培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聘用合同范文

第頁(yè)共頁(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聘用合同范文合同編號(hào)：[合同編號(hào)]聘用合同甲方：[培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]聯(lián)系地址：[甲方聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[被聘用人姓名]聯(lián)系地址：[乙方聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲、乙雙方自愿以平等、自愿的原則締結(jié)本合同，共同遵守其約定并履行各項(xiàng)責(zé)任，特訂立如下聘用合同：第一條聘用內(nèi)容甲方根據(jù)乙方的能力和條件，聘用乙方擔(dān)任[職位]，并于[起始日期]開始聘用，聘期為[聘期時(shí)長(zhǎng)]，聘期屆滿后可續(xù)簽合同。第二條薪酬與福利1.乙方在聘期內(nèi)的勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣[薪酬金額]元整，甲方將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，扣繳乙方的個(gè)人所得稅。2.乙方在甲方工作期間享受的福利待遇包括但不限于五險(xiǎn)一金、帶薪年假等，具體以甲方相關(guān)制度為準(zhǔn)。3.如乙方在甲方服務(wù)期間表現(xiàn)優(yōu)異，甲方可根據(jù)實(shí)際情況給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)或晉升。第三條工作時(shí)間與休假1.乙方在聘期內(nèi)的工作時(shí)間為周一至周五[工作時(shí)間]，每周工作[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)。2.乙方享有法定節(jié)假日及帶薪年假，具體休假安排以甲方規(guī)定為準(zhǔn)。3.如乙方因病或其他特殊原因需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假并經(jīng)甲方同意。第四條保密義務(wù)乙方在甲方工作期間，須對(duì)甲方的商業(yè)秘密進(jìn)行保密，并承諾不得私自泄露或利用相關(guān)信息牟取不正當(dāng)利益。對(duì)于違反保密義務(wù)造成的損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條終止與解除1.本合同在以下情況下終止：(1)聘期屆滿并未續(xù)簽合同；(2)雙方協(xié)商一致終止；(3)甲方或乙方主動(dòng)解除合同，需提前[提前解除通知期限]提出書面通知。2.若因乙方違反本合同約定，嚴(yán)重影響到甲方的利益或形象等，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條競(jìng)業(yè)限制乙方承諾在服務(wù)期滿或解除合同后[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)不從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)性的活動(dòng)，不與甲方有關(guān)聯(lián)的公司、機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作，否則甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，并成為雙方之間權(quán)利義務(wù)的合法依據(jù)。2.本合同未盡事宜，可由甲、乙雙方另行協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行補(bǔ)充。3.本合同一式[份數(shù)]份，甲、乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：