保姆雇傭合同(照顧老人)

第頁共頁保姆雇傭合同(照顧老人)保姆雇傭合同本雇傭合同（以下簡稱“合同”）由以下雙方于（日期）簽署：雇主:姓名：（雇主姓名）身份證號碼：（雇主身份證號碼）住址：（雇主住址）聯(lián)系電話：（雇主聯(lián)系電話）保姆:姓名：（保姓名字）身份證號碼：（保姓身份證號碼）住址：（保姓住址）聯(lián)系電話：（保姓聯(lián)系電話）一、工作內(nèi)容：1.保姆的主要工作內(nèi)容為照顧（老人姓名），包括但不限于定時喂飯、翻身、清潔衛(wèi)生、陪伴、幫助老人進(jìn)行日?；顒拥?。2.保姆在工作期間應(yīng)保持充足睡眠和營養(yǎng)，以保障工作質(zhì)量。3.保姆應(yīng)定期清理老人的床鋪、衛(wèi)生間、衣物等，并保持整潔和衛(wèi)生。4.保姆應(yīng)及時與老人家屬溝通，向家屬提供老人的相關(guān)情況，并按照家屬的要求給予老人合理照顧。二、工作時間：1.保姆每天工作12小時，具體工作時間為（具體時間段），雙方可以協(xié)商調(diào)整工作時間。2.保姆每周休息一天，雙方可協(xié)商具體休息日。三、工資及福利待遇：1.保姆的工資為人民幣每月（具體金額），雇主需按月支付給保姆。2.保姆享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和帶薪年假。3.若保姆連續(xù)工作滿一年，雇主應(yīng)根據(jù)保姆的工作表現(xiàn)給予適當(dāng)?shù)莫剟罨蛱嵝?。四、工作?guī)定：1.保姆應(yīng)依法執(zhí)行工作職責(zé)，嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)和勞動紀(jì)律。2.保姆不得遲到、早退或無故缺勤。如因個人原因無法按時上班，需提前24小時通知雇主，并且經(jīng)雇主同意后方可請假。3.保姆應(yīng)保守雇主及老人的私人信息，不得泄露他人。4.保姆應(yīng)保持良好的個人形象，穿著整潔。5.保姆不得私自接受老人家屬以外的雇主工作。6.保姆應(yīng)遵守老人居住地社區(qū)的相關(guān)規(guī)章制度。五、合同的解除：1.若任何一方違反了本合同約定的內(nèi)容，對方有權(quán)提前15天通知對方解除合同。2.一方有以下任何一種情況，無需提前通知對方即可解除合同：a)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律和道德規(guī)范；b)動手動腳或?yàn)E用權(quán)力對對方造成傷害的；c)盜竊、吸毒或運(yùn)營違法活動的；d)經(jīng)法院認(rèn)定的其他違法行為。3.在解除合同后，雙方應(yīng)協(xié)商處理未能履行的權(quán)益和責(zé)任。六、爭議解決：雙方在履行本合同時如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決，無法協(xié)商解決的，可向有關(guān)行政部門投訴或法院起訴。七、其他事項(xiàng)：1.本合同自簽訂之日起生效，有效期為一年。合同到期前的30天，雙方若無異議，可續(xù)簽合同。2.本合同一式兩份，雇主和保姆各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。雇主：保姆：簽名：