金融業(yè)勞動合同范本

金融業(yè)勞動合同范本（精選3篇）

金融業(yè)勞動合同范本篇1甲方(用人單位)單位名稱經(jīng)濟性質法定代表人(或委托代理人)地址郵政編碼聯(lián)系電話乙方(勞動者)姓名性別身份證號碼家庭住址郵政編碼聯(lián)系電話甲方(蓋章)乙方(簽字)年月日年月日鑒證單位(蓋章)年月日根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，甲乙雙方依法訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同遵守。一、合同期限(一)有固定期限：自年月日起至年月日止。(二)以完成一定的工作為期限：自年月日起至完成之日止。(三)無固定期限：自年月日起至法定的或本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止。其中試用期：自年月日起至年月日止。二、工作內容和工作數(shù)﹙質﹚量要求乙方同意按甲方工作需要在工作﹙工作地點、崗位、從事工種等﹚，具體工作內容及工作數(shù)(質)量要求是：。三、工作時間和休息休假(一)甲方執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的休息休假辦法。(二)甲、乙方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度或經(jīng)勞動行政部門批準的非標準工時制度。四、勞動報酬(一)乙方試用期的工資標準為：元(人民幣大寫)。(二)甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定工資計發(fā)方式為：，每月工資為：元(人民幣大寫：)，即月工資包括等方面。(三)每月工資支付時間：。(四)工資支付方式及要求：1.甲方必須以貨幣的形式按約定時間支付乙方工資;甲方支付乙方正常工作時間的工資不得低于當?shù)貓?zhí)行的最低工資標準。簽訂有集體合同的不得低于集體合同的約定。2.甲方安排乙方延長工作時間的、在休息日安排乙方工作又不能安排補休的、在法定休假日安排乙方工作的，應當依法分別支付不低于乙方正常工作時間工資的150%、200%、300%的工資報酬。3.甲乙雙方約定加班工資的基數(shù)為：)，但不得低于甲方所在地的最低工資標準。五、勞動保護和勞動條件(一)甲乙雙方必須執(zhí)行國家和行業(yè)勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標準。(二)甲方安排乙方從事需要持證上崗和特種作業(yè)的工作崗位的，乙方必須按國家規(guī)定取得相應職業(yè)資格證書和崗位操作證書;乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程。六、社會保險和福利(一)甲乙雙方必須執(zhí)行國家和地方政府有關社會保險和福利的規(guī)定。(二)甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險有關手續(xù)。七、勞動紀律(一)甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度并向乙方公示。(二)乙方必須遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度。(三)甲方有權根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)章制度對乙方進行管理和獎懲。八、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂(一)在合同期限內，甲乙雙方平等協(xié)商一致后，可以依法變更合同的部分條款或解除合同。(二)乙方解除合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。符合《勞動法》第三十二條和《重慶市職工權益保障條例》第十四條規(guī)定的情形之一的，可隨時通知甲方解除合同。(三)合同到期或出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的終止合同的條件，合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。(四)甲方應在解除、終止乙方勞動關系之日起，3個工作日內為乙方出具解除、終止勞動關系的書面證明。九、甲乙雙方約定的其它事項十、違反合同的責任甲乙雙方或一方違反本合同的規(guī)定，除依法承擔法律責任外，應分別承擔如下違約責任：甲方的違約責任乙方的違約責任十一、勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。也可以自勞動爭議發(fā)生之日起60日內，當事人一方直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十二、其他事項﹙一﹚本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決;法律法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。乙方應將其家庭地址、郵政編碼及聯(lián)系電話變化情況書面告知甲方。﹙二﹚本金融公司員工勞動合同范本一式三份，甲乙雙方各持一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。