2022年安全教育培訓(xùn)總結(jié)范本大全三篇

2022年安全教育培訓(xùn)總結(jié)范本大全

安全生產(chǎn)是建筑房地產(chǎn)行業(yè)的重中之重，必須長(zhǎng)抓不

懈，近年來(lái)我公司一直對(duì)安全生產(chǎn)高度重視，為貫徹“安全

第一，預(yù)防為主”的方針，使廣大職工掌握必要的安全生產(chǎn)

知識(shí)和安全技能，提高職工安全生產(chǎn)意識(shí)和自我保護(hù)能力，

從而有效地保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益一一勞動(dòng)安全和健康，促

進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)水平的提高，我公司一直堅(jiān)持落實(shí)全員安全

生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)，要求每個(gè)員工都能夠接受安全教育培訓(xùn)，并

舉行了一系列的安全教育培訓(xùn)。現(xiàn)將教育培訓(xùn)總結(jié)如下：

一、安全教育培訓(xùn)工作的主要做法

1、安全思想教育

主要包括安全生產(chǎn)方針政策教育、法制教育、典型經(jīng)驗(yàn)

及事故案例教育，通過(guò)學(xué)習(xí)方針、政策，提高企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)

和全體職工對(duì)安全生產(chǎn)重要意義的認(rèn)識(shí)，使其在日常工作中

堅(jiān)定地豎立“安全第一”的思想，正確處理好安全和生產(chǎn)的

關(guān)系，確保企業(yè)安全生產(chǎn)。通過(guò)安全法制教育，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)

和全體職工了解和懂得國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和企

業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，使企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)能夠依法組織企業(yè)的

經(jīng)營(yíng)管理，貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的方針，使全

體職工依法進(jìn)行安全生產(chǎn)，依法保護(hù)自身安全與健康權(quán)益。

通過(guò)典型經(jīng)驗(yàn)及案例教育，可以使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和職工了解安全

生產(chǎn)對(duì)企業(yè)發(fā)展、個(gè)人和家庭幸福的促進(jìn)作用，發(fā)生事故對(duì)

企業(yè)、對(duì)個(gè)人、對(duì)家庭帶來(lái)和巨大損失和不幸，從而堅(jiān)定安

全生產(chǎn)的信念。

2、安全生產(chǎn)知識(shí)教育

主要包括一般技術(shù)生產(chǎn)教育，一般安全技術(shù)知識(shí)教育、

業(yè)余安全技術(shù)知識(shí)教育、安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)知識(shí)、常用的安

全生產(chǎn)法律法規(guī)知識(shí)、常用的安全生產(chǎn)管理方法、常用的安

全心理學(xué)知識(shí)、運(yùn)行中的有關(guān)事宜等，另外，企業(yè)新入職人

員工，也必須接受企業(yè)的安全培訓(xùn)教育，做好安全生產(chǎn)的崗

前培訓(xùn)，考試合格后才可以上崗工作。通過(guò)教育，提高生產(chǎn)

技能，防止誤操作，掌握一般職工所必須具備的、最起碼的

安全技術(shù)知識(shí)，適應(yīng)對(duì)各種安全危險(xiǎn)因素的識(shí)別、預(yù)防和處

理，進(jìn)一步掌握專門的安全技術(shù)知識(shí)，防止受危險(xiǎn)因素的危

害。

3、安全管理理論和方法的教育

通過(guò)教育提高各級(jí)管理人員的安全管理水平，總結(jié)以往

安全管理的經(jīng)驗(yàn)，推廣現(xiàn)代安全管理方法的應(yīng)用。

二、安全教育培訓(xùn)存在的問(wèn)題

近年來(lái)的安全教育培訓(xùn)工作雖說(shuō)做了一定的工作，取得

了很大的進(jìn)步，但離公司的安全教育目標(biāo)還有差距，且在培

訓(xùn)中還主要存在以下不足：

1、教育計(jì)劃安排比較緊張，特別是對(duì)基層單位重新回

來(lái)的人員培訓(xùn)方面，往往是在施工任務(wù)比較緊，因此，教育

的時(shí)間難以保證，培訓(xùn)的質(zhì)量也打折扣。

2、有計(jì)劃的安全教育培訓(xùn)有時(shí)在實(shí)施過(guò)程中不能達(dá)到

預(yù)期效

果。參加培訓(xùn)員工有缺勤現(xiàn)象，在業(yè)余安全技術(shù)培訓(xùn)時(shí)

