2023年電大職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)形考管理會(huì)計(jì)新版

1.銷售收入為20萬(wàn)元，奉獻(xiàn)邊際率為60%,其變動(dòng)

成本總額為（8）萬(wàn)元。

2.單價(jià)單獨(dú)變動(dòng)時(shí)，會(huì)使安全邊際（同方向變動(dòng)）

3.下列因素單獨(dú)變動(dòng)時(shí)，不對(duì)保利點(diǎn)產(chǎn)生影響的是

（銷售量）

4.某公司每月固定成本1000元，單價(jià)10元，計(jì)劃銷

售量600件，欲實(shí)現(xiàn)目的利潤(rùn)800元，其單位變

動(dòng)成本為（7）元

5.標(biāo)準(zhǔn)成本制度的重點(diǎn)是（成本差異的計(jì)算分析）。

6.與生產(chǎn)數(shù)量沒(méi)有直接聯(lián)系，而與批次成正比的成本

是（調(diào)整準(zhǔn)備成本）。

7.本量利分析的前提條件是（成本性態(tài)段分析假設(shè),

相關(guān)范圍及線段性假設(shè)，變動(dòng)成本法假設(shè)，產(chǎn)品平衡

和品種結(jié)構(gòu)不變假設(shè)。）

8.本量利分析基本內(nèi)容有（保本點(diǎn)分析，安全性分析）

9.安全邊際率=（安全邊際量〃實(shí)際銷售量，安全邊際

額/實(shí)際銷售額）

10.從保本圖得知（實(shí)際銷售量超過(guò)保本點(diǎn)銷售量部

分是安全邊際，安全過(guò)際越大賺錢(qián)面積越大）

11.奉獻(xiàn)邊際率的計(jì)算公式可表達(dá)為（1-變動(dòng)成本率

真，奉獻(xiàn)邊際/銷售收入，固定成本/保本銷售額）

12.下列各項(xiàng)中，可以同時(shí)影響保本點(diǎn)、保利點(diǎn)及保

凈利點(diǎn)的因素為（單位奉獻(xiàn)邊際，奉獻(xiàn)邊際率，固

定成本總額）

13.公司上年銷售收入為2023萬(wàn)元，利潤(rùn)為30

0萬(wàn)元,預(yù)計(jì)下年度銷售收入將增長(zhǎng)100萬(wàn)元，若

銷售利潤(rùn)率保持不變，則目的利潤(rùn)為（315萬(wàn)

元）。

14.在長(zhǎng)期投資決策評(píng)價(jià)中，屬于輔助指標(biāo)的是（投

資利潤(rùn)率）o

15.一般說(shuō)來(lái)，計(jì)件工資制下的直接人工費(fèi)屬于（變

動(dòng)成本）。

16.在一般情況下，若銷售量不變，期末存貨量等于

期初存貨量，所有成本法計(jì)算的凈收益（無(wú)關(guān)

系）變動(dòng)成本法計(jì)算的凈收益。

17.在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中，應(yīng)當(dāng)將銷售費(fèi)用歸屬于下列各項(xiàng)

中的（非生產(chǎn)成本）o

18.按照管理睬計(jì)的解釋，成本的相關(guān)性是指（與決

策有關(guān)的成本特性）。

19.階梯式混合成本又可稱為（半固定成本）。

20.將所有成本分為固定成本、變動(dòng)成本和混合成本

所采用的分類標(biāo)志是（成本的性態(tài)）

21.o

22.在歷史資料分析法的具體應(yīng)用方法中，計(jì)算結(jié)果

最為精確的方法是（回歸直線法）。

23.當(dāng)相關(guān)系數(shù)r等于+1時(shí)，表白成本與業(yè)務(wù)量之間

的關(guān)系是（完全正相關(guān)）。

24.在不改變公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力的前提下，采用減少

固定成本總額的措施通常是指減少（酌量性固定

25.單耗相對(duì)穩(wěn)定的外購(gòu)零部件成本屬于（技術(shù)性變

動(dòng)成本）。

26.下列項(xiàng)目中，只能在發(fā)生當(dāng)期予以補(bǔ)償，不也許

遞延到下期的成本是（期間成本）。

27.???為排除業(yè)務(wù)量因素的影響，在管理睬計(jì)中，

反映變動(dòng)成本水平的指標(biāo)一般是指（單位變動(dòng)成

本）。

28.在管理睬計(jì)中，狹義相關(guān)范圍是指（業(yè)務(wù)量的變動(dòng)