金融業(yè)勞動合同范本篇2合同編號：_________甲方(用人單位)名稱：_________地址：_________性質：_________法定代表人(委托代理人)：_________乙方(勞動者)姓名：_________性別：_________出生年月：_________家庭住址：_________居民身份證號碼：_________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同類型和期限第一條甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：(一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(二)無固定期限：自_________年月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。(三)以完成一定的工作(任務)為期限。自_________年_________月_________日至工作(任務)完成時即行終止。其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________天。二、工作內容第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。三、工作時間和休息休假第四條乙方實行_________工時制。(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。第五條甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。第六條乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。四、勞動保護和勞動條件第七條甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。第八條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。第九條乙方有權拒絕甲方的違法指揮，對甲方及其管理人員違法經(jīng)營行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。五、勞動報酬第十條乙方試用期的工資標準為_________元/月。(試用期間工資不得低于本單位同崗位職工工資的80%)。第十一條乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第_________種工資形式：(一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、_________;其標準分別為_________元/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。(二)提成工資。甲方應制定科學合理的工作量標準，提成工資單價為_________。(三)其他工資形式。具體約定可在本合同第_________條中明確。第十二條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_________日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。第十三條甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。第十四條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。第十五條甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為_________元。第十六條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。六、社會保險和福利待遇第十七條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。第十八條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。第十九條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行。第二十條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。第二十一條甲方為乙方提供以下福利待遇：1、_________2、_________3、_________七、勞動紀律和規(guī)章制度第二十二條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。第二十三條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。第二十四條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十五條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。第二十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;錄用條件為：(1)_________(2)_________(3)_________2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。