2023年專賣店店長的日常工作(十六篇)

2023年專賣店店長的日常工作(十六篇)專賣店店長的日常工作篇一

1、負責直營店日常店務處理;

2、負責直營店日常銷售工作

3、負責貨品的日常盤點等;

4、其他公司交辦事宜等;

5、細心靈巧，責任心強

素質(zhì)要求：

1、有較強的銷售服務能力;

2、普通話標準，能熟練聽說方言;

3、為人誠懇、踏實，性格開朗，具有團隊協(xié)作意識;

4、吃苦耐勞，責任心強，做事細心周到;

專賣店店長的日常工作篇二

職責

1、負責直營店日常店務處理;

2、負責直營店日常銷售工作

3、負責貨品的日常盤點等;

4、其他公司交辦事宜等;

5、細心靈巧，責任心強

素質(zhì)要求：

1、有較強的銷售服務能力;

2、普通話標準，能熟練聽說方言;

3、為人誠懇、踏實，性格開朗，具有團隊協(xié)作意識;

4、吃苦耐勞，責任心強，做事細心周到;

專賣店店長的日常工作篇三

職責：

1、負責店鋪內(nèi)員工的日常管理及員工對各項規(guī)章制度執(zhí)行情況的管理;

2、負責店鋪內(nèi)貨品月末盤存的安排并參與完成，保證準確性;

3、負責安排完成每日的貨品清點情況，并及時反饋，同時向公司提出增補建議;

4、負責對店鋪貨品陳列提相關(guān)建議，同時對貨品陳列進行安排并實施;

5、負責所屬直營店鋪的業(yè)績達成，幫助員工提升銷售士氣，完成銷售目標;

6、負責對店鋪內(nèi)銷售活動的執(zhí)行及活動結(jié)果的分析反饋;

7、負責店鋪賬務管理、及完成各項報表;

8、負責對店鋪人員進行培訓工作;

9、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務。

任職要求：

1、年齡22-35歲，身體健康，高中以上學歷;

2、具有2年以上女裝專賣店店長工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、熟悉女裝零售終端相關(guān)知識和專賣店工作流程;

4、具有較好的溝能和協(xié)調(diào)能力、女裝陳列能力和銷售技巧培訓能力;

5、具有較強的團隊管理、激勵能力、組織能力及管理能力;

專賣店店長的日常工作篇四

職責

1、負責圣象地板專賣店的日常營運管理工作;

2、執(zhí)行公司的各項方針政策及活動方案，完成公司下達的具體的銷售指標;

3、負責導購員的工作監(jiān)督、培訓與考核;

4、負責專賣店物資的管理和現(xiàn)場售后等事件的處理;

5、負責市場信息的搜集整理工作，并及時傳達到公司相應管理部門;

任職要求：

a、28-40周歲，性別不限;

b、善于溝通，熱愛銷售，生活有目標，陽光正氣有激情;

c、有建材管理經(jīng)驗優(yōu)先錄用;

專賣店店長的日常工作篇五

崗位職責：

1、負責百樂滿/瑞美熱水器和小松鼠&勞力特采暖系統(tǒng)新時代專賣店的零售發(fā)展策略及組織實施計劃，完年度銷售目標;

2、制定及實施以新時代市場專賣店為體驗中心的市場策劃推廣工作計劃;

3、制定實施參與的各種家電建材展會活動的銷售推廣計劃及方案(如19樓、兔狗家裝等);

4、以專賣店為依托，策劃實施月度的主題推廣活動;

5、積極開展異業(yè)聯(lián)盟活動，制定行動計劃及實施方案;

6、負責專賣店銷售人員的日常管理、培訓、考核;

7、負責新時代市場專賣店數(shù)字新零售運營系統(tǒng)的落地執(zhí)行工作;

任職要求：

1、27-35歲，大專及以上學歷，2年以上零售管理經(jīng)驗，有建材家電衛(wèi)浴行業(yè)零售銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、有較強的組織能力和活動策劃能力;

3、對各類自媒體比較熟悉及有較深的理解，有一定的文案編寫能力;

4、溝通能力較強，有責任心;

5、有良好的團隊協(xié)作能力;

專賣店店長的日常工作篇六

崗位職責：

1、負責百樂滿/瑞美熱水器和小松鼠&勞力特采暖系統(tǒng)新時代專賣店的零售發(fā)展策略及組織實施計劃，完年度銷售目標;

2、制定及實施以新時代市場專賣店為體驗中心的市場策劃推廣工作計劃;

3、制定實施參與的各種家電建材展會活動的銷售推廣計劃及方案(如19樓、兔狗家裝等);

4、以專賣店為依托，策劃實施月度的主題推廣活動;

5、積極開展異業(yè)聯(lián)盟活動，制定行動計劃及實施方案;

6、負責專賣店銷售人員的日常管理、培訓、考核;

