企業(yè)事業(yè)單位勞動合同書范本

第頁共頁企業(yè)事業(yè)單位勞動合同書范本勞動合同甲方：（公司名稱）地址：電話：統(tǒng)一社會信用代碼：________乙方：（個體工商戶或個人）身份證號碼：_______住址：甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，愿意以平等自愿的原則訂立以下勞動合同。該合同具有法律效力。一、合同期限1.本勞動合同自______年____月____日起至______年____月____日止，共計(jì)_____年_____月_____日。2.若乙方繼續(xù)為甲方工作，當(dāng)本合同到期后，雙方可約定續(xù)訂本合同，續(xù)訂期限為______年，續(xù)訂期限內(nèi)勞動關(guān)系繼續(xù)，雙方按照本合同約定的條件履行勞動合同。3.本合同期滿或終止后，乙方愿意繼續(xù)為甲方工作的，應(yīng)當(dāng)提前_____個月書面通知甲方。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方擔(dān)任______職務(wù)，主要職責(zé)為______。2.乙方的工作地點(diǎn)為______，工作地點(diǎn)如有變動，乙方應(yīng)在合理范圍內(nèi)接受變動。三、勞動報(bào)酬1.乙方在甲方工作期間，享受的工資待遇為：基本工資+績效獎金+其他。四、勞動時間和休假1.乙方的工作時間為每周______小時，休息日為每周______天。2.乙方享有帶薪年假，具體假期根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.根據(jù)國家法律法規(guī)，甲方為乙方參加了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)，并按規(guī)定繳納相關(guān)費(fèi)用。2.甲方按照國家和地方規(guī)定，提供乙方相應(yīng)的福利待遇。六、工作紀(jì)律和違約責(zé)任1.乙方在工作期間應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行甲方的工作紀(jì)律和安排。2.如乙方因疏忽、違紀(jì)、違法等原因給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、解除勞動合同1.乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，對甲方利益造成重大損失；（2）嚴(yán)重違反勞動合同約定，致使雙方勞動關(guān)系無法繼續(xù)存在的；（3）其他嚴(yán)重?fù)p害甲方合法權(quán)益的情形。2.乙方有下列情況之一的，可以提前解除勞動合同：（1）甲方強(qiáng)制性或變相地提高勞動強(qiáng)度，嚴(yán)重?fù)p害乙方權(quán)益的；（2）甲方拖欠乙方勞動報(bào)酬或者拖延支付勞動報(bào)酬的；（3）甲方未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)或者住房公積金等法定待遇的；（4）其他嚴(yán)重?fù)p害乙方合法權(quán)益的情形。3.解除勞動合同應(yīng)當(dāng)提前告知對方，并在解除時支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭議解決1.甲乙雙方如因履行本勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向有關(guān)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.甲乙雙方應(yīng)當(dāng)保守各自間的商業(yè)秘密，嚴(yán)禁泄露給第三方。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商解決，并達(dá)成書面補(bǔ)充協(xié)議，若沒有補(bǔ)充協(xié)議即本合同。十、附則1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自即日起生效。2.本合同采用電子文本形式，具有法律效力，雙方承認(rèn)各自持有的電子文本具有同等法律效力。甲方：乙