單位聘用合同模板1700字范文（9篇）

單位聘用合同模板1700字范文（9篇）單位聘用合同模板1700字范文1

甲方：__________________

乙方：__________________

甲乙雙方在自愿、公平的根底上，協(xié)商全都，達(dá)成以下條款：

一、甲方聘請乙方為專職司機。

二、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動合同。

三、其中試用期為______個月即______年______月______日至______年______月______日，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應(yīng)照價賠償。

四、甲方給乙方的薪資待遇：試用期______個月，工資是______元/月+加班費______元/月+出車補貼______元/月+福利______元/月，試用期______個月過后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的酬勞構(gòu)成為：底薪______元/月+加班費______元/月+出車補貼______元/月+福利______元/月。發(fā)薪日應(yīng)在每月______日支付。甲方擔(dān)當(dāng)乙方醫(yī)保、社保單位局部（詳細(xì)操作：為乙方本人去辦理，由單位報銷單位應(yīng)擔(dān)當(dāng)局部）；甲方為乙方擔(dān)當(dāng)工傷保險。

五、甲方車輛的保養(yǎng)以及車的正常維護(hù)由甲方來擔(dān)當(dāng)。

六、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應(yīng)遵守單位制定的規(guī)章制度，準(zhǔn)時上下班，準(zhǔn)時出車，工作時間不擅自離開工作崗位，保證一天24小時開通通訊工具。

七、乙方必需持有效駕駛證。堅固樹立安全意識，精通駕駛業(yè)務(wù)，按時、按質(zhì)、按量完成駕駛?cè)蝿?wù)，并努力做到盡量節(jié)省油耗，降低車輛修理保養(yǎng)本錢；每天對車輛進(jìn)展檢查，保持車輛狀況良好再行駛；嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，工作時間如因乙方違反交通法規(guī)引起的責(zé)任，罰款由乙方自行擔(dān)當(dāng)。文明行車，不酒駕，不開帶病車，不開超速、超載車、不疲憊駕駛。

八、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)，發(fā)生車輛違章違紀(jì)和因乙方責(zé)任導(dǎo)致車輛碰撞及交通等事故，均由乙方本人負(fù)責(zé)。

九、乙方不得擅自將車輛借給其他駕駛員；非工作時間內(nèi)不得擅自使用車輛，如因此造成車輛損壞、喪失和消失交通事故，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任；工作時間內(nèi)，乙方不得擅自離開或為他人開車，甲方也不得無故辭退乙方。

十、合同的變更、終止和解除

1、甲、乙雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商全都，并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成全都意見的，原合同效力不變。

2、有以下狀況之一的，聘任合同自行終止：

（1）聘任合同期滿，或聘任合同商定終止聘任合同的條件消失；

（2）甲方撤消或解散。

3、有以下狀況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求；因家庭、安康緣由不能勝任崗位的；

（2）乙方嚴(yán)峻失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)等損失。

（3）嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或租賃方單位規(guī)章制度，損害單位利益，泄露單位隱秘，嚴(yán)峻違反職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；

（4）連續(xù)曠工時間超過7天或一年內(nèi)累計曠工時間超過15天的；連續(xù)請假超過31天；

（5）違反交通法律法規(guī)或操作規(guī)程，發(fā)生交通事故，造成嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)損失的；

甲方簽字：__________________

乙方簽字：__________________

日期：______年______月______日

單位聘用合同模板1700字范文2

甲方：__________________

乙方：__________________

甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。

一、合同期限

本合同期限為______年（含試用期______月），自______年______月______日（首次合同從報到之日起，續(xù)簽合同從簽字之日起）至______年______月______日。

二、工作內(nèi)容

甲方聘用乙方在______（科室、部門），擔(dān)當(dāng)______（崗位、職位）。

三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、負(fù)責(zé)乙方的日常人事治理。

2、為乙方供應(yīng)工作條件，明確崗位職責(zé)。依據(jù)工作崗位需要，供應(yīng)必要的安全愛護(hù)等用品。

3、依據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績及工作需要，按有關(guān)規(guī)定和程序負(fù)責(zé)對乙方培訓(xùn)、職務(wù)確定與晉升、工資福利待遇等。