7、負責新時代市場專賣店數(shù)字新零售運營系統(tǒng)的落地執(zhí)行工作;

任職要求：

1、27-35歲，大專及以上學歷，2年以上零售管理經(jīng)驗，有建材家電衛(wèi)浴行業(yè)零售銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、有較強的組織能力和活動策劃能力;

3、對各類自媒體比較熟悉及有較深的理解，有一定的文案編寫能力;

4、溝通能力較強，有責任心;

5、有良好的團隊協(xié)作能力;

專賣店店長的日常工作篇七

職責：

1.帶領(lǐng)店員達成公司既定的銷售目標;

2.店面管理，包括人員管理、樣品管理、店面陳列、銷售數(shù)據(jù)分析等;

3.店面會議管理，包括晨會、夕會、周例會管理;

4.店面人員的培訓、激勵;

5.做好老顧客的維護工作;

6.及時反饋市場情況。

崗位要求：

1、普通話標準流利;大專及以上文憑，年齡：26歲-40歲之間;

2、具備零售管理經(jīng)驗，個人銷售能力較強，有高端家具(沙發(fā)、軟床等)、建材、家電、奢侈品銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先;

3、語言表達能力優(yōu)秀，有較強的學習能力，擅于溝通，能承受工作的壓力，心理素質(zhì)好;

4、具備良好的職業(yè)操守;

5、團隊意識強，工作責任心強，勇于挑戰(zhàn)自我。

專賣店店長的日常工作篇八

職責：

1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售;

2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;

3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;

4、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務。

任職資格：

1、年齡18-42歲，學歷高中及以上;

2、身體健康，有茶葉和食品相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、五官端正，口齒清晰，會講普通話;

4、具有較強的溝通能力和服務意識。

專賣店店長的日常工作篇九

職責：

1、優(yōu)化門店管理、促進銷售業(yè)績和門店形象的提升、提高企業(yè)品牌形象;

2、全面負責門店經(jīng)營與管理的各項日常事務;完成并優(yōu)化經(jīng)營目標，包括：銷售額、任務完成率、運營商指標、顧客投訴率、顧客接待人數(shù)、有效接待率、人力管理方面等目標;

3、引導并促成門店人員達成各項經(jīng)營目標;建議門店新產(chǎn)品的引進及滯銷品的合理處理;

4、掌握本門店的銷售動態(tài)，本門店產(chǎn)品的競爭對手情報收集與分析;

5、積極協(xié)助總部所訂的促銷活動，并針對本門店的情況及需要，提出本門店促銷方案;

6、員工的考勤、儀容、服務、禮節(jié)的管理及對門店人員的培養(yǎng)、評估、考核;

7、本店銷售人員的日常銷售培訓;管理儲備人才的培養(yǎng)和發(fā)掘;

8、各項設備工具與場所安全、清潔等方面的監(jiān)督;

9、公司、本店、各項相關(guān)政策的宣達及執(zhí)行。

任職要求：

1、有通信行業(yè)營業(yè)廳店長或店員經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

2、三年以上同崗位管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

3、具有較強的語言表達能力及溝通能力，具備主動營銷意識和良好的服務意識;

4、思維敏捷、性格開朗、親和力強，能夠承受較大工作壓力

專賣店店長的日常工作篇十

職責

1、負責店面管理工作，帶領(lǐng)團隊完成銷售任務目標;

2、負責日常的店務管理，包括且不僅限于貫徹公司政策，店內(nèi)人員調(diào)配及工作分配，員工出勤率管理，定期執(zhí)行例會/晨會，培訓及指導員工，考察及評估員工表現(xiàn)，協(xié)助老板執(zhí)行營運管理工作;

3、按照公司銷售服務標準，為顧客提供專業(yè)的服務，并妥善協(xié)助員工處理顧客投訴;

4、負責做好商品的促銷推廣工作，并提出對策、建議;

5、負責店鋪庫存管理工作，包括且不僅限于每日營運銷售情況分析，制定短缺商品補充，確保店內(nèi)商品完整，數(shù)量正確;

6、負責店鋪的帳目管理工作

任職資格：

1、年齡35歲以下，形象氣質(zhì)佳;

2、大專及以上學歷,市場營銷、管理等專業(yè);

3、具有較強的目標管理、團隊管理能力及創(chuàng)新能力;

4、具有高度的工作熱情及良好的溝通能力;

5、熟悉建材行業(yè)終端零售的銷售技巧、服務規(guī)范、陳列等知識;

