企業(yè)環(huán)境保護例會制度范本

第頁共頁企業(yè)環(huán)境保護例會制度范本第一章總則第一條為加強企業(yè)環(huán)境保護工作的組織管理，建立健全環(huán)境保護例會制度，促進企業(yè)環(huán)境保護工作的深入開展，提高企業(yè)環(huán)境保護水平，根據(jù)《中華人民共和國環(huán)境保護法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，制定本例會制度。第二章例會組織架構(gòu)第二條建立企業(yè)環(huán)境保護例會，下設(shè)環(huán)境保護工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由董事長擔(dān)任組長，環(huán)境保護部門負(fù)責(zé)人為副組長，其他相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為委員，環(huán)境保護部門負(fù)責(zé)例會的具體組織和協(xié)調(diào)工作。第三條環(huán)境保護工作領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)立辦公室，由環(huán)境保護部門負(fù)責(zé)人組織人員負(fù)責(zé)日常工作的具體安排和協(xié)調(diào)。第三章例會召開原則第四條環(huán)境保護例會每季度召開一次，由環(huán)境保護部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)召集，確定具體的召開時間和地點，并事先通知參會人員。第五條例會可以邀請相關(guān)專家、學(xué)者以及企業(yè)外部的環(huán)境保護相關(guān)人士參加，以提供專業(yè)意見和建議。第四章例會職責(zé)第六條環(huán)境保護例會的主要職責(zé)包括：（一）傳達中央和地方環(huán)境保護方針政策，宣傳環(huán)境保護法律法規(guī)和各項政策措施，提高全體員工的環(huán)境保護意識。（二）聽取環(huán)境保護工作領(lǐng)域的工作匯報，掌握企業(yè)環(huán)境現(xiàn)狀和存在的問題，對重大環(huán)境保護事項進行討論并提出建議。（三）研究并確定環(huán)境保護的年度工作計劃和目標(biāo)，監(jiān)督和檢查工作的進展情況。（四）指導(dǎo)和推動企業(yè)環(huán)境保護工作的開展，確保環(huán)境保護措施的落實，提出改進意見和建議。（五）評估企業(yè)環(huán)境保護工作的效果，提出獎懲措施并及時通報給全體員工。第五章參會人員及職責(zé)第七條環(huán)境保護例會由董事長擔(dān)任主持人，環(huán)境保護部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任會議組織人，各部門負(fù)責(zé)人及有關(guān)工作人員參加會議。第八條參會人員的主要職責(zé)包括：（一）認(rèn)真聽取會議指示和決策，積極配合環(huán)境保護部門的工作，協(xié)助做好各項工作。（二）按照例會的要求，向會議提交相關(guān)的工作報告和資料。（三）對工作進行分析、總結(jié)，提出改進意見和建議。（四）積極參與例會各項決策，確保企業(yè)環(huán)境保護工作的順利進行。第六章例會記錄及落實第九條環(huán)境保護例會的記錄由環(huán)境保護部門負(fù)責(zé)，會議紀(jì)要需在會議后三個工作日內(nèi)發(fā)放給參會人員，并報董事長核定。第十條會議決定和任務(wù)的落實，由環(huán)境保護部門負(fù)責(zé)人組織并進行監(jiān)督，各部門負(fù)責(zé)人要按時按質(zhì)完成。第七章例會評估和獎懲第十一條每年結(jié)束后，環(huán)境保護部門負(fù)責(zé)人組織對例會的工作進行年度評估，評估結(jié)果應(yīng)及時通報給全體員工。第十二條對于環(huán)境保護工作成績突出的個人和集體，可給予表彰和獎勵；對于未按要求完成環(huán)境保護工作的個人和集體，可給予批評和處罰。第八章附則第十