實習(xí)護生醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機構(gòu)就業(yè)意愿現(xiàn)況及影響因素分析

2023《實習(xí)護生醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機構(gòu)就業(yè)意愿現(xiàn)況及影響因素分析》contents目錄引言實習(xí)護生醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機構(gòu)就業(yè)意愿現(xiàn)況實習(xí)護生醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機構(gòu)就業(yè)意愿影響因素的定量分析contents目錄實習(xí)護生醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機構(gòu)就業(yè)意愿影響因素的政策建議結(jié)論與展望參考文獻01引言研究背景與意義隨著中國社會老齡化程度的不斷加深，老年人對醫(yī)療和養(yǎng)老服務(wù)的需求日益增加，而當前醫(yī)療和養(yǎng)老服務(wù)的供給能力尚未滿足這一需求。因此，研究如何提高醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量和效率，對于解決老年人的養(yǎng)老問題具有重要的現(xiàn)實意義。中國老齡化趨勢加劇實習(xí)護生是未來從事醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老服務(wù)的主力軍，他們的就業(yè)意愿直接影響著醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量和老年人的生活質(zhì)量。因此，研究實習(xí)護生的就業(yè)意愿現(xiàn)況及影響因素，對于提高醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量和老年人的生活質(zhì)量具有重要的理論意義。實習(xí)護生在醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機構(gòu)中的重要性研究目的本研究旨在調(diào)查實習(xí)護生在醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機構(gòu)的就業(yè)意愿現(xiàn)況，分析其影響因素，為提高醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量和效率提供理論依據(jù)和實踐指導(dǎo)。研究方法本研究采用問卷調(diào)查的方法，以實習(xí)護生為研究對象，收集他們的個人信息、對醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機構(gòu)的認知和就業(yè)意愿等數(shù)據(jù)。通過對數(shù)據(jù)的分析，探討實習(xí)護生在醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機構(gòu)的就業(yè)意愿現(xiàn)況及影響因素。研究目的與方法02實習(xí)護生醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機構(gòu)就業(yè)意愿現(xiàn)況實習(xí)護生醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機構(gòu)就業(yè)意愿總體情況不同學(xué)校、年級、性別、家庭情況等的實習(xí)護生在就業(yè)意愿上存在差異。實習(xí)護生對醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機構(gòu)的認知程度和對老年人的關(guān)注程度也是影響其就業(yè)意愿的重要因素。實習(xí)護生對醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機構(gòu)的就業(yè)意愿總體較低。不同特征實習(xí)護生醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機構(gòu)就業(yè)意愿比較不同學(xué)校的實習(xí)護生對醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機構(gòu)的就業(yè)意愿存在差異，其中醫(yī)學(xué)院校的實習(xí)護生相對較高。學(xué)校年級性別家庭情況高年級實習(xí)護生對醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機構(gòu)的就業(yè)意愿相對較高。男性實習(xí)護生的就業(yè)意愿相對較高。家庭中有老年人的實習(xí)護生對醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機構(gòu)的就業(yè)意愿相對較高。實習(xí)護生醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機構(gòu)就業(yè)意愿的影響因素初步分析實習(xí)護生對醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機構(gòu)的認知程度越高，其就業(yè)意愿越高。認知程度實習(xí)護生對老年人的關(guān)注程度越高，其就業(yè)意愿越高。關(guān)注程度醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機構(gòu)的工作環(huán)境、福利待遇等因素也是影響實習(xí)護生就業(yè)意愿的重要因素。工作環(huán)境實習(xí)護生的個人情況如職業(yè)規(guī)劃、興趣愛好等也會對其就業(yè)意愿產(chǎn)生影響。