第二十八條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、雙方不能依據(jù)本合同第二十五條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。第二十九條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)營發(fā)生嚴重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準)，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。第三十條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十八條、第二十九條終止、解除本合同：1、患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的;2、患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;4、復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;5、義務服兵役期間的;6、擔任集體協(xié)商代表在履行代表職責的;7、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。第三十一條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險：1、在試用期內的;2、甲方以、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第三十二條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。第三十三條本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第三十四條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日起不得少于_________月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。第三十五條訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。___________________________九、保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制第三十六條乙方在合同期內，應遵守甲方的保密規(guī)定，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經(jīng)營和形象，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益。第三十七條乙方的工作崗位涉及甲方商業(yè)秘密或對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營有重大影響的，甲方可以在解除或終止合同前6個月內，調整乙方工作崗位，變更勞動合同中相關內容。第三十八條乙方掌握甲方商業(yè)秘密的，勞動合同終止或解除后_________年(月)內，不得到經(jīng)營同類業(yè)務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己經(jīng)營與甲方有競爭關系的同類業(yè)務，甲方應向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償費_________元。十、經(jīng)濟補償與賠償?shù)谌艞l甲方違反勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。2、甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。第四十條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十七條規(guī)定的情形外，甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準支付乙方經(jīng)濟補償金。第四十一條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。第四十二條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八條執(zhí)行外，還應發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費(月工資標準按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，則按企業(yè)月平均工資標準執(zhí)行)?；贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。第四十三條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應按下列規(guī)定賠償乙方損失：1、造成乙方工資收入損失的，按乙方應得工資收入支付給乙方，并加付應得工資收入25%的賠償費用;2、造成乙方勞動保護待遇損失的，應按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品。