企業(yè)職業(yè)病防治工作匯報材料【3篇】

企業(yè)職業(yè)病防治工作匯報材料【精選3篇】企業(yè)職業(yè)病防治工作匯報材料【精選3篇】一

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二、職業(yè)病防治法宣揚教育

我所于2022年4月25日至4月30日，組織開展了職業(yè)病宣揚周活動。宣揚周期間，工作人員深化到我縣多家用人企業(yè)、單位，進行職業(yè)病防治的宣揚及檢查督導，為用人單位負責人和工人講解《職業(yè)病防治法》的相關法律學問。

此次宣揚周共發(fā)放了《職業(yè)病防治法》的宣揚冊300余份，“塵肺病防治學問”宣揚單100余份，共出動車輛3次，出動監(jiān)督人員15人次，通過宣揚教育增加了用人單位的職業(yè)病防治意識和勞動者健康權益愛護意識，達到了宣揚活動預期效果。

三、職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構專項整治2022年5月我所組織人員對我縣取得資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行監(jiān)督檢查。在此次監(jiān)督檢查中，我所組成由分管所長帶隊衛(wèi)生監(jiān)督一科全員參與的檢查小組，對轄區(qū)的2家職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行全面監(jiān)督檢查，重點檢查職-

業(yè)衛(wèi)生技術機構是否根據(jù)資質認證或者批準范圍開展工作，所出具的技術報告是否符合相關規(guī)范和要求，結論分析是否有針對性，有關檔案是否健全，質量管理體系是否持續(xù)有效運行等。

檢查發(fā)覺我縣2家職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構均能根據(jù)國家法律法規(guī)及資質認證或者批準范圍開展工作，運行有效，人員資質證書齊全。但也存在一些問題，如職業(yè)健康檢查體檢表填寫不完整、檢查項目結果用語不精確?????等。針對這些問題，我所就職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構下一步工作提出了明確要求：1、各職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構要連續(xù)加強力量建設，強化質量掌握體系的運行；2、樂觀與用人單位建立良好的合作關系，供應優(yōu)質服務；3、鞏固和提高我縣職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構在職業(yè)病防治中的核心地位和作用，做好政府執(zhí)法部門的技術支撐。

四、職業(yè)健康狀況基本狀況調(diào)查項目為仔細貫徹落實衛(wèi)生部辦公廳等9部門聯(lián)合下發(fā)的《關于開展職業(yè)健康狀況調(diào)-

查工作的通知》文件精神，實施國家《職業(yè)健康狀況調(diào)查項目工作方案》，依據(jù)省衛(wèi)生廳等10部門《關于印發(fā)的通知》和安徽省職業(yè)健康狀況調(diào)查工作領導小組辦公室《關于貫徹落實的通知》工作要求，我所2022年6月29日至7月20日開展了全縣職業(yè)病危害基本狀況調(diào)查工作。

本次共調(diào)查了31家企業(yè)，其中大型企業(yè)2家、中型企業(yè)8家、小型企業(yè)21家，經(jīng)調(diào)查了解存在職業(yè)危害因素的企業(yè)有26家，有職工總數(shù)10256人，生產(chǎn)一線工人有8431人，接觸職業(yè)危害因素的工有人1136人，其中接觸矽塵人數(shù)為24人；接觸水泥塵為8人；接觸其他粉塵為678人；接觸其他化學毒物為330人，在調(diào)查的31家企業(yè)中簽訂工傷保險的企業(yè)有21家，簽訂勞動合同的企業(yè)有25家，2022年度進行職工職業(yè)健康體檢的企業(yè)有6家。

在調(diào)查中發(fā)覺部分企業(yè)制定了職業(yè)病領導組和職業(yè)健康監(jiān)護方案，但多數(shù)用人-

單位組織制度不全，健康檔案建立不規(guī)范或未建立，大部分單位未進行接觸職業(yè)危害因素人員的職業(yè)健康體檢工作。五、存在主要問題

雖然我們對職業(yè)病防治工作實行了肯定的措施，做了一些工作，取得了一些成果，但與上級的要求相比，與工作實際要求相比，還存在很多薄弱和不足之處。一是部分企業(yè)對職業(yè)病危害熟悉嚴峻不足，法律意識淡薄、漠視職業(yè)病防治，沒有履行《職業(yè)病防治法》規(guī)定的義務，勞動用工管理不規(guī)范。二是勞動者自我維權意識不強，個人防護意識不足，不能正確使用防護用品，缺乏自我愛護力量。三是企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理相對滯后，企業(yè)大量使用農(nóng)夫工、臨時工，職工平安與衛(wèi)生意識不夠強。四是多數(shù)企業(yè)職業(yè)健康檢查率偏低，特殊是崗前和離崗時的查體率更低，勞動者的職業(yè)病發(fā)病的潛在危急高。四是職業(yè)衛(wèi)生管理檔案有待進一步完善。

