勞動保護用品發(fā)放管理制度

第頁共頁勞動保護用品發(fā)放管理制度第一章總則第一條為了保障員工的工作安全，提高勞動保護水平，規(guī)范勞動保護用品的發(fā)放和管理工作，制定本制度。第二條本制度適用于本公司所有員工的勞動保護用品的發(fā)放和管理工作。第三條勞動保護用品指的是對員工進行勞動保護所必需的個人防護用具、防護裝置、防護設(shè)施等。第四條公司負責勞動保護用品的采購、發(fā)放和管理工作，各部門負責具體的發(fā)放和管理任務。第五條勞動保護用品采購應優(yōu)先選擇具有合格資質(zhì)的廠商，確保產(chǎn)品的質(zhì)量和效果。第六條勞動保護用品發(fā)放應根據(jù)員工的工作性質(zhì)、工作環(huán)境、風險評估等因素進行合理的安排和調(diào)配。第七條勞動保護用品的發(fā)放應當?shù)怯浻涗?，確保發(fā)放的全過程可追溯。第八條管理人員應當加強對員工使用勞動保護用品的監(jiān)督和檢查，對不合格的勞動保護用品及時予以更換。第二章勞動保護用品發(fā)放規(guī)定第九條勞動保護用品發(fā)放應根據(jù)部門或崗位的不同確定具體的項目和標準。第十條常見的勞動保護用品包括但不限于：安全帽、防護手套、防護鞋、防護面具、耳塞、防護眼罩等。第十一條勞動保護用品的發(fā)放應當符合以下原則：（一）人人享有，公平合理；（二）按需分配，保證安全；（三）優(yōu)質(zhì)選購，確保效果；（四）有效制度，明確責任。第十二條勞動保護用品的發(fā)放應按照以下程序進行：（一）部門或崗位提出申請；（二）申請經(jīng)上級審批后，由負責勞動保護用品發(fā)放的人員分發(fā)；（三）員工簽收勞動保護用品；（四）登記記錄發(fā)放情況。第十三條員工應當認真履行發(fā)放勞動保護用品的手續(xù)，如實填寫相關(guān)信息，確保發(fā)放的準確性。第十四條勞動保護用品的發(fā)放應當及時、準確、完整，確保員工的安全需求得到滿足。第十五條勞動保護用品使用的有效期屆滿或者受損無法正常使用時，員工應及時向部門申請更換。第十六條公司應定期對勞動保護用品的庫存進行盤點，做好勞動保護用品的補充工作。第十七條勞動保護用品的報廢應按照公司相關(guān)規(guī)定進行，嚴禁私自報廢或向他人轉(zhuǎn)讓。第十八條公司應制定勞動保護用品的存放、保管、維護等操作規(guī)程，加強對勞動保護用品的保管和管理。第三章監(jiān)督檢查與責任追究第十九條部門應定期對勞動保護用品的使用情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時進行整改。第二十條公司應組織定期的勞動保護用品發(fā)放和管理培訓，提高員工的勞動保護意識和技能。第二十一條對于違反本制度的行為，公司有權(quán)采取相應的紀律處分措施，并依法追究其法律責任。第四章附則第二十二條本制度自發(fā)布之日起適