有部分人員的本職工作基本上與安全工作無(wú)關(guān)，只是為本單

位湊數(shù)而來(lái)。

3、培訓(xùn)的內(nèi)容有待于繼續(xù)完善，培訓(xùn)的內(nèi)容在理論和

實(shí)踐相結(jié)合上還有一定差距，更須加強(qiáng)實(shí)際操作的培訓(xùn)；對(duì)

于新入職人員而言，只進(jìn)行安全生產(chǎn)方面的培訓(xùn)是不能滿足

實(shí)際需求的，也是與公司人力資源管理要求不相符的。有必

要邀請(qǐng)工程管理部、保衛(wèi)科等其它職能部門進(jìn)行相關(guān)一般性

技能常識(shí)和管理規(guī)定的培訓(xùn)，并對(duì)其進(jìn)行職業(yè)道德等企業(yè)文

化方面的教育。

4、職工參與安全培訓(xùn)的積極性不夠，部分人員缺乏必

要的安全知識(shí)和自我保護(hù)能力，不知道或不想去進(jìn)行安全教

育培訓(xùn)。

三、對(duì)下一步工作意見建議

1、繼續(xù)強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)，努力提高安全生產(chǎn)管理人

員和特種作業(yè)人員的管理素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，堅(jiān)持將安全生產(chǎn)

教育培訓(xùn)作為提高安生生產(chǎn)的基礎(chǔ)，并實(shí)現(xiàn)合員參與安全教

育培訓(xùn)，全員接受安全教育的目標(biāo)。

2、創(chuàng)新培訓(xùn)I,不斷提升培訓(xùn)質(zhì)量，規(guī)范培訓(xùn)內(nèi)容。在

培訓(xùn)教育中，更加側(cè)重安全基礎(chǔ)知識(shí)和實(shí)際操作技能，按照

學(xué)用結(jié)合、因材施教的要求，積極深入現(xiàn)場(chǎng)，結(jié)合不同類型、

不同層次的崗位特點(diǎn)和培訓(xùn)需求，緊緊圍繞安全生產(chǎn)工作實(shí)

際精編教案，更新培訓(xùn)內(nèi)容，做到培訓(xùn)內(nèi)容規(guī)范化；改進(jìn)培

訓(xùn)方式，在培訓(xùn)方式上，靈活多樣。既有集中培訓(xùn)，又有分

散自學(xué)，據(jù)企業(yè)實(shí)際，充分尊重和考慮各公司的實(shí)際情況，

合理安排培訓(xùn)時(shí)間，既保證

了培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)，又保證了企業(yè)的正常生產(chǎn)，從而提

升了培訓(xùn)質(zhì)量。

3、有效開展安全生產(chǎn)知識(shí)普及工作，開展各種形式多

樣、內(nèi)容新穎、富有成效的活動(dòng)，進(jìn)一步普及了安全常識(shí)和

基本技能，達(dá)到提高安全生產(chǎn)的意識(shí)，強(qiáng)化安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工

作的目的；

4、加強(qiáng)培訓(xùn)基礎(chǔ)工作，努力強(qiáng)化培訓(xùn)管理水平，為更

好地開展各項(xiàng)培訓(xùn)考核工作，我們以規(guī)范管理入手，建立一

整套規(guī)范合理的規(guī)章制度和辦事程序，嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)教

育培訓(xùn)的要求制訂教學(xué)計(jì)劃，組織好每一期培訓(xùn)班。根據(jù)特

種作業(yè)人員和安全生產(chǎn)管理人員的不同特點(diǎn)，優(yōu)化培訓(xùn)方

案，突出教學(xué)重點(diǎn)，加強(qiáng)學(xué)員管理。從組織紀(jì)律、考勤管理、

培訓(xùn)目的等方面入手，增強(qiáng)學(xué)員的紀(jì)律觀念和學(xué)習(xí)自覺(jué)性;

在教學(xué)過(guò)程中，堅(jiān)持教案檢查制度，聽課制度和教學(xué)質(zhì)量評(píng)

議制度以及教學(xué)效果反饋制度；通過(guò)培訓(xùn)，使學(xué)員真正掌握

了安全生產(chǎn)知識(shí)，提高了安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)了事故預(yù)防和

應(yīng)急處理能力。

5、進(jìn)一步抓好崗位人員的安全培訓(xùn)。采取因人、因工

種施教的方法，根據(jù)不同工種、文化程度和工作經(jīng)歷，采取

不同的教學(xué)方法，滿足不同層次學(xué)習(xí)人員的學(xué)習(xí)需求，保證

培訓(xùn)質(zhì)量。加大對(duì)安全人員的培訓(xùn)考核的宣傳教育和執(zhí)法力

度，持證上崗率達(dá)到100%。

6、進(jìn)一步提高培訓(xùn)質(zhì)量，進(jìn)一步豐富教育培訓(xùn)的形式

和手段，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的科學(xué)性、針對(duì)性和時(shí)效性，嚴(yán)把培