范圍）。

29.在應(yīng)用歷史資料分析法進(jìn)行成本形態(tài)分析時(shí)，必

須一方面擬定a,然后才干計(jì)算出b的方法時(shí)（散

布圖法）。

30.某公司在進(jìn)行成本形態(tài)分析時(shí)，需要對(duì)混合成本

進(jìn)行分解。據(jù)此可以斷定：該公司應(yīng)用的是（多步

分析程序）。

31.在應(yīng)用高低點(diǎn)法進(jìn)行成本性態(tài)分析時(shí)，選擇高點(diǎn)

坐標(biāo)的依據(jù)是（最高的業(yè)務(wù)量）。

32.下列應(yīng)計(jì)入制導(dǎo)致本的是（制造費(fèi)用）。

33.下列應(yīng)計(jì)入期間成本的是（管理費(fèi)用）。

34.下列關(guān)于變動(dòng)成本法描述對(duì)的的是（不受業(yè)務(wù)量

增減變動(dòng)而固定不變）。

35.由于某項(xiàng)決策引起的需要?jiǎng)佑帽窘疴n票、承兌匯

票、有價(jià)證券等流動(dòng)資產(chǎn)的成本是（付現(xiàn)成本）。

36.產(chǎn)品的銷售收入超過(guò)其變動(dòng)成本的金額稱為（邊

際奉獻(xiàn)）。

37.大眾公司生產(chǎn)的A產(chǎn)品，每件售價(jià)120元，每件

變動(dòng)成本80元，固定成本總額30000元，全年業(yè)

務(wù)量2023件。則保本點(diǎn)的銷售量為（750件）。

38.根據(jù)現(xiàn)有的生產(chǎn)技術(shù)水平，正常的生產(chǎn)能力，以

有效經(jīng)營(yíng)條件為基礎(chǔ)而制定的標(biāo)準(zhǔn)成本是（正常標(biāo)

準(zhǔn)成本）。

39.公司每年需要對(duì)部件18000件，外購(gòu)價(jià)格每件

15元。該公司現(xiàn)有的生產(chǎn)車間有剩余生產(chǎn)能力，可

加工該部件，加工成本資料如下：直接材料6元，

直接人工45元？變動(dòng)制造費(fèi)用3元，固定制造

費(fèi)用2元，則A部件應(yīng)（自制）。

40.某人希望連續(xù)5年內(nèi)的每年年末從銀行取款500

0元，銀行年利率為5%,問(wèn)此人第一年年初應(yīng)一次

存入多少錢(qián)，此題要用到（年金現(xiàn)值系數(shù)）

41.用凈現(xiàn)值法判斷方案是否可行，則（凈現(xiàn)值大于

0可行）。

42.規(guī)劃是一切理財(cái)規(guī)劃的基礎(chǔ)，也可以說(shuō)是理財(cái)規(guī)

劃的最高境界。職業(yè)規(guī)劃是涉及（職業(yè)定位,退休計(jì)

劃，職業(yè)成長(zhǎng)，更換工作）。

43.經(jīng)典的職業(yè)規(guī)劃的理論有GinsBerg,GinsBu

rg,Axe1reDAnDHermA理論。它認(rèn)為影響

職業(yè)選擇的因素重要有iT真實(shí)需要，教育因素，情

感因素，個(gè)人價(jià)值）。

44.職業(yè)選擇是一個(gè)發(fā)展的過(guò)程。這種過(guò)程起源于人

的幼年，結(jié)束于青年時(shí)期。而現(xiàn)實(shí)階段跨了青少年

中期和青年時(shí)期，它包含的三個(gè)階段是：（探索階

段,具體化階段，實(shí)行階段）。

45.S叩er理論雖然為職業(yè)選擇的專業(yè)研究提供了

理論基礎(chǔ)，但是隨著職業(yè)選擇理論的發(fā)展，這個(gè)理論

也漸漸不能適應(yīng)形勢(shì)，由于它忽略了（婦女，不同

種族，貧窮）的因素。

46.在HollAnD的職業(yè)象征理論建立在一系列假設(shè)

