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【案例21:質(zhì)量管理】M公司是一個(gè)僅有二十幾名技術(shù)人員的小型信息系統(tǒng)集成公司,運(yùn)營(yíng)三年來(lái)承擔(dān)過(guò)不同規(guī)模的二十多個(gè)系統(tǒng)集成項(xiàng)目,積累了一定的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。由于公司尚處于成長(zhǎng)期,有些工作尚未規(guī)范,某些項(xiàng)目存在質(zhì)量問(wèn)題。公司管理層決定采取措施,加強(qiáng)質(zhì)量管理工作。這些措施包括:提高公司的技術(shù)和管理人員素質(zhì),專門招聘了幾名有經(jīng)驗(yàn)的項(xiàng)目管理人員,然后成立了專門的質(zhì)量管理部門,委派新招聘的陳工擔(dān)任質(zhì)量管理部門的經(jīng)理,全面負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量管理。【問(wèn)題1】項(xiàng)目經(jīng)理就項(xiàng)目質(zhì)量保證活動(dòng)基本內(nèi)容向陳工請(qǐng)教,請(qǐng)問(wèn)陳工應(yīng)如何回答?【問(wèn)題2】公司任命張工為項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理,針對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量控制過(guò)程的基本步驟,陳工可對(duì)張工提出怎樣的指導(dǎo)性建議?【問(wèn)題1參考答案】項(xiàng)目經(jīng)理就項(xiàng)目質(zhì)量保證活動(dòng)基本內(nèi)容向陳工請(qǐng)教,請(qǐng)問(wèn)陳工應(yīng)如何回答?4.建立質(zhì)量保證體系1.制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)2.制定質(zhì)量保證流程3.提出質(zhì)量保證所采用的方法和技術(shù)【問(wèn)題2參考答案】公司任命張工為項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理,針對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量控制過(guò)程的基本步驟,陳工可對(duì)張工提出怎樣的指導(dǎo)性建議?1.選擇控制對(duì)象;2.為控制對(duì)象確定標(biāo)準(zhǔn)或目標(biāo);3.制定控制措施的實(shí)施計(jì)劃;4.按計(jì)劃執(zhí)行;6.發(fā)現(xiàn)并分析質(zhì)量偏差;5.對(duì)項(xiàng)目實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤監(jiān)督,檢查,并將檢測(cè)的結(jié)果與
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