醫(yī)生職稱晉升工作述職報告

醫(yī)生職稱晉升工作述職報告敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)：

在本次學(xué)習(xí)期滿時，我作為一名轉(zhuǎn)科醫(yī)師，在這期間圓滿履行了自己的工作職責(zé)，仔細(xì)學(xué)習(xí)、踏實工作、遵守敬業(yè)，并且在不同的科室仔細(xì)負(fù)責(zé)得完成了教師和領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)?，F(xiàn)述職如下：一年來，在工作當(dāng)中，作為一名轉(zhuǎn)科醫(yī)師，我時刻根據(jù)醫(yī)師的職責(zé)，嚴(yán)以律己，勤懇做事，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，堅持以科室為家，每天早來10分鐘，晚走10分鐘，嚴(yán)格根據(jù)操作標(biāo)準(zhǔn)，仔細(xì)學(xué)習(xí)專業(yè)技能，培育自己的全面素養(yǎng)，使自己能很好地完本錢職工作。通過對各個科室的深入了解，我也摸索出了一套行之有效的“望聞問切”的方法，并在實際工作和學(xué)習(xí)中加以應(yīng)用。堅固樹立宗旨意識和效勞意識，在實際工作中制造性地開展工作，始終堅持以病人為中心，為患者供應(yīng)安全、優(yōu)質(zhì)、滿足的效勞，在科室學(xué)習(xí)期間沒有消失一次工作上的失誤，根本做到了讓領(lǐng)導(dǎo)、教師和同事們的滿足，讓自己滿足和讓患者滿足的“五滿足”。工作期間屢次受到教師的好評。

一年來，我始終根據(jù)科室主任的工作安排和要求，有條不紊地開展好本職工作，樣樣工作走在同志們的前面，通過自己的努力和學(xué)習(xí)創(chuàng)先爭優(yōu)。堅持每天早來晚走，仔細(xì)做好交接班工作，并做好各項記錄。為了學(xué)習(xí)和科室工作，我常年堅持一天24小時保持通訊工具暢通，不管是節(jié)假日或周末。特別狀況下，保證隨叫隨到。一年來，已經(jīng)記不清犧牲了多少個周末和節(jié)假日，幾乎沒有休息過一個完整的周末。工作中，時刻做到想為患者家屬之所想，急為患者家屬之所急，把患者家屬當(dāng)做自己的親人，始終讓患者在這里享受質(zhì)的效勞，我以微笑和真心對待患者，極大地提升了所在科室的外部形象，樹立了所在科室“白衣天使”救死扶傷的良好醫(yī)德和以實際行動抵抗“一切向錢看”不良風(fēng)氣的精神風(fēng)貌。一年來，我在仔細(xì)做好自己工作的同時，還參與各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)。各個科室的主任、教師們手把手地對我傳、幫、帶。教師們誨人不倦的教授態(tài)度，孜孜不倦的從業(yè)精神，精益求精的專業(yè)要求，讓我受益良多。我深知，沒有教師們的辛勤付出，沒有教師們的汗水，沒有教師們的呵護(hù)，我不行能在短時間內(nèi)學(xué)到那么多的學(xué)問。我會永久記著和他們相處的每一個日日夜夜，記著他們在我的學(xué)習(xí)、工作和生活中賜予的幫忙。我信任，教師們的教導(dǎo)和精神會讓我在將來的道路上走的更穩(wěn)、更長遠(yuǎn)。

一年來，我常常向教師和同事虛心請教，并努力完善自己。但同時也應(yīng)當(dāng)看到：我在許多方面還存在肯定的差距，歸納起來，有以下幾點(diǎn)：

1、在實際工作當(dāng)中，有時候自己的工作的方式方法不夠得當(dāng)，有急躁心情和急于求成的思想。

2、工作中大多只是簡潔的執(zhí)行任務(wù)和做好常規(guī)性的工作，創(chuàng)新精神和爭先意識不夠。

3、有時候會對問題進(jìn)展自我分析，未準(zhǔn)時地向教師提問，丟失提高的時機(jī)。

一年來，每一個科室的工作我都仔細(xì)完成。在進(jìn)展患者資料采集、匯總和上傳的時候，我常常是下班后回家連續(xù)進(jìn)展資料的匯總和資料上傳工作，許多時候始終忙到深夜?？剖覍W(xué)習(xí)完畢后，我也特別準(zhǔn)時的把我自己的資料進(jìn)展上傳?，F(xiàn)已經(jīng)全部完成。

