保姆雇傭合同的范本

第頁共頁保姆雇傭合同的范本保姆雇傭合同本合同（以下簡稱“合同”）由雇主（以下簡稱“雇主”）和雇傭保姆（以下簡稱“保姆”）雙方達(dá)成，旨在規(guī)范保姆的工作內(nèi)容、勞動(dòng)條件和雇主的權(quán)責(zé)。一、雇傭期限1.雇主與保姆約定的雇傭期限為_______年/月/日起至_______年/月/日終止。2.如果任何一方希望提前終止合同，應(yīng)提前_____天書面通知對(duì)方，雙方協(xié)商解決。3.如果在約定期限內(nèi)未提前終止合同，可按照雙方協(xié)商的方式進(jìn)行續(xù)簽。二、工作內(nèi)容1.保姆的主要工作職責(zé)包括但不限于：（1）照料雇主家中的兒童/老人/寵物，包括喂飯、洗澡、換尿布、陪伴、娛樂等。（2）維護(hù)家庭衛(wèi)生，包括清潔、掃除、整理家居環(huán)境等。（3）協(xié)助雇主購買家庭用品、食物等，做好家庭的供應(yīng)與管理。（4）配合雇主安排的其他工作，如洗衣、熨燙、做飯等。2.保姆工作時(shí)間為每周_____小時(shí)，具體工作時(shí)間由雇主與保姆協(xié)商確定。3.保姆在工作期間如需臨時(shí)離開，應(yīng)提前告知雇主，并與雇主商定急事處理辦法。4.保姆在工作期間如發(fā)生疾病或意外情況導(dǎo)致無法正常工作，應(yīng)及時(shí)通知雇主，由雇主決定是否安排替代工作人員。三、工資和福利1.保姆的基本工資為每月_______元，工資發(fā)放方式為_______。2.雇主按照國家法律規(guī)定為保姆繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.保姆享有國家法定的年假、病假和產(chǎn)假等福利。四、培訓(xùn)和考核1.雇主有義務(wù)提供相關(guān)培訓(xùn)，確保保姆掌握和提升職業(yè)技能。2.雇主有權(quán)對(duì)保姆的工作進(jìn)行定期考核，評(píng)估其工作表現(xiàn)和能力。3.如保姆在工作中存在嚴(yán)重違規(guī)、重大失職或損害雇主利益的行為，雇主有權(quán)解除合同。五、隱私和保密1.保姆在工作期間接觸到雇主家庭的私人信息和隱私，應(yīng)予以保密，不得泄露給他人或用于違法活動(dòng)。2.保姆不得擅自進(jìn)入雇主的私人房間或存取私人物品，除非得到雇主的允許。六、責(zé)任和糾紛處理1.保姆在工作期間應(yīng)對(duì)自己的行為和工作負(fù)責(zé)，確保雇主家居安全。2.如發(fā)生因保姆過失導(dǎo)致的損失，雇主有權(quán)要求保姆賠償。3.如發(fā)生爭議或糾紛，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決，如協(xié)商不成，可向有關(guān)部門尋求幫助或提起法律訴訟。七、其他約定事項(xiàng)1.本合同一式兩份，雇主和保姆各持一份，具有同等效力。2.本合同的生效條件是雙方簽字并加蓋公章。3.本合同未盡事宜，