訓(xùn)考核質(zhì)量關(guān)。通過(guò)舉辦安全教育培訓(xùn)班、播放安全知識(shí)專

題片等形式，加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)務(wù)工人員的安全生產(chǎn)基礎(chǔ)教育。

2022年安全教育培訓(xùn)總結(jié)范本大全

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

今天，礦上在這里召開安全教育培訓(xùn)工作總結(jié)大會(huì)，給

我們大家提供了一個(gè)相互學(xué)習(xí)、相互借鑒的平臺(tái)，借此機(jī)會(huì),

我向大家介紹一下我們x的安全教育培訓(xùn)工作開展情況。

今年以來(lái)，我隊(duì)按照礦區(qū)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的要求，進(jìn)一步

加強(qiáng)了職工安全教育培訓(xùn)工作，在總結(jié)以往成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)

上，不斷補(bǔ)充完善了管理制度和措施，以安全班組創(chuàng)建活動(dòng)

為突破口，繼續(xù)創(chuàng)新安全教育培訓(xùn)模式，取得了如下成績(jī)：

1、從增強(qiáng)職工的安全基礎(chǔ)知識(shí)抓起，通過(guò)采取“一日

一題”、“一周一案”、“一旬一課”、“一月一考”等方式方法,

堅(jiān)持每班班前會(huì)上對(duì)不同工種人員提問(wèn)3人次以上、每周進(jìn)

行一次事故案例分析教育學(xué)習(xí)會(huì)、每旬安排一次業(yè)余技術(shù)講

課、每月進(jìn)行一次理論考試，強(qiáng)化教育培訓(xùn)力度，培養(yǎng)了職

工學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，提高了職工的崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)能力。

2、針對(duì)我隊(duì)青工中存在的文化層次差別大、技術(shù)水平

偏低，部分農(nóng)湊合掙錢的短期思想比較嚴(yán)重等現(xiàn)狀，加強(qiáng)了

青工的崗位技能培訓(xùn)和思想教育工作，采取師徒、以老帶新

等方法進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)和，提高了青工的思想認(rèn)識(shí)和技能

水平。

3、落實(shí)教育培訓(xùn)管理職責(zé)，隊(duì)干部實(shí)行教育培訓(xùn)承包

制度，制定了《干部結(jié)對(duì)責(zé)任承包管理辦法》和《班組教育

培訓(xùn)承包管理辦法》，逐級(jí)傳遞責(zé)任，嚴(yán)格考核落實(shí)，增強(qiáng)

了干部的責(zé)任性，形成全隊(duì)上下合力共管的格局，呈現(xiàn)出“人

人愛(ài)學(xué)，人人要學(xué)，人人能學(xué)”的濃厚學(xué)習(xí)氛圍，職工的敬

業(yè)精神、精業(yè)程度及精神面貌發(fā)生了很大的變化。

4、配合上級(jí)主管部門完成外配工作。今年我隊(duì)認(rèn)真落

實(shí)了上級(jí)部門組織的各工種培訓(xùn)I、復(fù)訓(xùn)計(jì)劃，完成率為100%,

同時(shí)，在班組長(zhǎng)、生產(chǎn)骨干等的外配中，積極配合上級(jí)部門

的相關(guān)要求和培訓(xùn)任務(wù)。

5、大力開展了以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型員工”

為目標(biāo)的崗位技術(shù)練兵活動(dòng)，培養(yǎng)了職工“爭(zhēng)當(dāng)技術(shù)能手、

爭(zhēng)當(dāng)管理能手、爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)新能手”積極性，涌現(xiàn)出了一批青年

崗位技術(shù)能手，從整體上提高了職工的安全素質(zhì)和生產(chǎn)技

能，為本隊(duì)安全生產(chǎn)發(fā)揮了重要作用。

總之，今年，在安全教育培訓(xùn)方面，我隊(duì)做了大量的行

之有效的工作，也取得了一定的實(shí)效，但仍然存在著很多不

足和需要改進(jìn)的地方，今后會(huì)面臨著一些新的問(wèn)題和難點(diǎn)，

我們要不斷總結(jié)和借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，努力使我隊(duì)安全教育培訓(xùn)