基礎(chǔ)上，在這些假設(shè)中，可以將人歸類為（現(xiàn)實(shí)型和

鉆研型，藝術(shù)型和社會(huì)型，冒險(xiǎn)型和傳統(tǒng)型）中的一

種。

47.約翰？霍倫的理論是建立在他稱之為人生定位

這一概念的基礎(chǔ)之上的，在他的理論中人生定位被

解釋為是建立在遺傳和對(duì)環(huán)境需求進(jìn)行反映的個(gè)

人生命歷史之上的一種發(fā)展的過(guò)程。霍倫的理論建

立的假設(shè)條件：（ABCD）O

48.標(biāo)準(zhǔn)成本控制系統(tǒng)的內(nèi)容涉及（標(biāo)準(zhǔn)成本的制定,

成本差異賬務(wù)解決，成本差異的計(jì)算分析）.

49.公司年金是養(yǎng)老保險(xiǎn)制度中的重要組成部分，這

幾年得到迅速的發(fā)展完善。以下關(guān)于公司年金與基

本養(yǎng)老保險(xiǎn)的關(guān)系的描述，對(duì)的的是：（）。

50.社會(huì)結(jié)識(shí)職業(yè)理論產(chǎn)生于阿爾伯特?班杜拉的社

會(huì)結(jié)識(shí)論，并試圖說(shuō)明文化、性別、遺傳天賦、社會(huì)

關(guān)系和不可預(yù)料的人生事件這些也許影響和改變

職業(yè)選擇努力的因素。以下是該理論的創(chuàng)建者的是:

（蘭特，布朗,HACKEET）。

51.社會(huì)結(jié)識(shí)職業(yè)理論假設(shè)職業(yè)選擇被個(gè)人發(fā)展的

信念所影響，并通過(guò)以下四個(gè)重要渠道進(jìn)行改變（個(gè)

人成就，替代學(xué)習(xí)，社會(huì)同化，生理狀態(tài)和反映）o

52.在管理睬計(jì)中，狹義相關(guān)范圍是指（業(yè)務(wù)量的變

動(dòng)范圍）o

53.下列各項(xiàng)中,能反映變動(dòng)成本法局限性的說(shuō)法是

（不符合傳統(tǒng)的成本觀念）。

54.在變動(dòng)成本法下，銷售收入減變動(dòng)成本等于（奉獻(xiàn)

邊際）」

55.假如本期銷售量比上期增長(zhǎng)，其它條件不變，則可

斷定變動(dòng)成本法計(jì)算的本期營(yíng)業(yè)利潤(rùn)（一定大于上

期）。

56.在計(jì)算保本量和保利量時(shí)，有關(guān)公式的分母是

（單位奉獻(xiàn)邊際）。

57.在其它因素不變時(shí)，固定成本減少,保本點(diǎn)（減

少）。

58.經(jīng)營(yíng)杠桿系數(shù)等于1,說(shuō)明（固定成本等于0）。

59.已知上年利潤(rùn)為10萬(wàn)元,下一年經(jīng)營(yíng)杠桿系數(shù)

為1.4,銷售量變動(dòng)率為15%,則下一年利潤(rùn)預(yù)測(cè)數(shù)

為（12.1萬(wàn)）。

60.在管理睬計(jì)中，單一方案決策又稱為（接受或拒

絕方案決策）。

61.下列各項(xiàng)中，屬于無(wú)關(guān)成本的是（淹沒(méi)成本）

62.現(xiàn)代公司會(huì)計(jì)分為兩大分支，一是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，二是

（管理睬計(jì)）o

63.???為排除業(yè)務(wù)量因素的影響，在管理睬計(jì)中，反

映變動(dòng)成本水平的指標(biāo)一般是指（變動(dòng)成本

率）。

64.在應(yīng)用高低點(diǎn)法進(jìn)行成本性態(tài)分析時(shí)，選擇高點(diǎn)

坐標(biāo)的依據(jù)是（最高的業(yè)務(wù)量和最高的成本）。

65.在變動(dòng)成本法下，產(chǎn)品成本只涉及（變動(dòng)成

本）。

66.成本按其核算的目的分類為（質(zhì)量成本，業(yè)務(wù)成本,

責(zé)任成本）。

67.固定成本具有的特性是（固定成本的總額不變

性，單位固定成本的反比例變動(dòng)性）。

68.變動(dòng)成本具有的特性是（變動(dòng)成本總額的正比例

變動(dòng)性，單位變動(dòng)成本的不變性）。

69.下列成本項(xiàng)目中,（新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)費(fèi)用，廣告費(fèi),