通過一年的轉(zhuǎn)科學(xué)習(xí)，我進(jìn)一步加強(qiáng)了業(yè)務(wù)學(xué)問的學(xué)習(xí)、進(jìn)修和培訓(xùn)。我與科室主任及全體科室人員同心同德，克制困難，知難而上，以科室為重，患者為重，內(nèi)強(qiáng)素養(yǎng)，外樹形象，不斷提高醫(yī)療水平，切實為患者供應(yīng)優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療效勞，做出了顯著的成績。在今后的工作中，我將連續(xù)努力，奮勉進(jìn)取，按要求著裝，干凈潔凈，不濃裝艷抹，嚴(yán)格按行為標(biāo)準(zhǔn)要求自己，以病人為中心，做到：效勞周到、態(tài)度和氣、語言文明，做到四心、兩滿足、四一樣(治療細(xì)心、查房細(xì)心、家屬放心、病人安心;病人滿足、領(lǐng)導(dǎo)滿足;白天晚上一個樣、領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個樣、查與不查一個樣)。我知道醫(yī)院的進(jìn)展與進(jìn)步，離不開一個團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)體，也離不開醫(yī)護(hù)人員的共同努力，更離不開每個人對這份事業(yè)的不懈追求!心中有幻想，行動才有方向。在以后的歲月里，我將進(jìn)一步明確自己的工作目標(biāo)：要在思想上武裝自己，在業(yè)務(wù)上提升自己，扎扎實實抓學(xué)習(xí)，實實在在做工作，努力為本院做出自已的奉獻(xiàn)。

醫(yī)生職稱晉升工作述職報告3

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家下午好!在此辭舊迎新之際，我們回憶過去，展望將來，勞碌輝煌的一年已經(jīng)過去，新的一年已經(jīng)到來，在這新的一年中我將在大家一如既往的支持下和大家一起完成我院XX年的醫(yī)療工作、社區(qū)工作、宣教工作、人才培育工作和內(nèi)科的門診工作。盼望大家在新的一年工作中能給我以更大的幫忙和支持，把我院XX年各項工作完成的更好。現(xiàn)把我院今年以上幾方面工作規(guī)劃和思路表達(dá)如下：

總思路：依據(jù)衛(wèi)生局XX年綜合目標(biāo)考核內(nèi)容醫(yī)療工作、人才培育重點(diǎn)突出十個理念、五個加強(qiáng)、兩個提高。

1、十個理念：就是我院XX年提出的十個文化理念的延長。

2、五個加強(qiáng)：是加強(qiáng)醫(yī)療技術(shù)水平提高和醫(yī)療質(zhì)量的治理;加強(qiáng)醫(yī)療考核制度的落實和治理工作的細(xì)化、量化;加強(qiáng)效勞品牌的建立;加強(qiáng)人才培育的力度;加強(qiáng)團(tuán)隊建立的步伐。

3、兩個提高：通過以上兩個方面的加強(qiáng)到達(dá)兩個提高的目標(biāo)就是社會效益的提高和經(jīng)濟(jì)效益的提高，這也是十個理念的第十個文化理念。

一、醫(yī)療工作、人才培育：

(一)根底醫(yī)療質(zhì)量：通過修訂《醫(yī)療質(zhì)量檢查考核標(biāo)準(zhǔn)》，對醫(yī)療文書書寫制度、請示報告制度、查對制度、會診制度、病例爭論制度、首診首科負(fù)責(zé)制度等醫(yī)療核心規(guī)章制度。實行平常催促抽查和集中檢查相結(jié)合的方法，對根底醫(yī)療質(zhì)量和環(huán)節(jié)醫(yī)療質(zhì)量進(jìn)展嚴(yán)格把關(guān)，多措并舉，使我院的醫(yī)療質(zhì)量明顯提高。

(二)醫(yī)療文書質(zhì)量：

1、嚴(yán)格根據(jù)《山西省病歷書寫標(biāo)準(zhǔn)》的要求，對住院病歷、病程記錄及其相關(guān)資料的書寫提出進(jìn)一步的標(biāo)準(zhǔn)化要求，仔細(xì)組織學(xué)習(xí)，每月進(jìn)展一至二次質(zhì)量督導(dǎo)檢查，落實獎懲兌現(xiàn)，獎優(yōu)罰劣，使臨床醫(yī)師的病歷書寫意識和書寫質(zhì)量大有提高。

2、各科室準(zhǔn)時地上繳病歷，現(xiàn)病歷嚴(yán)格按《山西省病歷書寫標(biāo)準(zhǔn)》要求準(zhǔn)時地書寫現(xiàn)病歷和病程記錄。