工作健康發(fā)展。

2022年安全教育培訓(xùn)總結(jié)范本大全

在公司及整合部的大力支持下，在各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的緊密配

合下，我礦圓滿的完成了第二季度的各項(xiàng)培訓(xùn)工作任務(wù)，促

進(jìn)了全礦職工安全培訓(xùn)工作朝著健康向上的軌道發(fā)展，取得

了較好的成績(jī)。為了進(jìn)一步總結(jié)安全培訓(xùn)工作，不斷的積累

安全培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，查找其中的存在的問(wèn)題和不足，把2022年

安全培訓(xùn)工作做得更好?，F(xiàn)將我礦2022年第二季度安全培

訓(xùn)工作總結(jié)如下：

一、2022年第二季度安全培訓(xùn)基本情況

我礦認(rèn)真貫徹落實(shí)省、集團(tuán)公司的關(guān)于安全培訓(xùn)的文件

精神，按照《2022年安全培訓(xùn)計(jì)劃》執(zhí)行并集合我礦現(xiàn)狀，

深入學(xué)習(xí)貫徹《煤礦安全規(guī)程》等各項(xiàng)法律法規(guī)，堅(jiān)持培訓(xùn)、

裝備、管理三并重原則，不斷完善培訓(xùn)措施，創(chuàng)新機(jī)制，優(yōu)

化管理，真抓實(shí)干，注重實(shí)效，圓滿完成了2022年第二季

度各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)，使我礦的職工素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有了質(zhì)的提

礦市共培訓(xùn)煤礦各級(jí)人員1人次，第一季度培訓(xùn)費(fèi)用為15480

元（其中礦長(zhǎng)兩證培訓(xùn)1人,資金4500元;安資證各3人，

每人次分別為20X元；電鉗工1人，每人1200；瓦檢工2人,

每人次1200；爆破工1人，1200元;）

二、安全培訓(xùn)方式方法

（一）狠抓煤礦全員培訓(xùn)，全面提升從業(yè)人員素質(zhì)

我礦堅(jiān)持把煤礦安全教育培訓(xùn)作為一項(xiàng)硬指標(biāo)，對(duì)培訓(xùn)

任務(wù)進(jìn)行嚴(yán)格考核實(shí)行獎(jiǎng)罰。現(xiàn)階段我礦處在通風(fēng)排水階

段，全礦各級(jí)管理人

員通過(guò)每天下午調(diào)度會(huì)的學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)上級(jí)關(guān)于煤礦

安全生產(chǎn)的相關(guān)文件及精神學(xué)習(xí)，進(jìn)行煤礦安全知識(shí)，各業(yè)

余技術(shù)技能普及與提高；逐步推行“手指口述”特殊崗位工

人必須持證上崗。

根據(jù)我礦實(shí)際情況重點(diǎn)抓了每日班前教育培訓(xùn)利用安

全活動(dòng)日、和班前會(huì)等時(shí)間，組織職工進(jìn)行日常教育培訓(xùn)，

通過(guò)培訓(xùn)，有力地提升了全員煤礦安全意識(shí)，提高了職工業(yè)

務(wù)素質(zhì)。

（二）突出狠抓礦管理人員培訓(xùn)，全面提升安全管理水平

積極響應(yīng)公司組織的煤礦礦長(zhǎng)、書記、副礦長(zhǎng)、參加學(xué)

習(xí)，進(jìn)行兩證和帶班證的培訓(xùn)，提高各級(jí)管理人員的理論水

平。為下步的復(fù)工復(fù)產(chǎn)做好知識(shí)儲(chǔ)備，指導(dǎo)我礦的安全生產(chǎn)

工作。

進(jìn)行煤礦地質(zhì)與防治水技術(shù)專題培訓(xùn)，為搞好煤礦防治

水工作，全面完善水文地質(zhì)資料基礎(chǔ)，進(jìn)行基礎(chǔ)準(zhǔn)備，開展

爆破員培訓(xùn)為下步的推進(jìn)特殊工作培訓(xùn)。

三、存在問(wèn)題

我礦為重組礦井部分煤礦各業(yè)余人才資源匱乏，制約了

煤礦安全生產(chǎn)，技術(shù)人才不足和從業(yè)人員素質(zhì)普遍不足；小

煤礦安全管理及技術(shù)人員和特種作業(yè)人員流動(dòng)性大，管理制

約難度較大，影響了安全生產(chǎn)；工學(xué)矛盾比較突出。本來(lái)重

組礦的相關(guān)技術(shù)人員和特殊工種就奇缺，