職工培訓(xùn)費(fèi)）是酌量性固定成本。

70.成本性態(tài)分析最終將所有成本區(qū)分為（固定

本，變動(dòng)成本）。

71.成本性態(tài)分析的方法有（直接分析法，歷史資料

分析法，高低點(diǎn)法，散步圖法，技術(shù)測(cè)定法）。

72.在我國(guó)，下列成本項(xiàng)目中屬于固定成本的是（按

平均年限法計(jì)提的折舊費(fèi),保險(xiǎn)費(fèi)，廣告費(fèi)）。

73.以下屬于半變動(dòng)成本的有（電話費(fèi)，水電費(fèi)，煤

氣費(fèi)）」

74.歷史資料分析法具體涉及的方法有（高低點(diǎn)法,

散步圖法，回歸直線法）。

75.在相關(guān)范圍內(nèi)保持不變的有（單位變動(dòng)成本，固

定成本總額）。

76.下列各項(xiàng)中，屬于未來(lái)成本的有（標(biāo)準(zhǔn)成本，預(yù)

算成本）。

77.由于相關(guān)范圍的存在，使得成本性態(tài)具有以下特

點(diǎn)，即（相對(duì)性，暫時(shí)性，可轉(zhuǎn)化性）。

78.在應(yīng)用回歸直線法時(shí)，只有當(dāng)相關(guān)系數(shù)復(fù)合以下

條件之一時(shí)才干繼續(xù)計(jì)算回歸系數(shù)，即（『+1]~+

1）。

79.下列各項(xiàng)中，一般應(yīng)納入變動(dòng)成本的有（直接材

料，單獨(dú)核算的包裝物成本，按產(chǎn)量法計(jì)提的折

舊）。

80.下列關(guān)于管理睬計(jì)說(shuō)法對(duì)的的是（采用會(huì)計(jì)的,

記錄的和數(shù)學(xué)的方法，會(huì)計(jì)報(bào)告不具有法律效力，不

規(guī)定精確，只計(jì)算近似值）

81.下列屬于約束性固定成本的是（固定資產(chǎn)折舊,

管理人員工資）。

82.業(yè)務(wù)預(yù)算具體涉及（生產(chǎn)預(yù)算，銷售預(yù)算，制造

費(fèi)用預(yù)算）。

83.鈔票預(yù)算涉及（鈔票收入，鈔票支出，鈔票多余

或是局限性，資金的籌集和運(yùn)用）。

84.預(yù)測(cè)分析的基本內(nèi)容一般涉及（銷售預(yù)測(cè)，利潤(rùn)

預(yù)測(cè)，成本預(yù)測(cè),資金需要量預(yù)測(cè)）。

85.理財(cái)師在制定詳盡的退休規(guī)劃之前，需要比較客

戶退休后的資金需求和退休后的收入之間的差別。

客戶的退休生活最終都要以一定的收入來(lái)源為基

礎(chǔ)，其收入重要涉及（社會(huì)保障，公司年金,商業(yè)保

險(xiǎn)，投資收益,兼職工作收入）o

86.通?？蛻舻耐诵莺蟮馁Y金需求與對(duì)客戶退休收

入的預(yù)測(cè)之間會(huì)存在差距，理財(cái)規(guī)劃師應(yīng)找出目前

計(jì)劃中不合理的部分并加以修改，通常運(yùn)用（提高

儲(chǔ)畜的比例，參與額外的商業(yè)保險(xiǎn)計(jì)劃，廷長(zhǎng)工作

年限，進(jìn)行更多高收益的投資）途徑對(duì)退休養(yǎng)老規(guī)

劃方案的進(jìn)一步修改。

87.任何一項(xiàng)退休養(yǎng)老規(guī)劃都必須充足考慮經(jīng)濟(jì)社

會(huì)發(fā)展等客觀因素的影響，這些不以個(gè)人意志為轉(zhuǎn)

移的影響因素大體可以涉及以下幾個(gè)方面：（退休時(shí)

間，性別差異人口結(jié)構(gòu)，經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)周期，通貨膨脹

