員工辭職報告(8篇)2

第頁共頁員工辭職報告(8篇)隨著社會一步步向前開展，報告不再是罕見的東西，多數報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫，我們一起來理解一下吧。員工辭職報告篇一您好！在公司工作的這段時間里，我很榮幸得到了各位領導和同事們的照顧，工作上，我學到了許多珍貴的經歷和理論技能；在生活上，得到各級領導與同事們的照顧與幫助；思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深入的人生觀。工作的這段時間，將是我最珍貴的一筆財富。隨著時間推移，越來越深感自身專業(yè)知識的薄弱，所以想自己有必要再去學點有關本專業(yè)的知識，請公司領導給予支持和理解，準予我的辭職申請！在這里，特別感謝公司領導及各位同事在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感____一直以來的照顧、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜?。急迫盼望領導批準我的辭職信，并協(xié)助我辦理相關的辭職手續(xù)，在沒分開公司只前，我還是會認真堅守在原來的工作崗位上。祝您身體安康，事業(yè)順心、蓬勃開展！祝同事們工作愉快；祝公司大展宏圖！此致敬禮！員工辭職報告篇二尊敬的規(guī)劃設計研究院領導：您好！首先，我感覺非常的抱歉和遺憾，由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現實因素，經過慎重考慮之后，特此提出離任申請，敬請批準。在貴公司工作半年多的時間里，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在本職工作和路橋專業(yè)技能上，我得到了很大程度的進步，在此感謝貴公司提供應我這個良好的平臺，這一年多的工作經歷將是我今后職業(yè)生涯中的一筆珍貴財富。在這里，特別感謝各位領導在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助；尤其感謝科室主任曾工和科室里的老員工和新同事，半年來對我的信任和照顧，在這里感謝所有給予過我?guī)椭耐聜?。在這里真心的說聲謝謝！望公司領導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離任手續(xù)，在正式分開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。祝公司事業(yè)蓬勃開展，前景燦爛。此致敬禮申請人：邵國祿20xx年3月4日員工辭職報告篇三尊敬的公司領導：您好！經過深思熟慮，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。此時我選擇分開，并不是一時間的心血來潮，而是我經過長時間的考慮之后才做出的決定。我也相信您一定會在看完我的辭職報告之后批準我的申請。現實中有很多的無奈，每一人都會遇到這樣情況。“家家有本難念的經”，事實就是這樣，我在工作生活中都遇到了很大的問題，我需要換一個環(huán)境，換一種心情繼續(xù)工作下去。人還未走，卻已淚流滿心。僅僅是為了這曾經工作過半年多的地方？僅僅是為了未曾燃燒的青春？昨天做出這個決定后和幾個朋友去痛痛快快地喝了幾杯，大聲嚷嚷著勸酒的、默默地一杯杯喝光的，酒是青春的象征，而那些最撕心裂肺的話，是剛剛喝醉的時候從心底里流出來的-感謝果敢的于總、感謝豁達而寬厚的齊總、感謝厚道的谷揚、感謝博才的孟爽姐、感謝較真的王海軍先生、感謝直爽的李總、感謝忘我工作的徐霞、感謝真誠的張丹小姐、感謝睿智的王霜小姐、感謝幽默的劉巍、感謝天真的周桂華小姐、感謝任勞任怨的王力江大哥、感謝善言其志的張承兵、感謝穩(wěn)重的周濤大哥、感謝認真負責的周建小姐、感謝率真的于揚小姐、感謝伶俐的趙丹丹小姐、感謝博學的冀樂，感謝！感謝各位的栽培、關心、鼓勵、支持、幫助和照顧！我非常重視在漢楓公司半年多的工作經歷，也很榮幸自己曾是過公司的一員，我堅信我這段經歷，將對我的人生規(guī)劃以及今后的職業(yè)開展產生宏大的影響。請允許我借此時機對于總給我提供了這樣的工作時機表示衷心感謝-有一些話是我走之前不得不說的，雖然它可能并不那么“動聽”。在公司工作的這段時間里，我注意到公司的員工不停地調動，剛剛熟悉了辦公環(huán)境經常又要被無條件地派往生疏的城市；在公司，大家只忙著琢磨如何主送和抄送郵件，主送給誰，抄送給誰一直困擾著我〔直到如今這封信該如何發(fā)送，仍然很讓我頭疼〕；沒有任何衡量業(yè)績的標準，郵件和“報告”成了表達個人價值的手段。我剛到公司的時候，您給我的薪金承諾沒有兌現，您也沒有給我任何解釋，我很遺憾。庸人在公司大行其道，不公平和雙重標準讓我漸漸失去了對公司制度的信任。公司的通知越來越多，真正形成書面制度的卻沒有一個；口頭的制度和規(guī)定從來都是隨意更改，沒有人為員工著想；產品、物料種類越來越多，但真正理解的人卻越來越少；新進人員越來越多，員工的工作主動性越來越小；無休止的加班卻換來不負責任的批評?