4、依據(jù)工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時打算是否續(xù)簽新合同。

（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、承受甲方的治理，按合同要求仔細(xì)履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，聽從工作安排或調(diào)整，參與培訓(xùn)學(xué)習(xí)，承受教育和考核、考察，遵紀(jì)守法。

2、享受國家和學(xué)校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險及房改，按上級部署和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方在聘用合同期內(nèi)，公派出國、探親、在職學(xué)習(xí)、借閱圖書、就餐和子女上學(xué)等按學(xué)校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或方法執(zhí)行。

4、乙方屬新到任應(yīng)屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書，其效勞期、違約費和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行。

四、聘用合同的變更、解除、終止

1、如訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

2、如訂立合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應(yīng)內(nèi)容。

3、乙方有以下狀況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書面形式通知乙方。

（1）履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。

（2）損害單位權(quán)益，造成嚴(yán)峻后果以及嚴(yán)峻違反職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，給單位造成嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)損失的。

（3）無理取鬧、打架斗毆、嚴(yán)峻影響工作和社會秩序的。

（4）年累計曠工時間超過15天的。

（5）被勞教、判刑等依法追究刑事責(zé)任的。

（6）患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機構(gòu)鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調(diào)整工作崗位的。

（7）偽造成績單、學(xué)歷、安康證明及用其他不正值手段哄騙甲方的。

4、有以下狀況之一，乙方可以提前解除合同，并可依據(jù)國家規(guī)定向甲方提出賠償要求：

（1）甲方未按規(guī)定支付勞動酬勞。

（2）甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作。

（3）甲方不規(guī)定為乙方供應(yīng)勞動安全愛護(hù)。

5、有以下狀況之一，甲方不得與乙方解除合同：

（1）患病或非因公負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

（2）實行規(guī)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

（3）符合國家規(guī)定的其他條件的。

5、有以下狀況之一，本合同自行終止：

（1）合同期限屆滿。

（2）合同期內(nèi)乙方辦理退休手續(xù)。

（3）合同期內(nèi)乙方死亡。

五、違約責(zé)任

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。違約金數(shù)額：

六、其他

1、本合同未盡事宜按〈勞動法〉等國家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。

2、本合同終止或解除之日起_____市人才效勞中心正式接收乙方的人事檔案關(guān)系及戶籍關(guān)系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應(yīng)盡快結(jié)清與學(xué)校的各項關(guān)系，30天內(nèi)憑學(xué)校人事部門的介紹信到____市人才效勞中心報到，逾期其責(zé)任自負(fù)。

本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事部門備案一份，具有同等效力。

甲方（簽章）__________________

乙方（簽章）__________________

日期：______年______月______日

單位聘用合同模板1700字范文3

甲方（聘用單位）：__________________

乙方（受聘人員）：__________________

依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和《______省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》，甲乙雙方在公平、自愿、協(xié)商全都的根底上，簽訂本聘用合同。

一、聘用合同期限

按以下第______項執(zhí)行：

（一）本合同為有固定期限合同。合同期自______年______月______日起至______年______月______日止。

（二）本合同為無固定期限合同。合同期自年______月______日起至法定或商定的終止（解除）合同的條件消失時止。

（三）本合同為以完成肯定工作為期限的合同。合同期自______年______月______日起至______年______月______日止。

本合同商定試用期（大中專應(yīng)屆畢業(yè)生見習(xí)期）自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、聘用崗位和職責(zé)要求

甲方依據(jù)工作需要和乙方的崗位意向，打算聘用乙方從事崗位工作。乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求履行義務(wù)，完成工作任務(wù)。

因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方可以重新安排乙方的工作崗位，乙方也可選擇其他崗位。雙方就崗位變更事宜作如下商定：______.

