職工疫情防控應(yīng)急預(yù)案范文

職工疫情防控應(yīng)急預(yù)案范文1.引言新型冠狀病毒感染的肺炎疫情對(duì)全球范圍內(nèi)的經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展產(chǎn)生了嚴(yán)重影響，職工的生命安全和身體健康是企事業(yè)單位最重要的資源和保障。為了有效應(yīng)對(duì)突發(fā)疫情，確保職工的安全和健康，本文將以一個(gè)虛擬企事業(yè)單位為例，編制一份職工疫情防控應(yīng)急預(yù)案范文。2.一般原則領(lǐng)導(dǎo)高度重視：企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)高度重視疫情防控工作，確立疫情防控的工作指導(dǎo)思想和總體要求。組織協(xié)調(diào)：成立疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門、崗位的防控工作。信息及時(shí)公告：及時(shí)發(fā)布官方疫情通報(bào)，向職工傳遞及時(shí)、準(zhǔn)確的信息。疫情防控教育：組織開展疫情防控知識(shí)培訓(xùn)，提高職工的防控意識(shí)和應(yīng)對(duì)能力。3.防控措施3.1職工健康監(jiān)測(cè)員工體溫檢測(cè)：企業(yè)將購買體溫計(jì)，并安排專門的工作人員每天對(duì)所有職工進(jìn)行體溫檢測(cè)，并記錄體溫情況。健康問卷調(diào)查：每天讓職工填寫健康問卷，了解是否有發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀。對(duì)癥狀異常者，通過即時(shí)通訊工具與相關(guān)部門聯(lián)系，并指導(dǎo)其就醫(yī)。職工健康檔案管理：建立職工健康檔案，記錄每位職工的體溫、健康情況等信息，及時(shí)掌握職工健康狀態(tài)。3.2防控宣傳教育宣傳資料準(zhǔn)備：通過企業(yè)內(nèi)部通訊工具、公告欄等渠道發(fā)布與疫情防控相關(guān)的宣傳資料，包括預(yù)防措施、疫情信息、就醫(yī)指南等。防控知識(shí)培訓(xùn)：組織專門的培訓(xùn)班，詳細(xì)講解病毒傳播途徑、個(gè)人防護(hù)措施、疫情防控知識(shí)等，并組織模擬演練，提高職工的防控意識(shí)和應(yīng)對(duì)能力。定期通報(bào)疫情信息：每天通過企業(yè)內(nèi)部通訊工具發(fā)布最新的疫情信息，向職工傳遞及時(shí)、準(zhǔn)確的信息。3.3辦公場(chǎng)所防控通風(fēng)措施：加強(qiáng)室內(nèi)通風(fēng)，保持空氣流動(dòng)，減少病毒傳播風(fēng)險(xiǎn)?？啥ㄆ陂_窗通風(fēng)，或使用空氣凈化器等設(shè)備來保持空氣清新。辦公場(chǎng)所消毒：增加定期的辦公場(chǎng)所清潔消毒頻次，對(duì)辦公桌面、電腦、門把手、衛(wèi)生間等高頻接觸的物品進(jìn)行消毒。用餐安排：盡量減少人員密集用餐，鼓勵(lì)職工錯(cuò)峰用餐或外帶餐食。餐廳應(yīng)強(qiáng)化衛(wèi)生管理，保持餐廳環(huán)境整潔。3.4外來人員管理臨時(shí)人員控制：臨時(shí)禁止外來人員進(jìn)入企業(yè)，必要情況下，需經(jīng)過相關(guān)部門批準(zhǔn)并采取防護(hù)措施。外來人員登記：凡必須進(jìn)入企業(yè)的外來人員，需事先報(bào)備并登記個(gè)人信息，如姓名、身份證號(hào)碼、手機(jī)號(hào)碼等，并測(cè)量體溫。人員間隔管理：限制外來人員與職工近距離接觸，避免交叉感染的風(fēng)險(xiǎn)。4.應(yīng)急處置4.1發(fā)現(xiàn)疑似病例疑似病例發(fā)現(xiàn)：一旦發(fā)現(xiàn)有職工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，迅速將其隔離，并立即聯(lián)系相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)。同時(shí)通知所在部門負(fù)責(zé)人和疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組。疫情通報(bào)：對(duì)發(fā)現(xiàn)的疑似病例，即刻上報(bào)疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并逐級(jí)通報(bào)至企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層，確保信息暢通和高效機(jī)動(dòng)。隔離處置：對(duì)疑似病例進(jìn)行隔離，并按照相關(guān)要求進(jìn)行消毒和防護(hù)措施，確保不發(fā)生交叉感染。4.2職工返崗管理工作返崗申請(qǐng)：職工在返崗前，需要填寫返崗申請(qǐng)表，并經(jīng)過所在部門負(fù)責(zé)人審批。審批通過后，方可返崗。體溫檢測(cè)：返崗當(dāng)日，需進(jìn)行體溫檢測(cè)，若體溫正常，則可進(jìn)入工作場(chǎng)所，否則需要從發(fā)熱癥狀完全消失后再次申請(qǐng)返崗。防護(hù)用品發(fā)放：為職工提供口罩、消毒液等防護(hù)用品，并定期更換。5.總結(jié)疫情防控是當(dāng)前全球所面臨的重要任務(wù)，對(duì)于企事業(yè)單位而言，職工的安全與健康是最重要的保障。通過本文編制的職工疫情防控應(yīng)急預(yù)案范文為企事業(yè)單位提供了一種有效的疫情防控工作指導(dǎo)，幫助職工在疫情面前做好自身的防護(hù)和應(yīng)對(duì)工作，確保職工的生命安全和身體健康。但需要注意的是，預(yù)案僅為參考，具體實(shí)施時(shí)需根