3、建立門診手冊，開展門診輸液建立觀看病歷。加強(qiáng)處方質(zhì)量檢查，每月隨機(jī)抽查5天處方，合格率要求在90%以上。

4、門診及住院科室的各項根底登記也能夠按要求進(jìn)展，根本符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求。

(三)醫(yī)技科醫(yī)療質(zhì)量：

1、加強(qiáng)醫(yī)技人員技術(shù)培訓(xùn)及效勞質(zhì)量的改良，注意檢測結(jié)果的符合率及精確率的監(jiān)測并納入考核范圍。

2、不斷增設(shè)新工程以滿意臨床需要，其中檢驗科今年新開展甲肝抗體、乙肝抗體及梅毒螺旋體檢測工程，適應(yīng)臨床科室安全的需要。放射科標(biāo)準(zhǔn)閱片制度和堵漏過失和糾錯制度，今年至少嫻熟開展兩項新工程，如上消化道造影、鋇餐透視要嫻熟開展，腰椎片的.質(zhì)量要提高合格率。

3、注意同臨床一線科室的溝通和溝通。

(四)門診部醫(yī)療質(zhì)量：提高門診醫(yī)生的責(zé)任意識、風(fēng)險意識和競爭意識，嚴(yán)格遵守首診首科室負(fù)責(zé)制，仔細(xì)地進(jìn)展門診登記和門診手冊、門診處方書寫，通過對處方、根底醫(yī)療文書書寫進(jìn)展質(zhì)量檢查，完善門診醫(yī)療文書的各種記錄，門診處方書寫合格率達(dá)95%，門診人次力爭增長15%。

二、醫(yī)療安全工作：

醫(yī)務(wù)科針對醫(yī)院發(fā)生的醫(yī)療糾紛制定了《醫(yī)療事故防范和處理預(yù)案》，連續(xù)加強(qiáng)對醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)力量培訓(xùn);特殊是《醫(yī)療事故處理條例》的學(xué)習(xí);舉辦急診系列學(xué)問培訓(xùn)，加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn);舉辦《醫(yī)療事故防范和處理》的專場講座，結(jié)合身邊的或本院發(fā)生的典型案例進(jìn)展剖析，教育廣闊醫(yī)務(wù)人員如何有效地防范醫(yī)療糾紛，愛護(hù)患者和醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員合法權(quán)益。組織全院醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)治理條例》、《護(hù)士治理方法》、《醫(yī)療事故處理條例》等衛(wèi)生專業(yè)法律法規(guī)，在全院上下掀起學(xué)法懂法守法的熱潮。通過我們的努力，有效扼制醫(yī)療糾紛發(fā)生的勢頭。

三、人才培育、連續(xù)醫(yī)學(xué)教育：

實行連續(xù)教育和人才引進(jìn)相結(jié)合的方式，填補(bǔ)我院技術(shù)人才的缺乏現(xiàn)狀，不斷培育有用型人才，為加強(qiáng)我院技術(shù)力氣奠定根底。同時制定鼓舞、鼓勵學(xué)習(xí)的措施。

(一)連續(xù)教育工作：

1、將連續(xù)教育納入我院的工作規(guī)劃，注意院內(nèi)、外人員培訓(xùn)及宣教。

2、鼓舞參與各類成人高考及學(xué)歷轉(zhuǎn)化教育。

3、積極撰寫論文，每年每人至少3-4篇工作心得體會或論文。

4、舉辦學(xué)術(shù)培訓(xùn)班。

5、開展多種形式的安康教育，各臨床科每年4次以上上墻宣傳，到社區(qū)開展6次以上防治宣傳活動。

(二)三基訓(xùn)練和教學(xué)工作：醫(yī)務(wù)科和護(hù)理部聯(lián)合開展學(xué)術(shù)講座，使醫(yī)務(wù)人員的急救理論學(xué)問和技能有明顯的提高。護(hù)理部進(jìn)展護(hù)理操作大練兵，使廣闊護(hù)理工把握嫻熟的操作技能。醫(yī)務(wù)科加強(qiáng)醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程的考核力度，不斷提高醫(yī)療技術(shù)力氣，各種考核都和績效治理掛鉤。

(三)、教學(xué)工作

1、接收進(jìn)修生，實習(xí)生、對口下鄉(xiāng)工作人員。

2、對新上崗職工開展崗前教育工作

四、體檢工作

協(xié)作醫(yī)院組織成立體檢隊伍，組織配備b超機(jī)、心電圖機(jī)等體檢專用設(shè)備，新推出安康體檢套餐，簡化體檢程序，為下鄉(xiāng)體檢