三、工作條件和崗位紀(jì)律

甲乙雙方都必需嚴(yán)格執(zhí)行國家、省有關(guān)工作時間、勞動愛護(hù)、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。

甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方供應(yīng)必要的工作條件和勞動愛護(hù)設(shè)施。乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，保守有關(guān)隱秘。

四、工作酬勞、福利及社會保險

（一）甲方依據(jù)國家和省有關(guān)事業(yè)單位工資政策及本單位內(nèi)局部配方法按月向乙方支付工資、獎金及各種津貼、補貼，并按規(guī)定調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。

（二）甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，按期足額繳納社會保險費。其中，乙方個人應(yīng)繳納的局部，由甲方從乙方的工資中代為扣繳。

（三）乙方在合同期內(nèi)的工時制度、公休假日、女職工愛護(hù)、因工負(fù)傷、患病、死亡等待遇均按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、聘用合同的變更、解除和終止

（一）甲乙雙方協(xié)商全都，可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容或重新簽訂聘用合同。

（二）乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整其工作崗位并相應(yīng)變更本合同。

（三）甲乙雙方協(xié)商全都，可以解除本合同。

（四）乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同，并書面通知乙方：

1、在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的；

2、連續(xù)曠工超過10個工作日或1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的；

3、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期未歸的；

4、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)峻后果的；

5、嚴(yán)峻擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)展的；

6、被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑以上刑罰的。

（五）有以下情形之一的，甲方可以單方解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。在國家或省出臺新的規(guī)定前，醫(yī)療期參照國家對企業(yè)職工的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整到新工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的；

3、本合同簽訂時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化致使合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

甲方按本款第1、2、3項規(guī)定解除本合同，未提前30日書面通知乙方的，解除行為無效，甲方應(yīng)當(dāng)連續(xù)履行本合同商定的義務(wù)。

（六）乙方有以下情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第（五）款規(guī)定單方解除本合同：

1、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2、女職工在規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

3、因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動力量鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級丟失勞動力量的；

4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)峻疾病或者精神病的；

5、正在承受紀(jì)律審查或者司法審查尚未作出結(jié)論的；

6、屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形的。

（七）有以下情形之一的，乙方可以隨時單方解除本合同，并書面通知甲方：

1、在試用期內(nèi)的；

2、考入全日制一般高等院校的；

3、被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的；

4、依法服兵役的；

5、甲方未根據(jù)合同商定支付工資酬勞、供應(yīng)工作條件和福利待遇的；

6、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。

除本款規(guī)定的情形外，乙方提出解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知甲方。未能協(xié)商全都的，乙方應(yīng)當(dāng)連續(xù)履行；6個月后再次提出解除合同仍未能與甲方協(xié)商全都的，即可單方解除本合同。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

（八）有以下情形之一的，本合同終止：

1、聘用合同期限屆滿的；

2、甲乙雙方商定的終止條件消失的；

3、甲方被撤銷、解散的；

4、乙方退休、退職；

5、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。

（九）乙方有以下情形之一的，甲方不得因聘用合同期滿或者商定的終止條件消失而終止本合同：

1、因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動力量鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級丟失勞動力量的；

2、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)峻疾病或者精神病的；

3、屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得終止聘用合同的其他情形的。

（十）甲方應(yīng)當(dāng)在本合同期限屆滿30日前，就終止或者續(xù)訂聘用合同的意向書面通知乙方。續(xù)訂聘用合同的，雙方協(xié)商辦理續(xù)訂手續(xù)。

（十一）本合同解除或者終止后，甲方應(yīng)為乙方出具解除或者終止聘用合同的有效證明，并在解除或者終止本合同之日起15日內(nèi)為乙方辦理人事檔案、社會保險關(guān)系的封存或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。

（十二）有以下情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)乙方在本單位的實際工作年限，在解除本合同之日起15日內(nèi)向其支付經(jīng)濟(jì)補償：

1、甲方提出解除本合同，經(jīng)協(xié)商，乙方同意解除的；

2、乙方患病或者非因工負(fù)傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的；

3、乙方年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的；

4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方單方面解除合同的；

5、甲方未根據(jù)本合同商定支付工作酬勞、供應(yīng)工作條件和福利待遇，乙方單方面解除合同的；

6、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫工作，乙方單方面解除本合同的；

7、甲方被撤銷、解散，不能安置乙方就業(yè)的。

經(jīng)濟(jì)補償金應(yīng)以乙方解除或者終止本合同前12個月的月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，在甲方工作每滿1年支付1個月的經(jīng)濟(jì)補償金；不滿1年的，按1年計算經(jīng)濟(jì)補償金。乙方月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計算。

六、違反聘用合同的責(zé)任

（一）由于本合同任何一方當(dāng)事人的緣由導(dǎo)致本合同無效或局部無效，給對方造成損害的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。聘用合同的無效，由人事爭議仲裁機構(gòu)或人民法院確認(rèn)。