這些都是我不可以理解的。說我站得低也好，說我高度不夠也罷，但是我仍然要堅持我的觀點，經商最重要的一點是“信”，這是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，無論在什么時候都不可以鄙棄，任何做大事的人無不遵循“先做人后做事”的道理，因為只有這樣，事業(yè)才可以一步一步腳踏實地的開展，才可以建立起百年基業(yè)！借用電影里的一句話“21世紀人才最貴”，公司的文化理念當以人為本，因為畢竟為公司創(chuàng)造財富的是每一個辛勤付出的員工，而不是一個個的“報告”！節(jié)省本錢應當是把好鋼用在刃上，裝潢漂亮的辦公樓并不代表著本錢的節(jié)約和資的利用，而是浪費！如今的情況是我已經決定分開公司了，希望領導不要挽留，我在公司中并不是舉足輕重的人物，也沒有很強的工作才能，所以我堅信公司領導會放過我，我在以后的工作中，一定會更好的工作下去，牢記我在公司工作的情景，我相信我會做到的，繼續(xù)不斷的努力下去，相信每一人都會有一個美妙的將來。以往我一直在不斷的努力，今后我也將會繼續(xù)不斷的努力下去！請堅信：那份永久已經為我們共同所擁有。我真切的感謝、誠摯的歉意、莫名的感動都放在這里了，請拿走各自需要的那一份！愿集團能飛得更高、走得更遠、所向披靡、戰(zhàn)無不勝！愿我的同事們安康、快樂、開心、幸福??！此致敬禮辭職人：xxx員工辭職報告篇四尊敬的規(guī)劃設計研究院領導：您好！首先，我感覺非常的抱歉和遺憾，由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現實因素，經過慎重考慮之后，特此提出離任申請，敬請批準。在貴公司工作半年多的時間里，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在本職工作和路橋專業(yè)技能上，我得到了很大程度的進步，在此感謝貴公司提供應我這個良好的平臺，這一年多的工作經歷將是我今后職業(yè)生涯中的一筆珍貴財富。在這里，特別感謝各位領導在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助；尤其感謝科室主任曾工和科室里的老員工和新同事，半年來對我的信任和照顧，在這里感謝所有給予過我?guī)椭耐聜?。在這里真心的說聲謝謝！望公司領導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離任手續(xù)，在正式分開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。祝公司事業(yè)蓬勃開展，前景燦爛。此致敬禮申請人：邵國祿員工辭職報告篇五尊敬的領導：你們好！我是管家部康體中心的xxx。首先，很快樂可以在奧林匹克實習#個月，這段時間無論開心、悲傷都有你們的陪伴與幫助。在此先謝謝各位領導、同事！在這里我認識了很多對我有幫助的人；無論是李總監(jiān)時常的問候還是周總監(jiān)的大度，到經理的細心、鼓勵鞭策與同事們的熱情幫助我都常常為之感動。所以我經常告訴自己懷著一顆感恩的心做人；在這里你們認真教我做了許多的事；無論是從清掃衛(wèi)生或收銀入賬洗洗弄弄，到如何與客人溝通對客人效勞與進步自身的做事才能我都常常為之感謝。所以我經常告訴自己憑著一顆仁慈的心做事；所以，在此請允許我說聲“謝謝你們”。之后，請允許我于月日辭去“康體中心效勞員”一職！原因如下：第一：我個人對人事安排不認同；或許這不該我管的事，但堂堂康體中心只有這么一個效勞員，常常忙得不可開交！這也不重要，重要的是每次我這個唯一的效勞員總是要被客人說著說那和連平常休息時間都要準備好時刻回到酒店加班，抱歉，我不想長期生活在這樣的環(huán)境下，我受不了！第二：我個人才能缺乏，不可以勝任康體效勞員一職；不得不重提，我經常因為某些原因得罪客人，我想這樣長期下去一定會很大的影響酒店的顧客回頭率，為了減少酒店損失，我只能選擇辭職；第三：我個人覺得實習生與正式員工差異太大；舉一個例子，工資差距那么多。也許你們會說我們是實習生，但是我可不可以這樣說，大家同樣是干活，我們干的不比誰差不比誰少。康體中心就我一個實習生，請問，既然我們是實習生，為什么卻是一個人？我和正式員工區(qū)別在哪里呢？第四：從真正意義上說我的第一份工作就是在這里，在這每天很開心的和同事們做事，每天說的做多的就是為人、處事，但是因我個人原因，確實有事需要分開這是集體。為夢想今天我選擇分開。因為我知道，走的路多了才能到達一定高度，得到自己認識的認可，成為每一天的主演。即將分開，這條路我們走的仍然明晰。最后，請領導批準我的辭職，我相信我分開后會有一個更加合適的人來填補我的職位。祝：酒店明天會更好、同事工作一切順利！此致敬禮申請人：xxxxx年xx月xx日員工辭職報告篇六尊敬的領導：我很遺憾的是在這個時候向公司提出辭職。首先致以我深深的歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情寫下這一封辭職信，純粹是出于個人的原因，不能在貴公司繼續(xù)開展了…非常的感謝這幾個月在貴公司工作，在這幾個月中我學會了很多，也讓我懂德了很多，很榮幸成為了貴公司的員工。