安全主管崗位說明書

招商局國際碼頭青島公司職位說明書文件編號版本編號制定日期2011．職位關(guān)系職位名稱平安主管職位報告與督導(dǎo)關(guān)系圖所屬部門操作部職位編號職位類型■管理□專業(yè)□營銷□技術(shù)□作業(yè)職位等級職位編制人數(shù)1直接上級操作部經(jīng)理直接下級2．職位使命1負責操作部管轄范圍內(nèi)的平安領(lǐng)域管理2識別獲取使用的相關(guān)法律法規(guī)，并轉(zhuǎn)化為本部門規(guī)章制度。3發(fā)現(xiàn)制度、操作規(guī)程缺陷，并及時進行修訂補充。4深入生產(chǎn)一線，發(fā)現(xiàn)、辨識危險源，組織對危險源進行評價和制定控制措施5建立健全各類平安生產(chǎn)管理臺賬，保證各項管理內(nèi)容有案可查6組織本部門的平安生產(chǎn)培訓(xùn)教育7深入現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)平安隱患，并組織、監(jiān)督平安隱患的及時整改8制定本部門應(yīng)急預(yù)案，組織應(yīng)急救援演練9現(xiàn)場違章、違紀、違章作業(yè)的查處10協(xié)助外包單位平安制度建設(shè)，監(jiān)督外包單位平安學(xué)習(xí)、日常平安管理，使外包單位平安工作與本部門要求和進度一致3．職責職能任務(wù)工作承當制度建設(shè)制定并及時修訂平安生產(chǎn)管理制度。每月/主要操作規(guī)程制定并及時修訂各崗位的平安生產(chǎn)操作規(guī)程，并發(fā)放到崗位適時/主要法律法規(guī)及時識別、獲取適用的平安生產(chǎn)法律法規(guī)、標準標準；將法規(guī)標準和相關(guān)要求及時轉(zhuǎn)化為本單位的規(guī)章制度，貫徹到各項工作中；適時/主要危險辨識和風險評估開展危險源辨識工作；制定防范措施；向從業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施；對危險源進行建檔，重大危險源單獨建檔管理。適時/主要平安檔案建立和完善各類臺帳和檔案，并按要求及時報送有關(guān)資料和信息；建立健全平安宣傳教育培訓(xùn)檔案，詳細、準確記錄培訓(xùn)情況；每月/主要培訓(xùn)教育新員工、轉(zhuǎn)崗人員及時進行崗前培訓(xùn)；新技術(shù)、新設(shè)備投入使用前，對管理和操作人員進行專項培訓(xùn)；將適用的平安生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其他要求及時對從業(yè)人員進行宣傳和培訓(xùn)；對從業(yè)人員進行平安管理制度的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)；每月/主要生產(chǎn)現(xiàn)場管理和生產(chǎn)過程控制嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和制度，查處違章指揮、違章操作、違反勞動紀律；標準貨物裝卸及儲存作業(yè)過程及工藝；在下達生產(chǎn)任務(wù)的同時，布置平安生產(chǎn)工作要求；從業(yè)人員資格審查；貨物堆放和存儲符合相關(guān)平安標準和技術(shù)要求；每日/協(xié)助隱患治理發(fā)現(xiàn)平安管理缺陷、漏洞、違章違紀，消除平安隱患；檢查及處理情況記錄在案;嚴格落實防范和整改措施，并組織、監(jiān)督整改到位;建立隱患治理臺帳和檔案，有相關(guān)的記錄;每周/協(xié)助應(yīng)急救援制定應(yīng)急預(yù)案，有應(yīng)急保障措施；制定應(yīng)急預(yù)案演練方案，并按方案組織開展應(yīng)急預(yù)案演練；應(yīng)急預(yù)案演練結(jié)束后，對應(yīng)急預(yù)案演練效果進行評審，撰寫應(yīng)急預(yù)案演練評審報告，分析存在的問題，并對應(yīng)急預(yù)案提出修訂意見；按照應(yīng)急預(yù)案的要求配備相應(yīng)的應(yīng)急物資及裝備；適時