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***縣衛(wèi)生局二〇一二年一月六日

企業(yè)職業(yè)病防治工作匯報材料【精選3篇】二

職業(yè)病防治工作匯報

職業(yè)病防治工作匯報職業(yè)病防治工作關系到廣闊勞動者的身體健康和合法權益，也關系到縣域經(jīng)濟的健康持續(xù)進展。對職業(yè)病防治工作，我所高度重視，仔細貫徹《職業(yè)病防治法》、落實《國家職業(yè)病防治規(guī)劃》。通過實行宣揚教育，加強對作業(yè)場所的監(jiān)督，有效地保障了勞動者的健康，維護了職工的權益。我們的工作主要有以下幾點：

一、加強領導、明確職責我所成立以所長為組長，分管所長為副組長，衛(wèi)生監(jiān)督一科為成員的職業(yè)病防治監(jiān)督監(jiān)督檢查小組，建立長效機制，強化監(jiān)督，定期或不定期對轄區(qū)企業(yè)開展衛(wèi)生監(jiān)督檢查，發(fā)覺問題馬上督促企業(yè)準時整改。

二、職業(yè)病防治法宣揚教育

我所于2022年4月25日至4月30日，組織開展了職業(yè)病宣揚周活動。宣揚周期間，工作人員深化到我縣多家用人企業(yè)、單位，進行職業(yè)病防治的宣揚及檢查督導，為用人單位負責人和工人講解《職業(yè)病防治法》的相關法律學問。

此次宣揚周共發(fā)放了《職業(yè)病防治法》的宣揚冊300余份，“塵肺病防治學問”宣揚單100余份，共出動車輛3次，出動監(jiān)督人員15人次，通過宣揚教育增加了用人單位的職業(yè)病防治意識和勞動者健康權益愛護意識，達到了宣揚活動預期效果。

三、職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構專項整治2022年5月我所組織人員對我縣取得資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行監(jiān)督檢查。在此次監(jiān)督檢查中，我所組成由分管所長帶隊衛(wèi)生監(jiān)督一科全員參與的檢查小組，對轄區(qū)的2家職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行全面監(jiān)督檢查，重點檢查

職業(yè)衛(wèi)生技術機構是否根據(jù)資質認證或者批準范圍開展工作，所出具的技術報告是否符合相關規(guī)范和要求，結論分析是否有針對性，有關檔案是否健全，質量管理體系是否持續(xù)有效運行等。

檢查發(fā)覺我縣2家職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構均能根據(jù)國家法律法規(guī)及資質認證或者批準范圍開展工作，運行有效，人員資質證書齊全。但也存在一些問題，如職業(yè)健康檢查體檢表填寫不完整、檢查項目結果用語不精確?????等。針對這些問題，我所就職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構下一步工作提出了明確要求：

1、各職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構要連續(xù)加強力量建設，強化質量掌握體系的運行；

2、樂觀與用人單位建立良好的合作關系，供應優(yōu)質服務；

3、鞏固和提高我縣職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構在職業(yè)病防治中的核心地位和作用，做好政府執(zhí)法部門的技術支撐。

四、職業(yè)健康狀況基本狀況調(diào)查項目為仔細貫徹落實衛(wèi)生部辦公廳等9部門聯(lián)合下發(fā)的《關于開展職業(yè)健康狀況

調(diào)查工作的通知》文件精神，實施國家《職業(yè)健康狀況調(diào)查項目工作方案》，依據(jù)省衛(wèi)生廳等10部門《關于印發(fā)的通知》和安徽省職業(yè)健康狀況調(diào)查工作領導小組辦公室《關于貫徹落實的通知》工作要求，我所2022年6月29日至7月20日開展了全縣職業(yè)病危害基本狀況調(diào)查工作。