（二）甲乙雙方違反本合同商定，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。雙方當(dāng)事人都違反本合同商定的，應(yīng)當(dāng)各自擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。對違反效勞期商定和保守單位商業(yè)隱秘商定的，可以商定違約金，詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)為：

（三）甲方未根據(jù)規(guī)定辦理解除、終止聘用合同手續(xù)，支付經(jīng)濟(jì)補償，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

（四）甲乙雙方對培訓(xùn)費用沒有商定的，乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后解除本合同，甲方不得收取培訓(xùn)費用；有商定的，按商定收取，但不得超過為乙方培訓(xùn)的實際支出，并按乙方培訓(xùn)后回單位效勞年限，以每年遞減培訓(xùn)費用20%的比例計算。

七、爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方上級主管部門申請調(diào)解，也可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。

八、其他

1、本合同未盡事宜，根據(jù)《______省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

2、本合同一式三份，具有同等法律效力。甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入乙方人事檔案。

甲方（簽章）：__________________

乙方（簽章）：__________________

日期：______年______月______日

單位聘用合同模板1700字范文4

甲方：__________________

乙方：__________________

甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的根底上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限為______年，自______年______月______日至______年______月______日止。試用期______個月。（______年______月______日至______年______月______日）

二、聘用崗位

甲方聘用乙方在______市______區(qū)______任______崗位的工作。工作內(nèi)容：組織社區(qū)成員進(jìn)展自治治理，搞好社區(qū)的衛(wèi)生、物業(yè)、計生、流淌人口和治安治理，完成社區(qū)成員代表大會、社區(qū)議事委員會制定的社區(qū)治理目標(biāo)。及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

三、工資福利

（一）乙方在聘用期間實行年薪制，年薪______萬。

（二）享受單位其它福利。

四、工作紀(jì)律

（一）乙方必需遵守國家的法律、法規(guī)和政策，遵守本單位的各項規(guī)章制度。

（二）乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)，忠于職守，聽從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，努力完成工作任務(wù)。

五、聘用合同的變更、解除、終止

（一）因特別狀況致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更。

（二）乙方有以下狀況之一的，甲方可以解除合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。

（2）嚴(yán)峻違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批判教育仍不改正的。

（3）嚴(yán)峻失職，給甲方利益造成重大損害的。

六、聘用合同的續(xù)簽

本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商全都，可以根據(jù)規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同。

七、其他

本合同一式二份，聘用單位、受聘人員各持一份。

甲方（公章）：__________________

乙方（公章）：__________________

日期：______年______月______日

單位聘用合同模板1700字范文5

甲方：________________

法定代表人：________________

地址：________________

乙方：________________

身份證號碼：________________

地址：________________

依據(jù)國家勞動治理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方招乙方為試用員工，雙方在公平自愿的根底上，經(jīng)協(xié)商全都鑒定本試用合同，共同遵守本協(xié)議條款。

一、試用合同期限

試用期為___個月，自2022年__月__日至2022年__月__日止。

二、依據(jù)甲方的安排，乙方在工作崗位。

三、甲方聘用乙方的試用期為一月，月薪為___元，試用期滿后，并經(jīng)考核合格工資為___底薪+___元全勤+___%工資提成，雙方依據(jù)公平協(xié)商原則，簽訂勞動合同。成任務(wù)值依據(jù)季節(jié)調(diào)整，

四、甲方的根本權(quán)利及義務(wù)

1、甲方的權(quán)利

1)有權(quán)要求乙方遵守國家法律和店內(nèi)各項規(guī)章制度;員工聘用合同

2)在試用期間，乙方如嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。

乙方的行為給甲方造成損失，有乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)峻的追究其法律責(zé)任;

3)試用期間，乙方由于個人緣由發(fā)生的疾病及意外事故，由乙方負(fù)責(zé);

2、甲方的義務(wù)

1)為乙方供應(yīng)必要的工作條件;

2)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及店內(nèi)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);

五、乙方的根本權(quán)利及義務(wù)

1、乙方的權(quán)利

1)享有國家法律法規(guī)給予的一切公民權(quán)利;

2)享有店內(nèi)規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

3)試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止合同。

2、乙方的義務(wù)