3、造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應支付乙方相當于醫(yī)療費用25%的賠償費用;4、乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應支付相當于其醫(yī)療費用25%的賠償費用;第四十四條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;3、本合同約定的其他賠償費用。十一、違反勞動合同的責任第四十五條當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金25%元。第四十六條其他違約責任_________十二、雙方約定的其他事項第四十七條_________十三、勞動爭議處理第四十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十四、其他第四十九條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。(一)_________(二)_________(三)_________第五十條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第五十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第五十二條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。_________(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。)甲方(蓋章)：_________乙方(簽章)：_________法定代表人(委托代理人)(蓋章)：_________簽約地點：_________簽約地點：__________________年____月____日_________年____月____日以上是金融業(yè)勞動合同范本金融業(yè)勞動合同范本篇3以下簡稱甲方)、(以下簡稱乙方)、(以下簡稱丙方)合稱中方和(以下簡稱丁X)，根據(jù)中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法(以下簡稱《合資法》)和經(jīng)濟特區(qū)外資、中外合資管理條例(以下簡稱《條例》)及其他有關法規(guī)，按照平等互利原則，通過友好協(xié)商，一致同意在中華人民共和國共同舉辦一家合資，為此，訂立本合同書。第一章總則第一條訂約四方訂約四方一致同意共同投資舉辦一家合資(以下簡稱)。第二條XX名稱及地址XX名稱：中文：______英文：______地址：______第三條組織形式為有限責任公司。訂約四方對責任以各自認繳的出資額為限。第四條宗旨經(jīng)營商業(yè)及投資業(yè)務并提供咨詢服務，為利用僑資和外資開辟新的渠道，介紹先進科學技術和先進管理經(jīng)驗，增進國際和國內信息交流，努力擴大國際經(jīng)濟和金融合作，為加速________________和經(jīng)濟特區(qū)的建設服務。第五條適用法律經(jīng)批準成立，是中華人民共和國法人。本合同的訂立和履行應適用中華人民共和國法律。一切活動必須遵守中華人民共和國法律、法令和有關條例規(guī)定。業(yè)務活動和合法權益受中華人民共和國法律的保護。接受中國人民和國家外匯管理局等有關機構的管理和監(jiān)督。第二章資本第六條資本構成注冊資本為元。第一期的實收資本為元。訂約四方出資的份額為：甲方占百分之，出資元，以現(xiàn)金投資。乙方占百分之，出資元，以現(xiàn)金投資。丙方占百分之，出資元，以現(xiàn)金投資。丁百分之，出資元。以下列方式提供投資：以現(xiàn)金元投資;丁X將其在附屬機構的直接和間接的投資轉給，作為對投資。內包括。________________和________________兩公司的準備金(不包括壞帳準備金)與尚未分配的滾存利潤。以上兩項合計共為元，應憑丁X聘請的在香港注冊會計師驗證的轉入日期的資產(chǎn)負債表為依據(jù)，多還少補。成立后，董事會應盡快派專門小組對和的原放款(成立時已有的放款)進行審查，對成立前該兩公司的呆帳壞帳和成立后一年內發(fā)生的該兩公司原放款的呆帳、壞帳均由協(xié)助清理并負責償還該呆帳、壞帳引起的全部經(jīng)濟損失;對有壞帳風險的放款，專門小組在成立一年內提出意見，轉由丁X負責處理。原放款凡經(jīng)專門小組審查同意轉期的，其經(jīng)濟責任由和自行負責。訂約四方同意將歷年稅后利潤至少提取百分之________________，經(jīng)董事會決定后撥作準備金(本合同第廿五條有進一步規(guī)定)，并經(jīng)董事會決定可按訂約四方上述出資比例，從該項準備金中提取，分期增加出資額至元。第七條資本提供訂約四方需在成立后(成立日期為營業(yè)執(zhí)照的簽發(fā)日期)三十天內交足出資額，以現(xiàn)金投資部分應全數(shù)存入。丁X提供的股票等，如因技術原因，在成立后三十天內未能辦妥轉入手續(xù)時，經(jīng)董事長及副董事長聯(lián)合決定，可以允許再延長三十天。任何一方所應出資的現(xiàn)金，如逾期未交或未交足，應按當天中國公布的短期放款利率支付未交部分的遲延利息。第八條出資憑證訂約四方繳付出資額后，應由中國注冊的會計師驗證，出具驗資報告后，由據(jù)以發(fā)給經(jīng)董事長及副董事長簽署的出資證明書。出資證明書載明下列事項：XX名稱，成立的年、月、日，訂約四方名稱及其出資金額，出資的年、月、日以及發(fā)給出資證明書的年、月、日。當按照本合同第六條增加出資額后，將增發(fā)出資證明書。