本次共調(diào)查了31家企業(yè)，其中大型企業(yè)2家、中型企業(yè)8家、小型企業(yè)21家，經(jīng)調(diào)查了解存在職業(yè)危害因素的企業(yè)有26家，有職工總數(shù)10256人，生產(chǎn)一線工人有8431人，接觸職業(yè)危害因素的工有人1136人，其中接觸矽塵人數(shù)為24人；接觸水泥塵為8人；接觸其他粉塵為678人；接觸其他化學毒物為330人，在調(diào)查的31家企業(yè)中簽訂工傷保險的企業(yè)有21家，簽訂勞動合同的企業(yè)有25家，2022年度進行職工職業(yè)健康體檢的企業(yè)有6家。

在調(diào)查中發(fā)覺部分企業(yè)制定了職業(yè)病領導組和職業(yè)健康監(jiān)護方案，但多數(shù)用

人單位組織制度不全，健康檔案建立不規(guī)范或未建立，大部分單位未進行接觸職業(yè)危害因素人員的職業(yè)健康體檢工作。

五、存在主要問題

雖然我們對職業(yè)病防治工作實行了肯定的措施，做了一些工作，取得了一些成果，但與上級的要求相比，與工作實際要求相比，還存在很多薄弱和不足之處。一是部分企業(yè)對職業(yè)病危害熟悉嚴峻不足，法律意識淡薄、漠視職業(yè)病防治，沒有履行《職業(yè)病防治法》規(guī)定的義務，勞動用工管理不規(guī)范。二是勞動者自我維權意識不強，個人防護意識不足，不能正確使用防護用品，缺乏自我愛護力量。三是企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理相對滯后，企業(yè)大量使用農(nóng)夫工、臨時工，職工平安與衛(wèi)生意識不夠強。四是多數(shù)企業(yè)職業(yè)健康檢查率偏低，特殊是崗前和離崗時的查體率更低，勞動者的職業(yè)病發(fā)病的潛在危急高。四是職業(yè)衛(wèi)生管理檔案有待進一步完善。

***縣衛(wèi)生局二〇一二年一月六日

企業(yè)職業(yè)病防治工作匯報材料【精選3篇】三

職業(yè)病防治工作匯報

隨著國家職業(yè)病防治法律體系的逐步完善和職業(yè)健康意識的提高，使我們熟悉到，職業(yè)病防治工作不僅關系到公司員工的身體健康和合法權益，也是公司健康和諧進展的需要。公司從2022年全面開展職業(yè)健康管理工作，2022年底通過了職業(yè)健康三級標準化的評審，2022年底重新開展了職業(yè)健康現(xiàn)狀評價并通過。公司把改善作業(yè)環(huán)境、強化員工的職業(yè)健康作為重點工作，在職業(yè)健康制度建設、宣揚教育培訓、勞動防護、現(xiàn)場管理、健康監(jiān)護及防塵措施等方面仔細進行落實，職業(yè)病防治工作取得了明顯效果。下面將工作狀況匯報如下：

一、主要工作狀況

1、建立了職業(yè)衛(wèi)生管理機構與責任制度

為切實做好職業(yè)衛(wèi)生防治工作，我公司成立了總經(jīng)理為組長，生產(chǎn)部部長、安環(huán)部部長為副組長，各部門負責人為成員的職業(yè)危害防治領導小組，設立了特地的職業(yè)衛(wèi)生辦公司，詳細負責職業(yè)衛(wèi)生的日常詳細工作。并層層落實責任，明確規(guī)定了各級領導、職能科室、以及崗位人員的工作職責，制定了詳細的職業(yè)危害防治實施方案和年度方案，并根據(jù)方案和方案要求，仔細開展了各項工作，為加強公司的職業(yè)病防治工作打下了良好的基礎。

2、建立健全職業(yè)衛(wèi)生各項管理制度

依據(jù)職業(yè)衛(wèi)生要求，建立健全了職業(yè)健康各項管理制度與職業(yè)健康操作規(guī)程，為職業(yè)衛(wèi)生工作的開展供應了有力依據(jù)。日常管理中嚴格根據(jù)職業(yè)健康各項管理制度開展職業(yè)健康工作，要求員工嚴格根據(jù)職業(yè)健康操作規(guī)程進行生產(chǎn)作業(yè)。同時按規(guī)定提取使用職業(yè)健康經(jīng)費，2022年投入的職業(yè)病防治經(jīng)費為82.14萬元，確保了公司職業(yè)健康平安管理機制的有效運行。