1)遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

2)遵守店內(nèi)各項規(guī)章制度、員工手冊、行為標(biāo)準(zhǔn)的義務(wù);

3)維護(hù)店內(nèi)的聲譽、利益的義務(wù)。

六、甲方的其他權(quán)利及義務(wù)

1、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同;

2、乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前完畢試用，與乙方簽訂正式勞動合同;

七、乙方的其他權(quán)利及義務(wù)

1、試用期滿，乙方有權(quán)打算是否簽訂正式勞動合同;

2、具有參加店內(nèi)民主治理、提出合理化建議的權(quán)利;

3、反對和投訴對乙方試用身份不公正的卑視。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商處理。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方：________________(蓋章)

乙方：________________(蓋章)

法定代表人：________________

簽約日期：2022年__月__日

簽約地點：________________

單位聘用合同模板1700字范文6

用人單位(甲方)：_________

地址：_________

郵政編碼：_________

職工(乙方)：_________

住址：_________

郵政編碼：_________

身份證號碼：_________

甲方：_________因工作需要，聘用_________(簡稱乙方)為本企業(yè)職工。

雙方依據(jù)公平自愿、協(xié)商全都的原則，訂立勞動合同，確定勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。

一、合同期限

(一)本合同自_____年_____月_____日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，合同有效期限_____年，至_____年_____月_____日止。

二、工作任務(wù)

(一)乙方工作崗位：_____;工作地點：_____，供應(yīng)食住。

(二)乙方完成甲方正常安排的工作任務(wù)。

甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因工作需要可安排乙方加班。

四、勞動酬勞

乙方月薪工資_____元(稅后)，甲方次月_____日前發(fā)放。

五、保險福利待遇

在合同期內(nèi)，甲方為乙方繳納根本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保險。乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

六、勞動紀(jì)律

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項治理制度，甲方有權(quán)對乙方履行的狀況進(jìn)展檢查、催促、考核。

七、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同

(一)本合同期限屆滿即自然失效，雙方必需終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況變化或者乙方因個人緣由要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。

(三)有以下狀況之一的，乙方可解除勞動合同：

1、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動酬勞的;

2、甲方不按規(guī)定為乙方辦理根本養(yǎng)老保險等社會保險的;

3、甲方不履行勞動合同，嚴(yán)峻違反國家法規(guī)、政策，侵害乙方其他合法權(quán)益的。

(四)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除。

八、違反合同擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任

(一)一方違反合同，擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。給對方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)其后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。

(二)乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款。培訓(xùn)合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對方的損失。

九、調(diào)解和仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無效，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會

申請調(diào)解，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。

十、在合同期內(nèi)，如本合同的條款與《勞動法》、《勞動合同法》不符，雙方按《勞動法》、《勞動合同法》執(zhí)行。

甲方(蓋章)：_________

乙方(簽章)：_________

法定代表人(或托付代理人)(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

簽訂地點：________

簽訂地點：________

單位聘用合同模板1700字范文7

甲方(簡稱甲方)：__________________________________

乙方(簡稱乙方)：__________________________________

為了搞好甲方內(nèi)部安全防范工作，以維護(hù)正常工作、生活秩序，甲方情愿聘請乙方保安為其效勞，現(xiàn)雙方簽訂如下協(xié)議：

第一條、聘用期限

本合同為有期限的聘用合同。合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共計_____日。

其次條、工作內(nèi)容

1、甲方聘用乙方進(jìn)展安保、環(huán)衛(wèi)工作，詳細(xì)任務(wù)或職責(zé)為：

(1)必需堅守崗位。

(2)每天按時開門、關(guān)門，定時在公司場地進(jìn)展巡查。

(3)對各類危急物品的掌握。

(4)負(fù)責(zé)對外來人員的詢問登記，嚴(yán)謹(jǐn)閑雜、不明身份的人員進(jìn)入。

(5)仔細(xì)履行職責(zé)確保場地車輛的安全。

2、乙方應(yīng)仔細(xì)履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得在其他單位兼職。

第三條、工作紀(jì)律

1、甲方應(yīng)建立健全內(nèi)部規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)。內(nèi)部規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)不得違反法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方制定的內(nèi)部規(guī)章和行為標(biāo)準(zhǔn)，聽從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、治理和教育，積極工作、履行崗位職責(zé)，完本錢職工作任務(wù)。