個人情況03實習(xí)護生醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機構(gòu)就業(yè)意愿影響因素的定量分析本研究采用問卷調(diào)查法，通過便利抽樣的方法對實習(xí)護生進行調(diào)查。研究方法本研究選取了某醫(yī)學(xué)院校2019級護理專業(yè)實習(xí)護生作為研究對象，通過自制的問卷進行調(diào)查。數(shù)據(jù)來源研究方法與數(shù)據(jù)來源影響因素的統(tǒng)計描述通過對實習(xí)護生的人口學(xué)特征、家庭情況、實習(xí)情況、就業(yè)意愿等問題的描述，分析了實習(xí)護生醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機構(gòu)就業(yè)意愿的基本情況。影響因素的初步分析根據(jù)描述性分析結(jié)果，對可能影響實習(xí)護生醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機構(gòu)就業(yè)意愿的因素進行初步分析，包括性別、年齡、家庭支持等。影響因素的統(tǒng)計描述與初步分析模型構(gòu)建基于初步分析的結(jié)果，將可能的影響因素納入多元回歸模型中，以探討各因素對實習(xí)護生醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機構(gòu)就業(yè)意愿的影響程度和貢獻率。結(jié)果分析通過多元回歸分析，發(fā)現(xiàn)家庭支持、實習(xí)經(jīng)歷、職業(yè)規(guī)劃等因素對實習(xí)護生醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機構(gòu)就業(yè)意愿有顯著影響。其中，家庭支持是最大的正向影響因素，職業(yè)規(guī)劃則是最大的負向影響因素。影響因素的多元回歸分析04實習(xí)護生醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機構(gòu)就業(yè)意愿影響因素的政策建議加強實習(xí)護生對醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機構(gòu)的認知與認同感提升醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機構(gòu)在實習(xí)護生中的知名度和影響力，增加其對機構(gòu)的認知和了解。加強實習(xí)護生對醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機構(gòu)在養(yǎng)老服務(wù)中的重要性和優(yōu)勢的認識。通過教育和培訓(xùn)，提高實習(xí)護生對醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機構(gòu)的認同感和歸屬感。提高實習(xí)護生對醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機構(gòu)的就業(yè)待遇與福利保障水平制定合理的薪酬制度和福利待遇，提高實習(xí)護生在醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機構(gòu)的就業(yè)吸引力。提供良好的職業(yè)發(fā)展前景和晉升機會，滿足實習(xí)護生的職業(yè)發(fā)展需求。建立健全的社會保障體系，保障實習(xí)護生的合法權(quán)益和福利。優(yōu)化實習(xí)護生醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機構(gòu)的工作環(huán)境和氛圍創(chuàng)造積極向上的工作環(huán)境和氛圍，提高實習(xí)護生在醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機構(gòu)的工作滿意度。加強團隊建設(shè)，促進實習(xí)護生之間的交流和合作，增強其歸屬感。提供專業(yè)的培訓(xùn)和支持，幫助實習(xí)護生提升專業(yè)技能和素質(zhì)。05結(jié)論與展望實習(xí)護生對醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機構(gòu)的就業(yè)意愿較低，受到個人特征、實習(xí)經(jīng)歷、認知和情感等因素的影響。實習(xí)護生對醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機構(gòu)的認知程度和情感認同度較低，是影響其就業(yè)意愿的重要因素。實習(xí)護生在醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機構(gòu)實習(xí)期間，對老年人的照顧和服務(wù)水平得到了提高，但在工作環(huán)境、薪酬待遇、職業(yè)發(fā)展等方面的滿意度不高。研究結(jié)論本研究僅針對實習(xí)護生這一特定群體，研究范圍相對較窄，可能無法全面反映整個護理專業(yè)對醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機構(gòu)就業(yè)意愿的情況。本研究主要關(guān)注了實習(xí)護生對醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機構(gòu)的就業(yè)意愿現(xiàn)況及影響因素。未涉及其他方面的因素。如家庭支持、社會認可度等對于如何提高實習(xí)護生對醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機構(gòu)的就業(yè)意愿。本研究僅從個人特征、實習(xí)經(jīng)歷、認知和情感等方面進行了初步探討。未來可以進一步深入研究相關(guān)措施和方法由于時間、人力等限制，本研究未能對所有實