2023勞動(dòng)合同(保安)正規(guī)范本(通用版)

勞動(dòng)合同(保安)1.合同雙方雇主：[雇主名稱]地質(zhì)：[雇主地質(zhì)]聯(lián)系方式：[雇主聯(lián)系方式]雇員：[雇員姓名]聯(lián)系號(hào)碼：[雇員聯(lián)系號(hào)碼]住質(zhì)：[雇員住質(zhì)]聯(lián)系方式：[雇員聯(lián)系方式]2.合同內(nèi)容2.1職位及職責(zé)雇員將被聘用為[保安]，負(fù)責(zé)[雇主所在地區(qū)]的安全與秩序維護(hù)工作。具體的職責(zé)包括但不限于：維持雇主的園區(qū)、大樓、商場(chǎng)等場(chǎng)所的安全與秩序；巡邏檢查，發(fā)現(xiàn)并處理異常情況，確保場(chǎng)所的安全；協(xié)助處理突發(fā)事件，保障員工和客戶的人身和財(cái)產(chǎn)安全。2.2工作時(shí)間和地點(diǎn)雇員的工作時(shí)間為每周[工作時(shí)間]小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由雇主提前通知雇員。工作地點(diǎn)為雇主所在地區(qū)，具體工作地點(diǎn)由雇主根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排。2.3工資和薪酬雇員的基本工資為每月[基本工資]元。雇員的工資將根據(jù)表現(xiàn)和績效進(jìn)行調(diào)整。薪酬發(fā)放日期為每月[發(fā)薪日期]號(hào)。薪酬支付方式由雇主安排。2.4休假和福利雇員享有法定的帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、病假等假期，具體假期天數(shù)按照相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)定執(zhí)行。雇員享有雇主提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容由雇主另行告知。2.5保密和競(jìng)業(yè)限制雇員在服務(wù)期間和解除勞動(dòng)合同后，對(duì)于雇主的商業(yè)秘密和商業(yè)機(jī)密，應(yīng)予以保密。在解除勞動(dòng)合同后的[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，雇員不得從事與雇主業(yè)務(wù)相競(jìng)爭的工作或?yàn)楦?jìng)爭對(duì)手提供相關(guān)服務(wù)。3.勞動(dòng)關(guān)系和解除3.1試用期雙方同意，在雇員入職后的[試用期時(shí)長]內(nèi)進(jìn)行試用期工作。試用期期間，雙方有權(quán)隨時(shí)終止勞動(dòng)合同，無需提前通知或支付補(bǔ)償。3.2正式雇傭試用期結(jié)束后，若雙方均無異議，雇傭關(guān)系將正式建立。雙方同意按照該勞動(dòng)合同的約定履行各自的義務(wù)。3.3解除勞動(dòng)合同在雇傭關(guān)系建立后，若一方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前[提前解除通知期限]書面通知對(duì)方，并經(jīng)過協(xié)商達(dá)成一致。無法協(xié)商一致的情況下，遵循相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行解除勞動(dòng)合同。4.其他事項(xiàng)4.1合同變更關(guān)于勞動(dòng)合同的任何變更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。4.2爭議解決雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)優(yōu)先通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，爭議將提交至有管轄權(quán)的法院進(jìn)行解決。4.3適用法律和規(guī)定本勞動(dòng)合同受中國法律和相關(guān)法規(guī)的約束。4.4合同生效本勞動(dòng)合同自雙方簽字之日起生效，并對(duì)雙方具有法律約束力。雇主代表（簽名）：__________________日期：_____________