2023前端工程師試用期勞動(dòng)協(xié)議書(shū)通用正規(guī)范本(通用版)

前端工程師試用期勞動(dòng)協(xié)議書(shū)通用一、試用期的目的和內(nèi)容鑒于甲方（雇主）與乙方（勞動(dòng)者）雙方對(duì)于合同簽訂后的工作表現(xiàn)和工作素質(zhì)有一定的風(fēng)險(xiǎn)和不確定性，為了相互熟悉和了解，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，雙方同意設(shè)立試用期。試用期為乙方展示自己的能力，同時(shí)以便甲方對(duì)乙方的工作能力和適應(yīng)能力進(jìn)行全面評(píng)估。試用期的主要內(nèi)容包括工作職責(zé)、薪酬福利、工作時(shí)間、績(jī)效考核等。二、試用期的工作職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求和安排，主要從事前端工程師的相關(guān)工作。具體工作職責(zé)包括但不限于：參與前端項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和維護(hù)工作；負(fù)責(zé)前端技術(shù)研究和新技術(shù)的應(yīng)用；與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)；完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。乙方在試用期期間應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，保守甲方商業(yè)秘密。三、試用期薪酬福利乙方在試用期期間享受甲方提供的基本工資，并按照甲方規(guī)定的發(fā)放周期結(jié)算工資。乙方在試用期期間享有甲方提供的相關(guān)福利待遇，具體待遇以甲方公司規(guī)定為準(zhǔn)。四、試用期工作時(shí)間和休假乙方的試用期工作時(shí)間與正式員工一致，按照甲方公司的規(guī)定執(zhí)行。乙方享有甲方公司規(guī)定的帶薪年假和其他法定假日。五、試用期考核和轉(zhuǎn)正條件在試用期期間，甲方將對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和工作素質(zhì)進(jìn)行評(píng)估。主要評(píng)估內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等?？己私Y(jié)束后，根據(jù)乙方的表現(xiàn)情況，甲方將根據(jù)公司政策和實(shí)際情況決定是否予以轉(zhuǎn)正。轉(zhuǎn)正條件包括但不限于滿足甲方公司制定的考核標(biāo)準(zhǔn)、工作表現(xiàn)良好等。如乙方未能達(dá)到轉(zhuǎn)正條件，雙方協(xié)商決定終止勞動(dòng)合同。六、試用期解除和終止試用期期間，任何一方均可以根據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同，需提前書(shū)面通知對(duì)方。如乙方在試用期期間不符合甲方的要求或發(fā)生重大違紀(jì)行為，甲方有權(quán)隨時(shí)解除或終止勞動(dòng)合同。七、其他事項(xiàng)本協(xié)議的簽署不代表乙方已經(jīng)成為甲方正式員工，僅為試用期勞動(dòng)關(guān)系的約定。本協(xié)議未盡事宜可由甲、乙雙方另行協(xié)商確定。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。八、爭(zhēng)議解決甲、乙雙方如在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解