6、具有2年以上同等職位相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

專賣店店長的日常工作篇十一

職責：

1、越城正大裝飾城專賣店、柯橋紅星美凱龍專賣店、上虞石獅專賣店三店任選一店

2、負責門店日常在裝飾城內(nèi)部外聯(lián)單位關(guān)系搭建，增加門店外聯(lián)單位帶單數(shù)量

3、負責門店顧客接待及產(chǎn)品知識講解

4、負責區(qū)域內(nèi)部家裝公司對接，帶單于專賣店落地并產(chǎn)生銷售

5、負責配合門店大規(guī)模市場促銷活動提升銷量

崗位要求：

1、22歲-32歲，有相關(guān)廚電銷售經(jīng)驗者可適當放寬

2、要求形象氣質(zhì)佳

3、性格外向，善于交往，對于銷售有極大地能動性及責任心

專賣店店長的日常工作篇十二

一、工作職責

(1)將目標傳達給下屬，要掌握每日、每周、每月、每年累計目標達成情況,帶領(lǐng)店員完成公司下達的指定銷售目標,依業(yè)績狀況達成對策，領(lǐng)導店員提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務，并竭力為公司爭取營業(yè)額。

(2)監(jiān)管店面行政及業(yè)務工作：主持早、晚會，并做好記錄。

(3)銷售工作進行分析，確保日常的銷售。

(4)有效地管理和運用資源，如人力、貨品、店鋪陳列、宣傳用品等。

(5)定期對店員進行銷售培訓指導。

二、人事管理

(1)考核屬下店員的工作業(yè)績及工作狀態(tài)。

(2)編排班表，按實際情況作適當修正，并確保下屬準時上班。

(3)建議人事調(diào)動，紀律處分，下屬晉升等。

(4)培訓店員產(chǎn)品知識，銷售技巧及其他有關(guān)之工作知識。

(5)了解公司政策及運作程序，向店員加以解釋，并推動執(zhí)行。

(6)確保每位店員了解店鋪安全及緊急指示。

(7)清楚理解有關(guān)雇傭條例及向店員解釋有關(guān)公司守則及福利。

(8)召開店內(nèi)工作會議：主持早、晚會，并做好記錄，與店員商討店鋪運作及業(yè)務事宜，發(fā)揮店員主人翁的精神，及時溝通，達成共識。

三、顧客服務

(1)指導屬下店員以專業(yè)熱誠的態(tài)度銷售產(chǎn)品，提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務。

(2)有效處理顧客投訴及合理要求。

(3)建立顧客與公司良好關(guān)系。

(4)建立顧客聯(lián)系檔案，以便更好的服務客戶。

四、店內(nèi)貨品管理

(1)根據(jù)公司要求，正確陳列貨品。

(2)監(jiān)督陳列貨品的整齊、干凈、平整。

(3)留意市場趨勢，分析顧客反映，向公司及時反映和提出積極意見。

五、店鋪運作

(1)監(jiān)察全店銷售工作。

(2)負責開鋪、關(guān)鋪，監(jiān)管收銀程序。

(3)保持全場燈光、音樂、儀器(冷氣/工具)的正常運作。

(4)確保店內(nèi)外裝修，貨架完好無缺。

(5)監(jiān)管一切店內(nèi)裝修，維修事項。

(6)負責店內(nèi)貨品，財物及現(xiàn)金安全及防火工作。

(7)負責陳列工作，維護貨場貨品按公司陳列要求陳列。

(8)確保每周、每月營業(yè)報告和分析營業(yè)狀況準時、準確遞交。

(9)帶動全體店員，有效提升銷售業(yè)績。

(10)編排每周/每月工作計劃及確保各類文件的妥善歸案處理。

(11)主持店鋪各類會議，作為員工和公司的溝通橋梁。

(12)定期安排導購員了解其他品牌的動向，及時向公司反映，加強咨詢流通，監(jiān)控推廣活動的安排(包括人手安排及贈品按推廣要求正常流通)。

專賣店店長的日常工作篇十三

職責：

1：根據(jù)公司規(guī)劃，帶領(lǐng)門店團隊達成門店銷售及回款目標

2：根據(jù)公司要求及市場現(xiàn)狀策劃并實施門店活動

3：根據(jù)公司組織體系建設完成團隊的培養(yǎng)提升

4：根據(jù)需求完成渠道布局，異業(yè)合作的拓展

5：根據(jù)公司布局，指導團隊人員完成目標樓盤的開拓

崗位要求：

1：形象氣質(zhì)佳，具有良好的溝通表達能力及抗壓能力

2：大專及以上學歷，男女不限

3：具備門店店長管理經(jīng)驗或同等崗位管理經(jīng)驗

4：具備門店零售管理經(jīng)驗，幫團隊提升

5：建材門第管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

專賣店店長的日常工作篇十四

職責：

1：根據(jù)公司規(guī)劃，帶領(lǐng)門店團隊達成門店銷售及回款目標

2：根據(jù)公司要求及市場現(xiàn)狀策劃并實施門店活動

3：根據(jù)公司組織體系建設完成團隊的培養(yǎng)提升

4：根據(jù)需求完成渠道布局，異業(yè)合作的拓展

5：根據(jù)公司布局，指導團隊人員完成目標樓盤的開拓

崗位要求：

1：形象氣質(zhì)佳，具有良好的溝通表達能力及抗