事業(yè)單位聘用合同范本

第頁(yè)共頁(yè)事業(yè)單位聘用合同范本甲方：（單位名稱(chēng)）地址：（單位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話(huà)：（聯(lián)系電話(huà)）乙方：（個(gè)人姓名）住址：（住址）聯(lián)系電話(huà)：（聯(lián)系電話(huà)）鑒于甲方需要聘用乙方，為保障雙方權(quán)益，特制訂此聘用合同，共同遵守并履行。第一條用工形式1.1甲方根據(jù)工作需要要求乙方以全職/兼職/臨時(shí)等形式就職。1.2乙方同意接受甲方的安排，按照要求工作并履行相應(yīng)職責(zé)。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作內(nèi)容按照甲方制定的崗位職責(zé)進(jìn)行，包括但不限于（具體工作內(nèi)容）。2.2乙方應(yīng)按照甲方工作安排、規(guī)定和要求完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和效率。2.3如需調(diào)整工作內(nèi)容，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。第三條試用期3.1乙方被聘用后，將按照甲方規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行試用期，試用期最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月。3.2試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除合同，不另行賠償；乙方如不符合甲方規(guī)定的崗位要求，甲方有權(quán)終止該聘用合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。第四條工資和福利4.1乙方的工資待遇由甲方按照崗位職責(zé)和薪酬制度進(jìn)行核定并支付。4.2乙方享受職工福利待遇包括（具體福利待遇），享受?chē)?guó)家法定的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇。4.3工資調(diào)整或福利待遇調(diào)整，雙方應(yīng)當(dāng)進(jìn)行協(xié)商，并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。第五條工作時(shí)間和休假5.1乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的工作制度執(zhí)行。5.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年休假，具體休假時(shí)間和安排由甲方制定并通知乙方。5.3如乙方因工作需要需要延長(zhǎng)工作時(shí)間或加班，應(yīng)得到甲方的預(yù)先安排和同意。第六條保密義務(wù)6.1乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露或擅自使用。6.2乙方應(yīng)當(dāng)在離職或合同解除后，無(wú)論是甲方提出的解除還是乙方提出的解除，都應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。第七條合同解除7.1合同期限屆滿(mǎn)或經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同，視為合同終止。7.2如乙方違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害甲方利益，甲方有權(quán)解除合同，并有權(quán)要求乙方賠償相關(guān)損失。7.3如乙方因病或其他不可抗力原因無(wú)法履行合同，應(yīng)及時(shí)通知甲方，并提供相應(yīng)證明文件。第八條合同變更和解釋8.1合同變更必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。8.2合同的解釋和執(zhí)行應(yīng)按照國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。第九條爭(zhēng)議解決9.1合同履行中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他事項(xiàng)10.1本合同自雙方簽字之日起生效，并對(duì)雙方具有法律約束力。10.2乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行合同義務(wù)，不得以任何方式損害甲方利益和聲譽(yù)。10.3本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（單位蓋章）：乙方（個(gè)人簽