2023XX鎮(zhèn)衛(wèi)生院聘用合同正規(guī)范本(通用版)

鎮(zhèn)衛(wèi)生院聘用合同合同編號(hào)：WHY2021001本合同由雇主和雇員于年月日簽署，具體條款如下：1.聘用單位雇主：鎮(zhèn)衛(wèi)生院地質(zhì)：鎮(zhèn)街號(hào)聯(lián)系方式：X-X2.聘用人員雇員：（姓名）聯(lián)系號(hào)碼：（聯(lián)系號(hào)）住質(zhì)：（住質(zhì)）聯(lián)系方式：（方式號(hào)碼）3.職位及職責(zé)職位：（職位名稱）工作職責(zé)：根據(jù)工作安排，負(fù)責(zé)完成相關(guān)衛(wèi)生院的工作任務(wù)，包括但不限于：為患者提供醫(yī)療服務(wù)，并確保診療過程安全、準(zhǔn)確；參與衛(wèi)生院的各項(xiàng)工作計(jì)劃和項(xiàng)目實(shí)施；遵守醫(yī)療法律法規(guī)和衛(wèi)生院的相關(guān)規(guī)章制度；協(xié)助進(jìn)行疾病防控工作，并積極參與突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應(yīng)對(duì)；完成上級(jí)主管交辦的其他工作任務(wù)。4.用工時(shí)間和地點(diǎn)工作時(shí)間：每周工作40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照衛(wèi)生院的工作安排而定。工作地點(diǎn)：鎮(zhèn)衛(wèi)生院。5.聘用期限本次聘用期限為（起始日期至結(jié)束日期），共計(jì)（期限）。6.薪酬和福利待遇薪酬：雇員將按照衛(wèi)生院薪酬制度和個(gè)人績效進(jìn)行工資結(jié)算。薪酬將于每月的（日期）發(fā)放，并以人民幣形式支付到指定的銀行賬戶。福利待遇：雇員享受衛(wèi)生院提供的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪休假、年度健康體檢等。具體福利待遇以衛(wèi)生院相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。7.保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)雇員在受聘期間，應(yīng)保守衛(wèi)生院的商業(yè)秘密和雇主的機(jī)密信息，嚴(yán)禁泄露或非法使用。對(duì)于在工作期間創(chuàng)造和發(fā)明的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，雇員應(yīng)無條件地將其歸屬于衛(wèi)生院，不得以任何形式利用或轉(zhuǎn)讓給他人。8.終止合同終止原因：按照法律法規(guī)和衛(wèi)生院相關(guān)規(guī)定，合同可能會(huì)在情況下被終止：雙方協(xié)商一致解除合同；雇員嚴(yán)重違反合同條款；雇員發(fā)生嚴(yán)重失職或工作能力不符合職位要求；雇員患有影響工作正常進(jìn)行的疾病或傷殘。終止通知：任何一方希望終止合同的，應(yīng)提前（提前通知期限）書面通知對(duì)方。9.爭議解決對(duì)于因合同履行引起的爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向所在地的人力資源和社會(huì)保障部門或勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。10.其他事項(xiàng)本合同的有效性、履行、解釋及爭議解決，均適用相關(guān)法律法規(guī)。本合同一式（簽訂份數(shù)）份，雇主和雇員各執(zhí)（簽名日期）份，具有同等法律效力。雇主（蓋章）：________________