人員用工勞動(dòng)合同范文

第頁(yè)共頁(yè)人員用工勞動(dòng)合同范文勞動(dòng)合同甲方：（雇主公司名稱）地址：_______________________乙方：（雇員姓名）身份證號(hào)碼：_______________________為明確雙方的權(quán)益和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下條款，共同遵守并履行。第一條勞動(dòng)關(guān)系的建立1.1甲方同意雇傭乙方擔(dān)任其公司的職務(wù)，并提供相應(yīng)的工作崗位。1.2乙方同意接受甲方的雇傭，并按照甲方的要求、安排完成工作任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同自年月日起生效，至年月日止。合同期限共計(jì)（×××）個(gè)月。2.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除或延長(zhǎng)合同期限，并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。第三條工作內(nèi)容3.1乙方擔(dān)任職務(wù)為：__________________________3.2乙方的具體工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作要求等以甲方向乙方的書(shū)面工作安排為準(zhǔn)。第四條工作時(shí)間和休假4.1乙方每天工作時(shí)長(zhǎng)為_(kāi)___小時(shí)，每周工作時(shí)長(zhǎng)為_(kāi)___小時(shí)，根據(jù)需要，乙方可能需要加班，并按照法律規(guī)定支付加班工資。4.2乙方享有法定的帶薪年假、病假、事假等休假權(quán)益，具體請(qǐng)參考相關(guān)法律規(guī)定。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1甲方按照乙方所從事職務(wù)的薪資標(biāo)準(zhǔn)和工作表現(xiàn)進(jìn)行薪酬支付。5.2甲方承諾按時(shí)足額支付乙方的工資，工資支付以甲方指定的銀行賬戶為準(zhǔn)。第六條保密條款6.1乙方在工作期間接觸到的與甲方有關(guān)的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，包括但不限于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單、公司策略等，乙方有義務(wù)保守秘密。未經(jīng)甲方書(shū)面授權(quán)，乙方不得將相關(guān)信息泄露給任何第三方。6.2乙方對(duì)于泄露商業(yè)秘密造成的損失，甲方有權(quán)采取法律措施并要求賠償。第七條工作紀(jì)律和約定7.1乙方應(yīng)遵守甲方的員工行為規(guī)范和公司制度，維護(hù)公司的形象和聲譽(yù)，不得進(jìn)行任何損害公司利益的行為。7.2乙方應(yīng)保護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，不得擅自將公司的財(cái)物用于個(gè)人目的，如發(fā)現(xiàn)有財(cái)物損失，乙方有義務(wù)及時(shí)報(bào)告甲方。7.3乙方在工作期間應(yīng)保持良好的工作秩序和工作狀態(tài)，不得在工作時(shí)間內(nèi)進(jìn)行任何與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。第八條合同解除和終止8.1有下列情況之一發(fā)生，本合同可以被解除：（1）甲方和乙方經(jīng)友好協(xié)商一致解除合同；（2）乙方嚴(yán)重違反公司約定的行為規(guī)范，拒不改正，經(jīng)甲方警告后仍未糾正；（3）乙方因疾病或意外事故等不可抗力因素不能繼續(xù)履行合同。8.2甲方有權(quán)單方解除本合同，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭(zhēng)議解決9.1本合同在履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，爭(zhēng)議由雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。第十條其他約定10.1本合同的附件、補(bǔ)充協(xié)議和有關(guān)法律、法規(guī)，都是本合同不可分割的組成部分，具有同等的法律效力。10.2本合同所有條款的解釋和執(zhí)行都適用中華人民共和國(guó)的相關(guān)法律法規(guī)。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字生效