曲指算來，我到貴公司有＊＊個月了，在這＊＊個月里，雖然我的工作不是盡善盡美，但我對于每項工作都是用十二分的努力去對待，認真做事。但猶豫再三，我還是下手寫了這封信。我要分開公司了。分開本單位，分開這些同事，確實有些不舍，但我覺得我的年紀還很小，還有很大的開展空間，為了不讓自己以后有遺憾、有懊悔，所以我懷著非常沉重的心做出了這個決定。去努力探究自己的才能、去開展自己，所以我墾請單位原諒我的分開，批準我的辭職申請書。同時，很榮幸曾身為＊＊公司的一員，有時機讓我待在這工作學習，不勝感謝！衷心祝愿貴公司步步創(chuàng)輝煌、辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成！此致敬禮！辭職人：＊＊年月日員工辭職報告篇七尊敬的規(guī)劃設計研究院領導：您好！首先，我感覺非常的抱歉和遺憾，由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現實因素，經過慎重考慮之后，特此提出離任申請，敬請批準。在貴公司工作半年多的時間里，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在本職工作和路橋專業(yè)技能上，我得到了很大程度的進步，在此感謝貴公司提供應我這個良好的平臺，這一年多的工作經歷將是我今后職業(yè)生涯中的一筆珍貴財富。在這里，特別感謝各位領導在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助；尤其感謝科室主任曾工和科室里的老員工和新同事，半年來對我的信任和照顧，在這里感謝所有給予過我?guī)椭耐聜?。在這里真心的說聲謝謝！望公司領導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離任手續(xù)，在正式分開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。祝公司事業(yè)蓬勃開展，前景燦爛。此致敬禮申請人：胡鵬20xx年3月4日員工辭職報告篇八尊敬的李總：作為一名在酒店工作了三年多的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，可以跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領導們也對我非常的關心，從剛進入酒店開場，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我分開……但這種感覺不會隨著我的分開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。李總，還記得第一次跟您近間隔接觸和認識是在20xx年的時候。那時的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊，您正好是隊長。讓我意想不到的是，平時看起來那么斯文而又帶點書卷氣息的您在球場上也是那么的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們在第一次的組隊中沒有獲得好的成績，但我們堅持到底、團結奮斗的拼搏精神，同樣贏得了觀眾與組委會的認同，最后摘取了精神文明風氣獎的稱號。這是您帶著我們獲得的第一次成績。隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經歷與個人才華也得到充分的施展。這時的您已成為我們酒店的總經理。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配方法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。更讓人欽佩的是，在今年的非典時期，同行中大多數都以停業(yè)減薪的方式來躲避這場災難時，您卻以審時度勢的目光，作出在做好預防工作的同時繼續(xù)經營的決定，酒店也因此沒有為客的減少而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響?？赡苓@一切的一切在您眼里看來也許只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼里，在我們心里都認為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的.舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的老總!而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養(yǎng)。您肯定想到，酒店要想在競爭劇烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與開展是不可無視的環(huán)節(jié)之一;對于酒店里為數不多的年輕人來說，要想在酒店里得到長足的開展，就必須得到管理的崗位上去鍛煉不可。恰恰是在酒店飛速開展的時刻，您也有意識的讓我走