公司職工書屋借閱制度模版

第頁共頁公司職工書屋借閱制度模版一、背景和目的公司職工書屋是為了滿足職工的學(xué)習(xí)和知識需求而建立的一個專門的讀書空間。通過建設(shè)健康、積極的讀書氛圍，公司希望能夠提高職工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，促進職工的個人成長和發(fā)展。本制度旨在規(guī)范公司職工書屋的借閱管理，保障借閱權(quán)利的公平，提高書籍的利用率。二、借閱資格1.公司所有在職職工均有權(quán)在職工書屋進行借閱。2.借閱書籍需注冊讀者賬號，并且提交必要的個人信息。三、借閱流程1.注冊讀者賬號職工需要在職工書屋工作人員處注冊讀者賬號，并提供真實、有效的個人信息。個人信息將用于借閱記錄的管理和統(tǒng)計。2.借閱申請借閱者可在書屋瀏覽書籍，選擇心儀的書籍，填寫借閱申請單，提交給工作人員。3.借閱審核工作人員將審核借閱申請，并根據(jù)庫存情況和借閱規(guī)則判斷是否同意借閱。4.借閱借書借閱書籍的職工需在書籍的借閱記錄上簽字，確認自己已借閱該書，并在規(guī)定的時間內(nèi)將書籍帶離書屋。四、借閱規(guī)則1.借閱期限借閱期限為一個月。職工可在借閱期限內(nèi)續(xù)借一次，每次續(xù)借的期限為一個月。超過兩次續(xù)借的，需要經(jīng)過書屋管理員的批準。2.借閱數(shù)量每位職工每次借閱書籍?dāng)?shù)量不得超過3本。3.借閱罰金職工借閱的書籍逾期未還，每本書籍每天收取0.5元的逾期罰金。逾期3天以上的，每本書籍每天收取1元的逾期罰金。逾期還書的，罰金將從職工工資中直接扣除。4.丟失或損壞借閱者如在借閱期限內(nèi)丟失或損壞書籍，需按照原價賠償。如書籍已經(jīng)停止出版或價格已經(jīng)調(diào)整，需按照市場價進行賠償。五、借閱管理1.圖書采購公司職工書屋的書籍采購由專門的采購部門負責(zé)，采購的書籍應(yīng)能滿足職工的學(xué)習(xí)和知識需求，并定期更新。2.書籍分類和標(biāo)識書屋內(nèi)的書籍應(yīng)按照不同的分類進行擺放，并在書籍上標(biāo)明分類和編號，以便借閱者查找和歸還。3.維護和清潔職工書屋應(yīng)每天保持整潔和衛(wèi)生，定期對書籍進行檢查，清理和整理，確保書籍的完好和可用性。4.審計和統(tǒng)計職工書屋的借閱記錄應(yīng)進行審計和統(tǒng)計，以便于分析職工借閱的偏好和需求，并根據(jù)需求進行書籍采購和更新。六、責(zé)任和義務(wù)1.職工書屋管理員負責(zé)維護書屋的日常管理和借閱流程的順暢進行。對于職工借閱的書籍的歸還、丟失和損壞，負有跟蹤和處理的責(zé)任。2.借閱者在借閱書籍的過程中需保持書籍的完好，不得隨意做任何毀壞書籍的行為。對于借閱期內(nèi)丟失和損壞的書籍，借閱者需要按照規(guī)定進行賠償。3.職工書屋工作人員應(yīng)遵守保密責(zé)任，保護借閱者的個人信息不得泄露。七、附則本制度自頒布之日起生效，