第三章出資額轉讓及資本更改第九條出資額轉讓訂約一方如向第三者出售、轉讓、抵押其部分或全部出資額須經(jīng)訂約其他三方同意，并經(jīng)審批機構核準。訂約一方轉讓其部分或全部出資額時，應先以書面通知其他三方說明承讓人名稱及轉讓條件，訂約其他三方有優(yōu)先購買權。且其轉讓條件應與向第三者轉讓的條件相同。如訂約其他三方無意買入，出讓的訂約一方X按照上述通知書的轉讓條件，向指定第三者進行轉讓。違反上述規(guī)定的，其轉讓無效。第十條注冊資本更改如注冊資本需要變更時，應在指定時間內向審批機構申請批準，并向中華人民共和國工商行政管理部門辦理變更登記手續(xù)。第四章董事會第十一條董事會組成訂約四方同意在成立時組成董事會，董事會由十人組成。中方五人，丁X五人，由中方和丁X各自委派。董事長由中方委派，副董事長兩人由中方和丁X各委派一人。董事長、副董事長、董事任期三年，可以連任。第十二條董事會權力董事會是最高權力機構，討論決定一切重大問題。其具體職權范圍在章程中規(guī)定。第十三條董事會議事規(guī)則董事會會議應根據(jù)平等互利、友好協(xié)商及互相諒解的原則進行，對有關訂約四方權益的下列重大問題，均應由出席董事會會議的董事投票表決，一致通過，方X作出決議。1.章程的修改。2.批準上一年度的年報，審核損益表及資產(chǎn)負債表。3.超過董事會規(guī)定的任何信貸額。4.超過董事會規(guī)定的任何購買或出售固定資產(chǎn)額。5.政策、目標的修改。6.其他人擬投資于，擬投資于其他人。.擬與其他人進行合并。8.訂約任何一方擬在增資或出售、轉讓、抵押其在XX部分或全部出資額。9.年度業(yè)務計劃的重大修改。10.從利潤中按比例提取準備金、職工獎勵和福利基金。11.每年分配給訂約四方的紅利。12.與工會間的勞工合約及職員總人數(shù)的制訂。13.清算及合同終止。副總經(jīng)理以上高級職員的聘請和解聘等其他事項可由出席董事會會議的董事或其授權代理人以過半數(shù)通過作出決議。第十四條董事會召開董事會每年至少召開會議一次。在訂約任何一方請求下，董事長可召開董事會特別會議。董事會會議在設于________________的召開，或在會議通知書內指定的其他地點召開。第十五條常務董事會組成董事會設常務董事會，由中方和丁X各委派兩名董事組成，在董事會休會期間，除第十三條第1、8和13項外可由常務董事會代行董事會職權。由董事長或其委托的一位常務董事召集常務董事會會議。常務董事會的決議不得與董事會決議相抵觸。第五章經(jīng)營管理機構第十六條行政管理體制行政管理，實行董事會領導下的總裁、總經(jīng)理負責制。第十七條總裁、執(zhí)行副總裁設總裁一人，執(zhí)行副總裁一人，是主要行政負責人。貫徹執(zhí)行董事會和常務董事會的各項決議，負責協(xié)調、監(jiān)督及其各分支和附屬機構的業(yè)務活動，研究國際金融市場信息，開拓業(yè)務?？偛?、執(zhí)行副總裁由丁X和中方推薦，由董事會聘請和解聘。任期均為三年，可以連任。第十八條總經(jīng)理、副總經(jīng)理設總經(jīng)理一人，副總經(jīng)理若干人，協(xié)助總經(jīng)理工作?？偨?jīng)理、副總理由中方和丁X推薦，由董事會聘請和解聘?？偨?jīng)理、副總經(jīng)理執(zhí)行董事會會議的各項決議，負責向董事會和總裁、執(zhí)行副總裁報告，并組織領導在國內辦理的日常業(yè)務工作。根據(jù)上述任務，總經(jīng)理有權處理下列事務：1.代表對外接洽業(yè)務。2.談判及簽署文件。3.委托及解雇非董事會委托的職員，并決定其報酬和福利。4.起草業(yè)務條例報經(jīng)董事會審查批準后貫徹執(zhí)行。5.起草年度業(yè)務計劃及董事會要求的其他計劃，將上述計劃報經(jīng)董事會審批后監(jiān)督該計劃的貫徹執(zhí)行。6.向董事會報告業(yè)務進度，提出行政管理及業(yè)務改進的建議。.向董事會報告職工人數(shù)，薪給等級及提升標準和制度。8.提高職員業(yè)務及管理水平，制訂職員訓練計劃，監(jiān)督由董事會批準的訓練計劃的執(zhí)行。9.運用董事會授予的其他職責和權力。第六章業(yè)務第十九條業(yè)務范圍經(jīng)營下列業(yè)務：(一)本、外幣放款和本、外幣票據(jù)貼現(xiàn);(二)本、外幣投資業(yè)務;(三)外幣和外幣票據(jù)兌換;(四)股票、證券的買賣和發(fā)行;(五)資信調查和咨詢服務;(六)信托、保管箱業(yè)務;(七)本、外幣擔保業(yè)務;(八)出口貿易結算和押匯;(九)國外和香港、澳門地區(qū)匯入?yún)R款和外匯托收;(十)僑資企業(yè)、外資企業(yè)、中外合資企業(yè)和中外合作企業(yè)的匯出匯款及進口貿易結算和押匯;(十一)辦理國外、香港、澳門地區(qū)的外匯存款和外匯放款;(十二)僑資企業(yè)、外資企業(yè)、中外合資企業(yè)和中外合作企業(yè)的本、外幣存款和透支，外國人、華僑和港澳同胞的本、外幣存款和透支;(十三)其他經(jīng)申請批準的業(yè)務。第七章分支和附屬機構第二十條分支和附屬機構的成立根據(jù)業(yè)務發(fā)展的需，經(jīng)有關審批機構批準，可在國內外設立分支機構和附屬機構。同其分支機構和附屬機構之間可以相互調劑使用資金。第二十一條現(xiàn)有附屬機構現(xiàn)有和成為在的子公司，改名為。該兩子公司分別在注冊為有限責任公司，根據(jù)當?shù)氐姆煞謩e成立董事會，由中方和丁X各自委派相等人數(shù)的董事組成;各設總經(jīng)理一人，副總經(jīng)理若干人，由丁X和中方推薦，由各董事會聘請和解聘。