公司員工試用協(xié)議簡(jiǎn)單

第頁(yè)共頁(yè)公司員工試用協(xié)議簡(jiǎn)單一、協(xié)議目的本協(xié)議為了明確公司與員工之間試用期的權(quán)益及義務(wù)，保護(hù)雙方的合法權(quán)益，規(guī)范試用期工作，建立和保持良好的工作關(guān)系。二、試用期內(nèi)容及工作條件1.工作時(shí)間和地點(diǎn)試用期員工應(yīng)按公司規(guī)定的工作時(shí)間和地點(diǎn)完成工作任務(wù)。2.試用期工資試用期員工享有公司規(guī)定的工資待遇。3.工作職責(zé)試用期員工應(yīng)按照公司的安排和要求完成工作職責(zé)。4.工作標(biāo)準(zhǔn)試用期員工應(yīng)按照公司規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)。5.工作紀(jì)律試用期員工應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，維護(hù)公司的辦公秩序和工作紀(jì)律。三、試用期期限試用期期限為三個(gè)月，具體試用期期限可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。四、工作表現(xiàn)評(píng)估1.公司對(duì)試用期員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、協(xié)作能力等方面。2.試用期員工在試用期結(jié)束前，公司將對(duì)其工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定是否確定崗位。3.評(píng)估結(jié)果不合格的試用期員工，公司有權(quán)終止其試用期合同。五、試用期終止及轉(zhuǎn)正1.試用期員工在試用期期滿前，如遇不可抗力等特殊情況，需提前向公司申請(qǐng)終止試用期合同，并經(jīng)公司同意后方可終止。2.試用期員工在試用期期滿后，經(jīng)公司評(píng)估合格，并與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，則成為公司正式員工。六、保密協(xié)議1.試用期員工應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露公司的商業(yè)機(jī)密、商業(yè)計(jì)劃、客戶資料等涉及公司利益的機(jī)密信息。2.試用期員工在試用期期間和試用期結(jié)束后對(duì)保密信息的保密義務(wù)仍然有效。3.如有違反保密協(xié)議的行為，公司有權(quán)采取法律措施追究員工責(zé)任。七、解除協(xié)議1.試用期員工如有下列情況之一，試用期合同可以立即解除：（1）嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度；（2）泄露公司商業(yè)機(jī)密；（3）嚴(yán)重不履行工作職責(zé)；（4）他人投訴或舉報(bào)且經(jīng)調(diào)查證實(shí)其違規(guī)行為。2.試用期員工如有辭職意向需提前一個(gè)月提出，并經(jīng)公司同意后方可解除試用期合同。八、協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。九、法律適用本協(xié)議的成立、執(zhí)行和解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。十、爭(zhēng)議解決雙方因本協(xié)議的履行發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、協(xié)議生效及終止1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，試用期滿或雙方提前解除協(xié)議后終止。