新聞稿件審核制度實施細(xì)則

新聞稿件三級審核實施細(xì)則第一章總則第一條為堅持新聞宣傳工作的正確輿論導(dǎo)向，確保新聞宣傳工作的主動性、時效性、準(zhǔn)確性和權(quán)威性，確保稿件不發(fā)生政治性錯誤和技術(shù)性錯誤，特制定本實施細(xì)則。第二條本實施細(xì)則度適用于公司所屬各部門和單位的新聞發(fā)稿。審核范圍第二條按照內(nèi)容及性質(zhì)，將審核新聞稿件分為重要稿件、重點稿件和一般稿件，不同的內(nèi)容實行不同責(zé)任人的逐級審核。第三條按照投稿單位〔部門〕，分為基層單位稿件、機關(guān)本部稿件，不同的單位〔部門〕實行不同責(zé)任人的逐級審核。第四條按照不同作者，稿件分為從事新聞宣傳人員〔包括通訊員〕的稿件、參與新聞宣傳人員的稿件，不同的作者實行不同責(zé)任人的逐級審核。第三章審核方法第五條重要稿件的報道地方政府、省公司及以上領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研、檢查指導(dǎo)工作等相關(guān)稿件，必須由公司品牌建設(shè)與新聞管理專責(zé)撰寫或指定人員撰寫，由品牌建設(shè)與新聞管理專責(zé)初審，黨群工作部主任復(fù)審、主管領(lǐng)導(dǎo)審定〔終審〕前方能發(fā)布或投送。第六條重點稿件的報道公司領(lǐng)導(dǎo)參加和指導(dǎo)工作、活動的新聞稿件，由宣傳專責(zé)或職能部門通訊員撰寫并自審〔初審〕，黨群工作部品牌建設(shè)與新聞管理專責(zé)復(fù)審，黨群工作部主任審定〔終審〕前方能發(fā)布和投送。第七條一般稿件的報道基層單位或本單位〔部門〕時效性和動態(tài)性工作、活動的新聞稿件，由從事新聞工作的專責(zé)或通訊員撰寫，也可由專責(zé)撰寫。稿件審核按照投稿單位〔部門〕審核方法執(zhí)行〔參第八、九條〕。第八條縣公司稿件稿件撰寫以所在單位通訊員為主，其他人員均可提供新聞線索、撰寫與本專業(yè)或與其工作有關(guān)的新聞稿件。通訊員稿件自審〔初審〕后，由所在單位黨支部書記復(fù)審，公司品牌建設(shè)與新聞管理專責(zé)審定〔終審〕后，由黨群工作部統(tǒng)一投稿。其他人員稿件首先由該公司通訊員初審、然后由所在黨支部書記復(fù)審，最后由公司黨群工作部品牌建設(shè)與新聞管理專責(zé)審定〔終審〕后，由黨群工作部統(tǒng)一發(fā)布或投送。第九條公司所屬各部門稿件稿件撰寫以部門通訊員為主，其他人員均可提供新聞線索、撰寫與本專業(yè)或其他工作有關(guān)的新聞稿件。通訊員稿件自審〔初審〕后，由所在部門負(fù)責(zé)人復(fù)審，公司品牌建設(shè)與新聞管理專責(zé)審定〔終審〕后，由黨群工作部統(tǒng)一投稿。其他人員稿件首先由該部門通訊員初審后、提交由所在部門負(fù)責(zé)人復(fù)審，最后由公司黨群工作部品牌建設(shè)與新聞管理專責(zé)審定〔終審〕，統(tǒng)一發(fā)布或投送。第十條新聞宣傳部門稿件新聞宣傳部門負(fù)責(zé)公司重要稿件及一般稿件的撰寫及投稿工作。品牌建設(shè)與新聞管理專責(zé)的稿件按照稿件內(nèi)容及性質(zhì)逐級審核〔第五條、第六條〕。其他人員稿件首先自審〔初審〕、然后由品牌建設(shè)與新聞管理專責(zé)復(fù)審，最后由黨群工作部負(fù)責(zé)人審定〔終審〕后，由黨群工作部統(tǒng)一投稿。第四章審核職責(zé)第十一條三級稿件審稿人要具有政治意識、大局意識、效勞意識和實干意識，要在保證新聞稿件事實、準(zhǔn)確的根底上，通過新聞宣傳媒體展示公司形象、營造良好的內(nèi)外部環(huán)境，促進(jìn)公司和諧開展。第十二條初審人員職責(zé)：具有一定的文字功底，熟悉黨的路線方針政策和新聞稿件的根本知識，在審核過程中，對稿件的實效性、針對性及語句是否精練、是否有錯字等負(fù)責(zé)，把好知識關(guān)、文字關(guān)。第十三條復(fù)審人員職責(zé)：具有較高的文字功底，熟悉黨的路線方針政策和新聞稿件知識，在復(fù)審過程中，把好政治關(guān)、知識關(guān)、文字關(guān)，并對稿件質(zhì)量提出復(fù)審意見，提出修改的建議及意見。第十四條終審人員職責(zé)：具有深厚的文字功底，熟悉黨的路線方針政策和新聞稿件的知識，熟悉公司各項工作，根據(jù)初、復(fù)審后修改的稿件，對現(xiàn)有稿件是否符合黨和國家的政策規(guī)定、是否符合電網(wǎng)企業(yè)改革開展等方面做出評價，并對稿件能否采用做出決定。第五章考核兌現(xiàn)第十五條為嚴(yán)把稿件審核關(guān)，對三級審核人員實行逐級考核制度，考核納入公司月度績效考核范圍。第十六條初審后的新聞稿件出現(xiàn)明顯的語言文字錯誤，每發(fā)生一次，對初審人員所在單位〔部門〕扣0.5分。第十七條復(fù)審后的新聞稿件出現(xiàn)政策性錯誤和輿論引導(dǎo)錯誤，每發(fā)生一次，對復(fù)審人員所在單位〔部門〕扣2分。第十八條終審后被媒體采用的稿件，有不符合黨和國家的政策規(guī)定、不符合公司開展等方面錯誤，或