人力推車工安全生產責任制模版

第頁共頁人力推車工安全生產責任制模版第一章總則第一條為了加強對人力推車工安全生產的管理，確保工人的生命安全和身體健康，根據《中華人民共和國安全生產法》和相關法律法規(guī)的要求，制定本責任制模版。第二條本責任制適用于所有從事人力推車工作的人員，包括雇主、工人及相關管理人員。第三條責任制遵循“預防為主、綜合治理、依法管理、終身負責、整體推進”的原則。第四條雇主負責制定安全生產管理制度，組織安全培訓，提供必要的防護設備和安全生產條件，對工人的安全進行監(jiān)督與管理。第五條工人有權拒絕執(zhí)行違反安全生產法規(guī)的工作，如發(fā)現安全隱患有權提出整改要求。第六條相關管理人員應當認真履行管理職責，及時發(fā)現并處理安全生產問題，確保工人的安全。第七條各級有關部門可以依據實際情況對本責任制進行調整與補充。第二章雇主責任第八條雇主是第一責任主體，負責制定安全生產管理制度，并確保其有效實施。第九條雇主應當加強安全教育培訓，使工人掌握必要的安全生產知識和操作技能。第十條雇主應當提供必要的防護設備和安全生產條件，并確保其正常運行和維護。第十一條雇主應當建立健全安全生產監(jiān)督檢查制度，定期對安全生產情況進行檢查，發(fā)現和整改隱患。第十二條雇主應當建立安全事故報告制度，及時報告并調查分析發(fā)生的安全事故，采取必要的措施防止事故再次發(fā)生。第十三條雇主應當制定安全應急預案，做好各類突發(fā)事件的應急響應工作。第十四條雇主應當積極配合相關部門的安全監(jiān)督檢查工作，并接受行政處罰和法律追究。第三章工人責任第十五條工人應當遵守安全生產法律法規(guī)，服從雇主的安排和指揮，正確佩戴和使用個人防護裝備。第十六條工人應當按照安全操作規(guī)程進行作業(yè)，不得擅自改變或違反操作程序。第十七條工人應當積極參加安全教育培訓，提升自身安全意識和技能水平。第十八條工人有發(fā)現安全隱患的義務，應及時報告雇主并提出整改要求。第十九條工人應當按照安全生產管理制度的要求進行操作和維護設備，保證設備的正常運行。第二十條工人應當遵守工安紀律，不得進行違反安全生產法規(guī)的行為。第二十一條工人應當有自我保護意識，自覺遵守安全操作規(guī)程，不得擅自冒險作業(yè)。第四章相關管理人員責任第二十二條相關管理人員應當認真履行安全生產管理職責，制定、完善安全生產管理制度。第二十三條相關管理人員應當定期開展安全教育培訓，提升工人的安全意識和技能。第二十四條相關管理人員應當建立健全安全風險評估制度，有效防控安全隱患。第二十五條相關管理人員應當及時處理工人提出的安全問題，保障工人的安全權益。第二十六條相關管理人員應當積極組織安全檢查和事故調查，發(fā)現和處理安全事故和事故隱患。第二十七條相關管理人員應當建立安全信息公示制度，及時發(fā)布安全生產相關信息。第五章法律責任第二十八條違反本責任制規(guī)定的，將依法給予相應的處罰或法律追究。第二十九條對于嚴重違反安全生產法規(guī)，造成重大安全事故的，將依法追究刑事責任。第六章附則第三十條本責任制自頒布之日起施行，對原有責任分工和安全管理制度不合理的，應及時調整并報相關部門備案。第三十一條其他與本責任制有關的事項可另行補充。第三十二條本責任制的解釋權歸相關部門所有。第三十三條