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文檔簡介

人力資源咨詢服務合同協議模版1.合同背景本合同由甲方（委托方）與乙方（咨詢服務提供方）簽訂，旨在明確雙方在人力資源咨詢服務方面的權利和義務。2.服務內容乙方將根據甲方的需求，提供人力資源咨詢服務：招聘與選拔：根據甲方的要求，制定招聘方案、參與面試評估等。培訓與發(fā)展：為甲方員工提供培訓計劃、組織培訓活動等?？冃Ч芾恚涸O計并實施績效管理體系，包括設定績效目標、評估績效等。薪酬福利：參與薪酬策略的制定、福利計劃的設計等。3.合作期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為一年。合同到期前，雙方可協商是否續(xù)簽。4.費用與支付方式甲方向乙方支付人力資源咨詢服務費用，具體費用及支付方式如下：咨詢服務費用：根據實際提供的服務項目和工作時間確定費用，甲方應在每個月的第一個工作日支付上一個月的服務費用。其他費用：如有必要，雙方可另行商定。5.保密條款雙方均同意保守對方提供的所有機密信息和商業(yè)秘密，不得向第三方透露或使用該信息，除非在相關法律法規(guī)的要求下或經對方書面同意。6.協議變更與解除本協議的變更或解除必須經雙方協商一致，并以書面形式確認。其中一方違約，應承擔相應的違約責任。7.法律適用與爭議解決本合同的解釋、執(zhí)行以及爭議的解決均適用于法律。雙方如發(fā)生爭議，應通過友好協商解決；協商不能解決時，應提交至甲方所在地的人民法院訴訟解決。8.其他事項本合同未盡事宜，雙方可另行書面協議。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。簽署人甲方（委托方）：_________________日期：______________乙方（咨詢服務提供方）：

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