第四條、薪資酬勞

1、乙方根據(jù)甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必需按時足額支付乙方的工資酬勞，不得克扣、拖欠工資。

2、甲方支付乙方的工資，根椐國家、省、市規(guī)定的工資制度，按學(xué)校制定的有關(guān)工資方案執(zhí)行。

3、乙方的根本工資標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。但不享受有關(guān)福利、津貼、獎金。

4、乙方尋常加班，甲方按每月工資標(biāo)準(zhǔn)折算賜予乙方加班工資。

第五條、甲方職責(zé)

1、為乙方供應(yīng)良好的工作環(huán)境，配足配齊工作用具。

2、按時發(fā)放工資，不得拖欠。

3、為乙方供應(yīng)必要的勞動愛護(hù)設(shè)施設(shè)備。

第六條、乙方職責(zé)

1、必需聽從甲方的工作安排。遵紀(jì)守法，禮貌待人，熱忱效勞，堅持原則，恪盡職守，細(xì)心工作，不擅自離崗，不無故請人代班，不遲到，不早退。

2、執(zhí)行勤務(wù)時，必需著裝統(tǒng)一保安服裝，佩戴統(tǒng)一保安標(biāo)志，并持有保安人員工作證件。

2、工作時間：每天上午6：30——12：00，下午13：30——18：00，星期天休息。工作時間若需調(diào)整，雙方共同協(xié)商。

3、必需做好每日值班記錄，來客必需登記。接待來客要熱忱、大方、禮貌，并問清來意。

4、做好門前三包工作，始終保持門口四周的清潔，門口嚴(yán)禁停放車輛和擺攤設(shè)點。如有不法人員進(jìn)展搗亂、破壞，要準(zhǔn)時打電話報告公安機關(guān)。

第七條、合同的變更、終止和解除

1、聘用合同的變更

(1)訂立合同所依據(jù)的法律法規(guī)發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容;

(2)由于不行抗拒力使合同無法履行的，可變更合同的`相關(guān)內(nèi)容或終止合同;

(3)因乙方身體緣由發(fā)生重大變化，在醫(yī)療期滿后不能勝任工作或者訂立合同時依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商可以變更合同內(nèi)容或終止合同。

2、聘用合同的終止

合同期滿，甲、乙雙方勞動關(guān)系終止。

3、聘用合同的解除

(1)經(jīng)雙方協(xié)商全都，本合同可以解除;

(2)乙方有以下情形的，甲方有權(quán)單方解除本合同：

1)乙方嚴(yán)峻違紀(jì)，受到紀(jì)律處分或被追究刑事責(zé)任的;

2)乙方未經(jīng)甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系;。

3)乙方年度工作考核不合格的。

(3)在聘用期間，乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，并提前三十日以書面形式通知乙方：

1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;

2)乙方不能勝任本職工作，通過培訓(xùn)仍不能勝任的。

(4)若甲方未按合同商定支付工資酬勞，乙方可以告知甲方解除本合同。

(5)其他有關(guān)解除聘用合同的情形，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

第八條、爭議糾紛解決

本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決;協(xié)商不成的，按以下第___________種方式解決：

1、提交___________仲裁委員會仲裁;

2、依法向人民法院起訴。

第九條、其他商定

1、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

3、本合同自甲乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方簽字(章)：___________乙方簽字(章)：___________

_______年______月______日_______年______月______日

簽約地點：_______________簽約地點：_______________

單位聘用合同模板1700字范文8

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章,現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)公平協(xié)商同意，自愿簽定本合同，以便在今后工作中共同遵守。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限為一年。2022年5月至2022年5月。

二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容

其次條乙方同意按甲方工作需要，從事工作，擔(dān)當(dāng)出納職務(wù)，附《力城公司治理負(fù)責(zé)人責(zé)任書》。

第三條乙方應(yīng)按甲方的相關(guān)制度及有關(guān)規(guī)定按時保質(zhì)保量完成相應(yīng)的工作任務(wù)。

三、勞動愛護(hù)和勞動條件

第四條乙方工實行月工作制。

第五條甲方為乙方供應(yīng)必要的工作條件，制定有關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)。

