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文檔簡介

兼職協議合同書1.引言本合同是由雇主（簡稱“甲方”）與兼職人員（簡稱“乙方”）簽訂的協議，旨在明確雙方對兼職工作的權利、義務和責任。本合同具有法律約束力，并適用于雙方在合同期限內執(zhí)行的所有兼職工作。2.兼職工作內容2.1甲方同意雇傭乙方為兼職人員，從事下列工作（具體工作內容和職責在此列明）：工作內容1工作內容2工作內容32.2乙方在兼職工作期間，將遵守甲方的規(guī)章制度，并按照甲方的要求執(zhí)行工作任務。2.3兼職工作的時間、地點和工作小時數將另行商定，并以書面方式確認。3.報酬和支付方式3.1甲方同意向乙方支付合理的報酬作為對乙方工作的補償。3.2報酬金額、支付方式和時間將在乙方被聘用時確定，并以書面形式確認。3.3甲方將按照雙方約定的時間和方式支付報酬給乙方。4.保密條款4.1乙方將在兼職期間接觸到甲方的商業(yè)秘密和機密信息。乙方同意在兼職期間和合同終止后對這些信息予以保密，并不得擅自使用或揭露給第三方。4.2乙方對上述保密信息的保密責任將在合同終止后繼續(xù)有效，直至該保密信息進入公共領域或經甲方書面同意解除保密義務。5.知識產權5.1在兼職工作期間，乙方為甲方完成的所有作品、發(fā)明和創(chuàng)意均視為甲方的知識產權。5.2乙方同意將其在兼職期間創(chuàng)造的任何知識產權轉讓給甲方，并承諾不對甲方的知識產權提出任何權利或權益要求。6.違約責任6.1如發(fā)生情況之一，視為乙方違約，甲方將有權解除合同并要求乙方承擔違約責任：乙方未按時、按量完成合同約定的工作；乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機密信息；乙方違反合同其他條款的約定。6.2甲方違約責任的范圍將根據具體情況進行協商，并遵循相關法律法規(guī)的規(guī)定。7.合同期限和解除方式7.1本合同自雙方簽字后生效，有效期為（具體期限）。7.2在合同期限屆滿前，雙方不得隨意解除合同。如確實需要解除合同，一方需提前提出書面通知，并經過對方同意。8.爭議解決8.1如在履行合同過程中發(fā)生爭議，雙方應通過友好協商解決。8.2若協商不成，雙方同意將爭議提交至有管轄權的人民法院解決。9.合同生效本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，并在合同上簽字、蓋章以示確認。甲方：（簽名）（日期）乙

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