事務所律師聘用勞動合同

第頁共頁事務所律師聘用勞動合同勞動合同是指勞動雙方在平等、自愿的基礎上，通過協(xié)商訂立的具體規(guī)定雙方權(quán)利和義務的合同。事務所律師聘用勞動合同是指律師與事務所之間簽訂的一種合同，規(guī)定了律師入職事務所后的工作條件、權(quán)利和義務。下面是一個關(guān)于事務所律師聘用勞動合同的3000字范文：事務所律師聘用勞動合同（二）甲方（以下簡稱“事務所”）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（以下簡稱“律師”）身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于：甲方是一家依法設立的律師事務所，擁有合法的經(jīng)營資格和執(zhí)業(yè)資格；乙方是一名具備律師資格并持有有效律師執(zhí)業(yè)證的自然人；根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方就職的有關(guān)事宜，達成如下合同：第一條合同目的事務所聘用乙方為律師，乙方同意接受事務所的雇傭，履行合同約定的工作職責和義務。第二條勞動關(guān)系1.本合同生效后，甲乙雙方即建立勞動關(guān)系，乙方以勞動者身份入職事務所。2.本合同自起始日期起生效，有效期為______年，自________年____月____日至______年____月____日止，期滿后終止。雙方通過協(xié)商一致可以提前解除合同。3.乙方為事務所的固定勞動者，簽訂固定期限合同。第三條工作內(nèi)容1.乙方作為事務所的律師，應當履行以下主要職責：a)提供法律咨詢服務；b)參與辯護、代理、起草法律文件等法律業(yè)務活動；c)執(zhí)行事務所相關(guān)工作安排；d)完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務。2.乙方在工作過程中，應當秉持公正、誠實、勤勉的原則，切實維護客戶及事務所的合法權(quán)益。第四條工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周___小時，具體工作時間由事務所安排。2.乙方享有法定的帶薪年休假，具體按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.若乙方需要請假，應當提前向事務所書面申請，事務所有權(quán)根據(jù)工作情況決定是否批準。第五條工資和福利1.乙方的工資由事務所按照國家相關(guān)規(guī)定及事務所自主經(jīng)營情況合理確定，并通過銀行轉(zhuǎn)賬或其他合法途徑支付給乙方。2.乙方享有國家規(guī)定的社會保險和住房公積金等福利待遇，具體繳納比例和金額按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.除國家規(guī)定的福利待遇外，事務所還可根據(jù)實際情況為乙方提供相應的額外福利。第六條保密和競業(yè)限制1.乙方對在工作中了解到的事務所的商業(yè)秘密和客戶的個人隱私等信息負有保密義務，不得擅自泄露或用于其他非法目的。2.乙方在解除勞動合同后，一年內(nèi)不得從事與事務所業(yè)務相競爭的律師工作，并不得為其他競爭事務所或個人提供與事務所相競爭的法律服務。第七條勞動爭議解決雙方如對勞動合同的履行發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向所在地勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解或者向人民法院起訴。第八條其他約定1.本合同未盡事宜，由雙方共同協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。第九條合同變更和解除1.未經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除本合同。2.在以下情況下，事務所有權(quán)解除本合同：a)乙方嚴重違反事務所的規(guī)章制度；b)乙方嚴重違反工作紀律，且經(jīng)事務所采取教育、批評教育等方式后仍不改正；c)乙方因自身故意或重大失職嚴重損害了事務所的利益。第十條合同解除后的處理1.本合同解除后，事務所應當向乙方支付合法應得的工資、獎金、補償金等權(quán)益。2.乙方應當及時歸還事務所的任何物品，并做好交接工作。任何因乙方保管不當、未及時交接等原因造成的損失由乙方承擔。第十一條爭議解決1.本合同的履行和解釋以及爭議