第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展必要的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)和有關(guān)法律法規(guī)教育和培訓(xùn)。其費用由甲方擔(dān)當(dāng)，若乙方違約解除合同，應(yīng)賠償甲方此項費用。

四、勞動酬勞

第七條甲方應(yīng)遵循按勞安排原則對乙方進(jìn)展薪酬安排。

第八條甲方每月以貨幣形式足額支付乙方根本工資，根本工資為________元。并視經(jīng)營狀況和乙方奉獻(xiàn)大小向乙方發(fā)放相應(yīng)數(shù)量的獎金。

第九條甲方因特別緣由需乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)依法安排乙方換休或支付加班加點工資。

第十條由于甲方緣由致使乙方臨時下崗待工的，甲方應(yīng)保證乙方每月生活費不低于根本工資的60%。

五、保險、福利待遇

第十一條乙方患病或負(fù)傷，其工資及醫(yī)療保險待遇按國家和四川省有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動紀(jì)律

第十二條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律和甲方依法制訂的各項規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵守甲方的勞動紀(jì)律。

第十三條乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)隱秘，不做有損客戶和甲方利益的事。

第十四條乙方應(yīng)積極參與甲方組織的有關(guān)培訓(xùn)，努力提高自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)和工作力量。

第十五條乙方違反本合同第十二、十三、十四條規(guī)定，甲方可賜予其相應(yīng)紀(jì)律處分，直至解除合同，并追究其相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任及其他法律責(zé)任。

七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

第十六條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。

第十八條因乙方工作任務(wù)完成狀況在合同期內(nèi)甲方需對乙方作升(降)職的，雙方應(yīng)另行訂立合同，本合同自然終止。

第十九條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

其次十條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同;

1、有違反本合同第十二、十三、十四條規(guī)定情節(jié)的;

2、嚴(yán)峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

3、被依法追究刑事責(zé)任的。

其次十一條有以下情形之一的，甲方可解除本合同，但應(yīng)在三十日前以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非固工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另外安排的工作的，

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

其次十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)峻困難，經(jīng)向全體員工說明狀況，聽取員工代表或工會意見，并向勞動行政治理部門報告后，可以解除本合同。

如依本條第一款解除合同后，甲方在六個月內(nèi)再錄用人員的，應(yīng)優(yōu)先錄用乙方。

其次十三條乙方有以以下情形之一，甲方不得依據(jù)本合同其次十一、二十二條終止、解除本合同：

1、患病或非固工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

其次十四條乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

其次十五條有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1、甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

2、甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動酬勞或供應(yīng)勞動條件的。

其次十六條本合同期限屆滿，合同即行終止。當(dāng)事任何一方在本合同期滿前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向的，雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

八、經(jīng)濟(jì)補償與賠償

其次十七條本合同一方或雙方違反或解除本合同所可能涉及的經(jīng)濟(jì)補償或賠償，按法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、勞動爭議處理

其次十八條因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，合同一方或雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起六十日向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方或雙方也可直接向該仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

其次十九條甲方所制訂的《力城公司治理負(fù)責(zé)人責(zé)任書》作為本合同附件。第三十條甲乙雙方其他商定：

第三十一條本合同未盡事宜，或與今后國家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十二條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字、蓋章生效。

甲方：________

法定代表：________

乙方：________

簽訂日期：__年__月__日

單位聘用合同模板1700字范文9

甲方(用人單位)________________

乙方(員工)________________

姓名________________

住宅________________

性別________________

法定代表人________________

身份證(護(hù)照)(主要負(fù)責(zé)人)________________

號碼________________

聯(lián)系人________________

住址________________

聯(lián)系電話________________

聯(lián)系電話________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠懇信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。

1、有固定期限：從2022年__月__日起至2022年__月__日止。

2、無固定期限：從2022年__月__日起。

3、以完成肯定工作任務(wù)為期限：從2022年__月__日起

至工作任務(wù)完成時止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是。

(二)試用期限

雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

1、無試用期

2、試用期從2022年__月__日起至2022年__月__日止。(合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月。以完成肯定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個月的，不得商定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能商定一次試用期。)

二、工作內(nèi)容和工作地點

乙方的工作內(nèi)容________________(崗位或工種)。

乙方的工作地點________________。

三、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作小時(不超過8小時)，每周工作小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。

2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《