yè)務(wù)保安工作的水平。第五條企管處業(yè)務(wù)保安責(zé)任制能力要求是保安人員必備的基本素質(zhì)。第六條企管處業(yè)務(wù)保安責(zé)任制按照分工負責(zé)的原則，明確各級人員的職責(zé)及權(quán)限。各級人員要結(jié)合實際情況，制定具體的工作措施和辦法。第七條企管處業(yè)務(wù)保安責(zé)任制的實施要堅持依法管理、科學(xué)管理和民主管理相結(jié)合的原則。第八條企管處業(yè)務(wù)保安責(zé)任制的實施要有制度保障。第二章職責(zé)分工第九條企管處業(yè)務(wù)保安責(zé)任制的職責(zé)分工如下：1、企管處主要負責(zé)人負責(zé)制定和落實企管處業(yè)務(wù)保安工作計劃，明確各項保安工作的目標和任務(wù)，負責(zé)保安工作的統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)，確保企管處的安全和穩(wěn)定；2、保安負責(zé)人負責(zé)組織實施保安工作，制定保安計劃和工作方案，負責(zé)保安人員的培訓(xùn)和管理，落實各項防范措施和應(yīng)急預(yù)案；3、保安人員負責(zé)根據(jù)工作要求，認真履行保安職責(zé)，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，保障企管處的安全和穩(wěn)定運行；4、企管處的其他工作人員要配合保安工作，積極參與巡視檢查、隱患排查等工作，做好安全隱患的整改和消除。第三章工作規(guī)范第十條企管處業(yè)務(wù)保安責(zé)任制的工作規(guī)范如下：1、嚴格執(zhí)行企管處的規(guī)章制度，不得違規(guī)違紀；2、做好企管處安全生產(chǎn)工作，建立健全安全管理制度；3、嚴禁私自帶入可燃、易爆、易腐等危險物品，嚴禁使用手機、打火機等違禁物品；4、保安人員需熟悉企管處的業(yè)務(wù)流程和流程，對信息的保密工作要負有責(zé)任；5、保安人員要根據(jù)工作要求，有計劃地巡視檢查企管處各個區(qū)域，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并及時處理。第四章獎懲機制第十一條對于在企管處業(yè)務(wù)保安工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的人員，可給予表揚獎勵；對于違反規(guī)章制度、工作不認真，造成嚴重后果的人員，要給予相應(yīng)的懲處。第十二條企管處主要負責(zé)人要定期檢查保安工作的開展情況，對保安工作進行評估，對落實不到位的要進行整改和改進，確保企管處的安全和穩(wěn)定。第五章附則第十三條本責(zé)任制的解釋權(quán)歸企管處所有。第十四條本責(zé)任制自頒布之日起施行，有效期為兩年，屆期需要延長的，應(yīng)提前進行評估和修訂。第十五條本責(zé)任制的修改和解釋由企管處制定并發(fā)布?？偨Y(jié)：本份企管處業(yè)務(wù)保安責(zé)任制范本，從總則、職責(zé)分工、工作規(guī)范和獎懲機制等方面對企管處業(yè)務(wù)保安工作進行了