3、加強宣揚教育培訓，貫徹實施職業(yè)病防治法加強宣揚教育，全面提高全員職業(yè)防治素養(yǎng)。每年按方案派出職業(yè)衛(wèi)生負責人與管理人員參與職業(yè)衛(wèi)生培訓，并全部通過考核，做到持證上崗。每年制定了公司的職業(yè)健康培訓方案，并按方案對員工進行了職業(yè)衛(wèi)生防治學問的培訓教育，使員工職業(yè)病防治意識逐步提高。

4、加大職業(yè)病管理力度，狠抓職業(yè)病防控

公司按規(guī)定做好職業(yè)病危害因素的申報工作，并定期托付有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對作業(yè)場所的職業(yè)危害因素進行日常監(jiān)測和現(xiàn)狀評價，將危害因素檢測結果在公司各崗位的醒目位置進行了公示，并在主要作業(yè)場所設置警示標識，提高員工對職工病危害的防范意識。我公司最主要的職業(yè)病危害因素之一就是粉塵，對此我公司制定了粉塵平安專項管理制度，上崗前就告知從業(yè)人員職業(yè)危害與后果，為在崗員工供應符合要求的個體防護用品，并指導其正確佩戴和使用。仔細做好收塵設施的維護保養(yǎng)以及粉體輸送設備、管道的密封工作，盡可能削減粉塵的無組織排放。2022年投資20萬元對三臺包裝機進行了升級改造，提高了密封效果。今年公司還特地購置了灑水車，由專人負責定期對道路及相關作業(yè)地點進行防塵灑水噴霧，以削減粉塵危害。

5、定期組織體檢，健全監(jiān)管體制

職業(yè)健康建監(jiān)護方面，公司建立、健全了職業(yè)衛(wèi)生檔案和職工健康監(jiān)護檔案，做到了一人一檔。從2022年開頭，每年組織員工參與職業(yè)健康體檢，2022年10月公司組織112名生產(chǎn)線工人進行了體檢，并將體檢結果書面告知員工，經(jīng)檢查，不存在患有塵肺病的人員。

6、仔細開展檢查，樂觀消退隱患

各級職業(yè)健康管理人員認直開展職業(yè)健康檢查工作，確證防塵等職業(yè)健康防護設施正常運行，對查出的隱患和問題，準時落實責任人，限定時間，定措施進行整改。

7、仔細開展職業(yè)健康應急演練

每年組織員工開展職業(yè)健康應急演練，確保在發(fā)生職業(yè)健康危害時，能準時有效處理，切實提高公司的應急處置力量，以保證員工的平安健康。

二、存在的問題

通過努力，公司至今未發(fā)生職業(yè)病患者，工作取得了肯定的成效，但與上級的要求還有肯定的差距，存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、是職業(yè)健康工作不夠深化，細致；

2、是員工的職業(yè)健康自我愛護意識還有待提高；

3、是對外包單位的職業(yè)健康管理工作還要進一步加強；

4、現(xiàn)狀評價包裝、裝車崗位粉塵濃度超標。

三、下一步工作重點

職業(yè)平安健康的落實是一項長期而又艱難的工作，我公司將針對存在的問題和不足，在今后的工作中著重加以解決完善，著重抓好以下工作：

1、進一步健全職業(yè)健康管理機構，配備專業(yè)技術人員，切實加強我公司職業(yè)平安健康管理隊伍建設，理順職能，把職業(yè)健康工作做到位；

2、進一步加強職業(yè)健康宣揚教育培訓工作，針對目前一些管理人員和作業(yè)人員職業(yè)危害防護學問較為薄弱的狀況，重點開展對從業(yè)人員的職業(yè)健康法律法規(guī)和職業(yè)危害防護學問的宣揚教育培訓活動，不斷提高他們的職業(yè)健康意識和自我愛護力量，確保員工按規(guī)定正確佩戴勞動防護用品。

3、與外包單位簽訂規(guī)范的外包合同，在平安與職業(yè)健康日常管理上，把外包單位的納入公司的管理范圍，遵守公司職業(yè)健康各項規(guī)章制度，并督促其遵守國家的相關法律法規(guī)，按規(guī)定為其作業(yè)人員交納工傷保險；

4、對于水泥包裝、裝車粉塵濃度超標的問題，我公司始終在探求合適的改造技術與方案，通過對收塵改造廠家的全面考察，以及到某某水泥廠進行了現(xiàn)場參觀學