總經(jīng)理、副總經(jīng)理負責向董事會和總裁、執(zhí)行副總裁報告。對上述兩子公司是投資控股關系，該兩子公司各自實行獨立經(jīng)濟核算，其盈利扣除上交稅收和提留準備金后，所余應交給;如發(fā)生虧損，則分別由其在實收資本的有限責任范圍內自行處理。第八章技術訓練第二十二條技術訓練將調派________________和________________的經(jīng)理級職員協(xié)助開展業(yè)務并為引進先進管理技術和培訓職工。行政及財務高級職員將安排在和的訓練中心或派往其他地方進行訓練。關于上述人事訓練的安排將由董事會視業(yè)務發(fā)展需要及和的條件而作出適當?shù)臎Q定。第九章確立設施第二十三條設施為了順利執(zhí)行董事會訂定的業(yè)務方針，逐步提高本身服務效率，為客戶提供具有國際水平的及咨詢服務，訂約四方應協(xié)助安排需用的樓宇設備及提供其他便利。第十章利潤第二十四條利潤分配訂約四方按各自提供的出資比例分享利潤，分擔風險及虧損。第二十五條準備金、職工獎勵及福利基金每年獲得的利潤，按照中華人民共和國有關法令繳交稅款后，經(jīng)董事會決定將稅后利潤至少提取百分之撥作準備金，并按董事會決定另行提取一定比例的職工獎勵及福利基金。其利潤余額如董事會決定進行分配，應按訂約四方前一年會計年度終結時的投資比例進行分配。所提取的準備金可按照第六條規(guī)定再行投資于，而增加出資額。第二十六條利潤匯出所有紅利按訂約四方的投資比例進行分紅，由分別匯給訂約四方的帳戶。當利潤分配給丁X時，將丁X名下分配到紅利用幣在交稅款后電匯給丁X指定及帳戶。第十一章財務會計與審計第二十七條財務會議制度內部會計制度及固定資產(chǎn)折舊率按照中華人民共和國有關法律和財務會計制度的規(guī)定，結合具體情況加以制訂，并報當?shù)刎斦块T和稅務機關備案。采用權責發(fā)生制和借貸記帳法記帳。一切憑證、帳簿、報表必須用中文書寫，必要時可用英文書寫。第二十八條貨幣單位記帳本位幣為幣，除編制幣的會計報表外，還應另編折合人民幣的會計報表。人民幣與________幣之間的兌換率應按國家外匯管理局公布的當日牌價(買賣中間價)折算。第二十九條審計與報表帳目將隨時公開以供訂約四方及內部會計師查閱。將對訂約四方提供未經(jīng)審核的每月財務報表。會計帳冊年報經(jīng)訂約四方同意，可在中國注冊的一家獨立會計師事務所審核及證明。將向訂約四方提交每月財務報表及會計年報，包括經(jīng)審核的年度損益報表及資產(chǎn)負債表。第三十條審計師董事會聘請在中國注冊的一家獨立會計師事務所擔任審計師，依法審核一切財務收支及會計帳目，并向董事會提出報告。第三十一條會計年度會計年度采用日歷年制，自公歷每年一月一日起至十二月三十一日止為一個會計年度。第十二章稅務第三十二條稅款應按照中華人民共和國有關法律的規(guī)定，繳納各種稅款。任何免稅或減稅亦按照有關法令、條例的規(guī)定進行。第三十三條進口物資、設備進口本身需用的一切物資、設備、裝飾用品等按中華人民共和國法律規(guī)定免交進口關稅和工商統(tǒng)一稅。第三十四條減稅、免稅及退稅將努力爭取享受經(jīng)濟特區(qū)的免稅或減稅優(yōu)惠待遇。中方將協(xié)助在適用法律許可下，向有關當局申請減免稅或辦理退稅手續(xù)。第十三章保險第三十五條保險及付款在中華人民共和國境內一切保險，應向中華人民共和國XX公司或經(jīng)董事會批準的其他具有資格的保險公司投保。在中華人民共和國境外的一切保險應向具有資格的并經(jīng)董事會批準的保險公司投保。至于所有在中華人民共和國境外的附屬機構的一切保險投保事宜，則由各附屬機構的董事會各自批準。付給XX公司或由XX公司償付款項將按有關保險合約條件以人民幣或外幣結付。第十四章職員第三十六條職員雇傭職員的招收、招聘、辭退、辭職、工資、福利、獎懲、勞動保險、勞動保護、勞動紀律等事宜，按照《中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動管理規(guī)定》及有關勞動管理規(guī)定辦理。第十五章審批及注冊第三十七條審批、生效日期合同、章程及其他文件由訂約四方簽署后，經(jīng)丁X的股東大會和中方各董事會通過，按照《條例》規(guī)定的報批手續(xù)，向審批機構申請批準。本合同經(jīng)中華人民共和國審批機構批準，發(fā)出批準證書后方能生效，批準日期為合同生效日期。合同生效后，對訂約四方均發(fā)生法律約束。第三十八條注冊、成立日期訂約四方收到審批機構發(fā)給批準證書后一個月內向中華人民共和國工商行政管理部門辦理登記手續(xù)及領取營業(yè)執(zhí)照，營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)日期為成立日期。第十六章合同有效期第三十九條合同有效期合同有效期將為永久性的，除非遇到第四十條規(guī)定的情況而告終止。第十七章終止與清算第四十條終止當發(fā)生下列任何一種情況時，合同可告終止：(一)發(fā)生嚴重虧損無力繼續(xù)經(jīng)營。(二)訂約任何一方不能履行合同規(guī)定義務，致使無法繼續(xù)經(jīng)營。(三)因第四十二條不可抗力影響，遭受嚴重損失，無法繼續(xù)經(jīng)營。(四)未達到其經(jīng)營目的，同時又無發(fā)展前途。訂約任何一方由于上述情況請求合同終止時，董事會將召開特別會議考慮結束事宜，如獲得一致通過，將向中華人民共和國審批機關申請解散。第四十一條清算當合同終止時，董事會將負責清算事宜。在清算事項未完成前，董事會