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文檔簡介

第頁共頁個人與個人用工合同范本甲方(雇主):_________住所:_________身份證號碼:_________乙方(受雇人):_________住所:_________身份證號碼:_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,甲方與乙方就雙方的勞動關系達成如下協(xié)議,以遵守和維護雇主權(quán)益,共同維護勞動和諧。一、工作內(nèi)容及職責:1.甲方聘請乙方擔任_________崗位,乙方應根據(jù)甲方安排和指示,完成由甲方委派的工作任務。二、工作時間和休息假期:1.工作時間:每天工作小時為_______小時;2.休息時間:按國家規(guī)定執(zhí)行。三、工資待遇:1.乙方的基本工資為每月人民幣_________元;2.其它津貼/補貼等待遇:插班費、崗位津貼、績效獎金等,詳見附件一。四、工作保密:1.乙方對甲方的商業(yè)機密和商業(yè)秘密負有保密義務,不得擅自泄露、外泄甲方的商業(yè)機密、商業(yè)秘密,否則應承擔法律責任。五、保險和福利待遇:1.根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。六、違約責任:1.乙方違反合同的條款,甲方有權(quán)保留根據(jù)違約事實情況進行扣減工資或解雇的權(quán)利;2.乙方未履行合同規(guī)定的工作時間、工作任務的,甲方有權(quán)扣減相應工資。七、解除勞動合同:1.乙方有下列情形之一,甲方有權(quán)隨時解除勞動合同并中止工作,并不再支付工資:(1)重大失職或瀆職;(2)違反勞動紀律、勞動秩序;(3)無故連續(xù)曠工三天以上或累計曠工六天以上;(4)休息期內(nèi)私自擅離職守;(5)同意離職或提出離職。八、法律適用和爭議解決:1.合同的有效性、履行、變更、解釋、爭議的解決等均適用中華人民共和國法律。九、其他約定:1.合同的有效期為_______年,自_______年_______月_______日起,至_______年_______月_______日止。2.除非雙方一方提前_______個月以書面形式通知對方終止合同,否則該合同在到期后自動續(xù)約。十、附件:1.附件一:工資待遇明細表。十一、合同簽署:甲方簽字/蓋章:_________乙方簽字:_________日期:_________日期:_________以上是甲方與乙方之間簽

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