/主要外包管理定期檢查外包制度建設(shè)、更新情況，及時提供更新的制度進行存檔；對檢查出的外包平安問題進行處理、處分，消滅平安隱患；監(jiān)督管理外包人員資質(zhì)審查、平安行為、操作行為；每月/協(xié)助事故處理及報告接到事故報告后，迅速采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失;發(fā)生事故后，及時召開平安生產(chǎn)分析通報會，對事故當事人的聘用、培訓(xùn)、考評、上崗以及平安管理等情況進行責任倒查;按“四不放過〞原那么嚴肅查處事故，嚴肅查處平安生產(chǎn)事故，嚴格追究責任相關(guān)責任人適時/協(xié)助“工作承當〞備注：全部：承當任務(wù)執(zhí)行過程中全部工作內(nèi)容主要：與其他職位，或同職位的其他任職者一起參與任務(wù)執(zhí)行過程，在任務(wù)執(zhí)行過程中起主導(dǎo)作用，承當對目標實現(xiàn)或方向把握起關(guān)鍵性影響的工作同等：在任務(wù)的執(zhí)行過程中與他人共同分擔工作內(nèi)容，無明顯的主導(dǎo)或附屬定位協(xié)助：與“主要〞相對，在執(zhí)行過程中處附屬地位，承當輔助性工作不參與任務(wù)執(zhí)行或操作的具體過程，僅對任務(wù)執(zhí)行結(jié)果進行審查核定4．職位關(guān)鍵績效指標指標名稱指標定義數(shù)據(jù)來源5．職務(wù)權(quán)限財務(wù)權(quán)限◆◆◆人事權(quán)限●●●備注人事權(quán)請從如下三個層次對權(quán)限進行界定：◆決策權(quán)：對事項的最終裁定、審批方面的權(quán)限◆建議權(quán)：僅在事項決定的過程中參與意見，不對最終結(jié)論負責的權(quán)限◆知情權(quán)：為保證職責或任務(wù)有效執(zhí)行，必須獲知某些事項信息的權(quán)限，僅為信息傳遞過程，不參與意見，不對結(jié)論負責6．任職資格生理要求年齡28歲以上性別不限健康狀況身體健康教育及經(jīng)驗教育背景專業(yè)：最低學(xué)歷：大專工作經(jīng)驗五年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗資格認證及等級專業(yè)知識及技能具備相關(guān)平安知識、經(jīng)驗、資格，5年以上工作經(jīng)驗，通曉港口、物流作業(yè)流程及工藝，有較強的表達、溝通、指揮能力，執(zhí)行力強。能洞察作業(yè)重點，發(fā)現(xiàn)隱患問題。從事過平安管理工作或非常了解，熟悉現(xiàn)場生產(chǎn)平安節(jié)點，原那么性強，敢說敢管、不徇私情。任職者在如下方面應(yīng)具備突出特質(zhì)工作責任心強、做事嚴謹、有魄力、具有較強溝通能力、組織指揮能力，自學(xué)能力強。其他特殊要求〔如出差、請假、特殊工作時間等〕能夠適應(yīng)經(jīng)常加班擬定：王天時招商局國際碼頭青島公司工作指導(dǎo)書文件編號版本編號制定日期201本崗所有業(yè)務(wù)工作指導(dǎo)及標準〔需詳述〕1負責操作部管轄范圍內(nèi)的平安領(lǐng)域管理2識別獲取使用的相關(guān)法律法規(guī)，并轉(zhuǎn)化為本部門規(guī)章制度。3發(fā)現(xiàn)制度、操作規(guī)程缺陷，并及時進行修訂補充。4深入生產(chǎn)一線，發(fā)現(xiàn)、辨識危險源，組織對危險源進行評價和制定控制措施5建立健全各類平安生產(chǎn)管理臺賬，保證各項管理內(nèi)容有案可查6組織本部門的平安生產(chǎn)培訓(xùn)教育7深入現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)平安隱患，并組織、監(jiān)督平安隱患的及時整改8制定本部門應(yīng)急預(yù)案，組織應(yīng)急救援演練9現(xiàn)場違章、違紀、違章作業(yè)的查處10協(xié)助外包單位平安制度建設(shè)，監(jiān)督外包單位平安學(xué)習(xí)、日常平安管理，使外包單位平安工作與本部門要求和進度一致本崗常見問