的長(zhǎng)期趨勢(shì)）。

88.理財(cái)規(guī)劃師在建立退休養(yǎng)老規(guī)劃的過(guò)程中，必須

建議養(yǎng)老計(jì)劃的客戶必須遵循以下的幾點(diǎn)原則（及

早規(guī)化原則，彈性化原則，退休基金使用的收益化原

則，保證給付的資金滿足基本支出，報(bào)酬較高的其他

投資滿足生活品質(zhì)支出原則，謹(jǐn)慎性原則）

89.理財(cái)規(guī)劃師在建立退休養(yǎng)老規(guī)劃的過(guò)程中，必須

建議養(yǎng)老計(jì)劃的客戶必須遵循一定的原則，以下是

遵循彈性化原則的有：（退休養(yǎng)老規(guī)劃制定應(yīng)當(dāng)視個(gè)

人身心需求及實(shí)踐能力而定，由于所在工作單位近

期效益不佳，導(dǎo)致收入水平下降，可以對(duì)不擬定的

收入采用保守）。

90.為了遵循“保證給付的資金滿足基本支出，報(bào)酬

較高的其他投資滿足生活品質(zhì)支出”原則。一般來(lái)

說(shuō).滿足基本支出的保證給付的資金通常是（基本

養(yǎng)老保險(xiǎn)，公司年金,個(gè)人商業(yè)保險(xiǎn)）o

91.客戶之所以需要將自己的錢(qián)通過(guò)受托人的安養(yǎng)

信托機(jī)制進(jìn)行管理，是由于客戶有資產(chǎn)管理及資產(chǎn)

保全的需求,而信托的機(jī)制滿足了他們的需求。而客

戶對(duì)于管理財(cái)產(chǎn)有“三不”:1客戶預(yù)先安排好資金

管理運(yùn)用方式，以防將來(lái)行為能力退化，不可以管理

財(cái)產(chǎn)2客戶為錢(qián)工作了大半輩子，退休后只想地

悠閑生活，不想再為錢(qián)煩惱，不愿再管理財(cái)產(chǎn)3客

戶在特定領(lǐng)域非常專業(yè)，但對(duì)于投資理財(cái)卻不十分

了解，退休理財(cái)卻把資金越理越）。

92.理財(cái)師在為客戶進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃的過(guò)程中，進(jìn)行的

SWOT分析涉及（優(yōu)勢(shì)，劣勢(shì),機(jī)遇，挑戰(zhàn)）。

93.DonAlDSuper創(chuàng)建了一種具有六個(gè)階段的

業(yè)選擇理論，以下屬于這六個(gè)階段的是（退休準(zhǔn)

備階段，明細(xì)化階段，實(shí)行階段，擬定階段,鞏固階

段）。

94.理財(cái)規(guī)劃師為客戶進(jìn)行退休養(yǎng)老規(guī)劃的時(shí)候應(yīng)

當(dāng)遵循保證給付的資金滿足基本支出的原則，下列

屬于保證給付的資金的有,（基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，個(gè)人

商業(yè)保險(xiǎn)，公司年金）。

95.張先生今年58歲，打算后年退休,退休前的收益

率為10%,針對(duì)張先生的目前狀況，理財(cái)規(guī)劃師的

理財(cái)建議適當(dāng)?shù)氖恰üざㄆ诙~投資選擇.

只平衡型基金,2定額定期投資選擇小盤(pán)股

票基金,1/3于大盤(pán)股票基金，1/3于長(zhǎng)期債券，3

適當(dāng)減少盼望收益率，做較為穩(wěn)健的投資,4應(yīng)盡

制定買(mǎi)健康保險(xiǎn)計(jì)劃。

96.對(duì)公司效益良好，于今年成立了公司年金理事

會(huì)，開(kāi)始公司年金計(jì)劃,并分別委托一家基金管理公

司作為投資管理人廠家商業(yè)銀行作為托管人和賬

戶管理人。以下關(guān)于公司年金參與主體的關(guān)系，說(shuō)法

對(duì)的的是：（1該公司年金計(jì)劃中的受托人是公司

年金理事會(huì)2該項(xiàng)公司年金計(jì)劃中的委托人是該家

公司，3該公司年金計(jì)劃中的管理人是基金管理公

司）o

97.一般而言，為了滿足客戶退休后的年平均收益率,

理財(cái)師可以建議其購(gòu)買(mǎi)（長(zhǎng)期債券，貨幣市場(chǎng)基

金，短期國(guó)債）金融產(chǎn)品。

98.高先生今年36歲，打算65歲退休，考慮到通貨膨

脹，他退休后每年生活費(fèi)需要10萬(wàn)元。高先生預(yù)