勞動保護(hù)用品發(fā)放管理制度

第頁共頁勞動保護(hù)用品發(fā)放管理制度第一章總則第一條為了保障員工的工作安全，提高勞動保護(hù)水平，規(guī)范勞動保護(hù)用品的發(fā)放和管理工作，制定本制度。第二條本制度適用于本公司所有員工的勞動保護(hù)用品的發(fā)放和管理工作。第三條勞動保護(hù)用品指的是對員工進(jìn)行勞動保護(hù)所必需的個人防護(hù)用具、防護(hù)裝置、防護(hù)設(shè)施等。第四條公司負(fù)責(zé)勞動保護(hù)用品的采購、發(fā)放和管理工作，各部門負(fù)責(zé)具體的發(fā)放和管理任務(wù)。第五條勞動保護(hù)用品采購應(yīng)優(yōu)先選擇具有合格資質(zhì)的廠商，確保產(chǎn)品的質(zhì)量和效果。第六條勞動保護(hù)用品發(fā)放應(yīng)根據(jù)員工的工作性質(zhì)、工作環(huán)境、風(fēng)險評估等因素進(jìn)行合理的安排和調(diào)配。第七條勞動保護(hù)用品的發(fā)放應(yīng)當(dāng)?shù)怯浻涗?，確保發(fā)放的全過程可追溯。第八條管理人員應(yīng)當(dāng)加強對員工使用勞動保護(hù)用品的監(jiān)督和檢查，對不合格的勞動保護(hù)用品及時予以更換。第二章勞動保護(hù)用品發(fā)放規(guī)定第九條勞動保護(hù)用品發(fā)放應(yīng)根據(jù)部門或崗位的不同確定具體的項目和標(biāo)準(zhǔn)。第十條常見的勞動保護(hù)用品包括但不限于：安全帽、防護(hù)手套、防護(hù)鞋、防護(hù)面具、耳塞、防護(hù)眼罩等。第十一條勞動保護(hù)用品的發(fā)放應(yīng)當(dāng)符合以下原則：（一）人人享有，公平合理；（二）按需分配，保證安全；（三）優(yōu)質(zhì)選購，確保效果；（四）有效制度，明確責(zé)任。第十二條勞動保護(hù)用品的發(fā)放應(yīng)按照以下程序進(jìn)行：（一）部門或崗位提出申請；（二）申請經(jīng)上級審批后，由負(fù)責(zé)勞動保護(hù)用品發(fā)放的人員分發(fā)；（三）員工簽收勞動保護(hù)用品；（四）登記記錄發(fā)放情況。第十三條員工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行發(fā)放勞動保護(hù)用品的手續(xù)，如實填寫相關(guān)信息，確保發(fā)放的準(zhǔn)確性。第十四條勞動保護(hù)用品的發(fā)放應(yīng)當(dāng)及時、準(zhǔn)確、完整，確保員工的安全需求得到滿足。第十五條勞動保護(hù)用品使用的有效期屆滿或者受損無法正常使用時，員工應(yīng)及時向部門申請更換。第十六條公司應(yīng)定期對勞動保護(hù)用品的庫存進(jìn)行盤點，做好勞動保護(hù)用品的補充工作。第十七條勞動保護(hù)用品的報廢應(yīng)按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，嚴(yán)禁私自報廢或向他人轉(zhuǎn)讓。第十八條公司應(yīng)制定勞動保護(hù)用品的存放、保管、維護(hù)等操作規(guī)程，加強對勞動保護(hù)用品的保管和管理。第三章監(jiān)督檢查與責(zé)任追究第十九條部門應(yīng)定期對勞動保護(hù)用品的使用情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時進(jìn)行整改。第二十條公司應(yīng)組織定期的勞動保護(hù)用品發(fā)放和管理培訓(xùn)，提高員工的勞動保護(hù)意識和技能。第二十一條對于違反本制度的行為，公司有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，并依法追究其法律責(zé)任。第四章附則第二十二條本制度自發(fā)布之日起適