廠長崗位職責說明書

廠長崗位職責說明書

廠長崗位職責說明書1

1、仔細執(zhí)行上級指令，嚴格貫徹執(zhí)行公司各項制度

2、全面負責、治理廠部日常工作，圓滿按時完成上級下達的各項指標任務

3、據(jù)訂單及原料狀況合理安排人力、物力進展生產(chǎn)、提高工作效率

4、掌握產(chǎn)品質(zhì)量，提高成品率，降低本錢

5、制訂本部門的周、月度、年度工作及培訓規(guī)劃，并領(lǐng)導下屬完成規(guī)劃任務

6、參與部門例會準時向上級匯報反映本部門的真實工作狀況

7、把握、員工的思想動態(tài)，開展教育和培（育）訓，培育員工良好的工作作風和職業(yè)道德，提高員工的操作技能，協(xié)同其它部門創(chuàng)立良好的企業(yè)文化

8、協(xié)作公司人力資源部門對治理人員的業(yè)務力量及工作表現(xiàn)進展評估，建立良好的用人機制和鼓勵機制。

9、嚴格按ISO9000，HACCP,SSOP,出口食品衛(wèi)生注冊要求標準生產(chǎn)

10、與其它部門積極協(xié)作協(xié)調(diào)工作

11、負責審批本部門工用具的申購工作

12、定期向主管副總匯報工作

廠長崗位職責說明書2

一、現(xiàn)將本文書的制作要點介紹如下：

1、說明書中對創(chuàng)造或者有用新型內(nèi)容的描述務必做到清晰、完整。

2、寫作應符合留意事項中所列各項要求。

二、格式：

說明書

留意事項

一、申請創(chuàng)造或有用新型專利必需提交說明書，一式兩份怔、副本各一份）。

二、說明書應當打字或者印刷，字跡整齊清楚、黑色，符合制版要求，字高在0。3厘米至0。4厘米之間，行距在0。3厘米至0。4厘米之間。說明書首頁用此頁，續(xù)頁可用同樣大小和質(zhì)量相當?shù)陌准埨m(xù)寫。紙張縱向使用，只限使用正面，四周須留有空白：左側(cè)和頂部各2。5厘米，右側(cè)和底部各1。5厘米。

三、郵寄申請文件不得折疊。

四、創(chuàng)造或者有用新型專利中請的說明書，除創(chuàng)造或者有用新型的性質(zhì)需用其他方式和挨次說明的以外，應持以下挨次撰寫：

1、創(chuàng)造或者有用新別名稱，該名稱應與懇求書中的名稱全都；

2、創(chuàng)造或者有用新型所屬技術(shù)領(lǐng)域；

3、就申請人所知，寫明對創(chuàng)造或者有用新型的理解、檢索、審查有參考作用的現(xiàn)有技術(shù)，并且引證反映該項技術(shù)的文件；

4、創(chuàng)造或者有用新型的目的；

5、清晰、完整地寫明創(chuàng)造或者有用新型的內(nèi)容，以所屬技術(shù)領(lǐng)域的一般技術(shù)人員能夠?qū)崿F(xiàn)為準；

6、創(chuàng)造或者有用新型與現(xiàn)有技術(shù)相比所具有的優(yōu)點或者積極效果；

7、如有附圖，應當有圖面說明；

8、具體描述中請人認為實現(xiàn)創(chuàng)造或者有用新型的最好方式，有附圖的應當+照附圖。創(chuàng)造或者有用新型可以有化學式或數(shù)學式，但不得有商業(yè)性宣傳用語。

五、創(chuàng)造或者有用新型名稱居中。名稱與正文之間空一行。

三、舉一范例供制作時參考：

說明書

收折式抽水坐便器

本有用新型涉及一種居室衛(wèi)生設施，特殊是一種衛(wèi)生間用的收折式抽水坐便器。

現(xiàn)在的坐便器（抽水馬桶），均為落地式的固定構(gòu)造，因其所占用的面積和空間較大，故難以在小型衛(wèi)生間內(nèi)使用，并且存在構(gòu)造笨重，修理更換不便，妄裝運輸麻煩等缺陷，致使在1平方米左右的衛(wèi)生間內(nèi)，為保存淋浴功能而均使用蹲式便坑，不但造成衛(wèi)生間地面不平坦，而且也影響老弱病殘者使用。

本有用新型的目的是要供應一種簡便有用、便利靈活的收折式抽水坐便器。

本有用新型的設計方案是在保證抽水式坐便器的使用功能和效果的前提下，最大限度地縮小坐便器在非使用狀態(tài)所占用的面積和空間，滿意小型衛(wèi)生間的使用需要，同時又具有折收敏捷便利之特點。本方案主要由坐框、坐盆架和盆體構(gòu)成，同時配置了由活動連桿和支撐件構(gòu)成的收折支撐機構(gòu)。所述的盆體為一可折疊的軟盆體，其上口固定在坐盆架內(nèi)，其下口接有水封和排污接口，以防止盆底間底水的反溢，排污接口可直接與衛(wèi)生間的主排污管連接，便于安裝；所述的坐盆架內(nèi)設有環(huán)形溢流式安排通道，并與進水管道或水箱連接；所述的活動連桿對稱設在坐框和坐盆架的兩側(cè)，并分別與它們作動協(xié)作聯(lián)接，其中，與坐框作前旋限位連接，以滿意收折需要；所述的支撐件可設在坐盆架的前側(cè)或后側(cè)，以保證架體在使用狀態(tài)時的撐力穩(wěn)定。鑒于以上設計，本方案的坐盆架可上提作逆時針向收折和下拉作順時針向綻開工使用狀態(tài)，井由支撐件保證其正常使用。

本有用新型的`特征是盆體為一可收折的軟盆體，并具有用活動連桿和支撐件構(gòu)成的收折支撐機構(gòu)，所述的活動連桿分別與坐框和坐框艇兩側(cè)作動協(xié)作聯(lián)接，所述的支撐件設在坐盆架的前側(cè)或后側(cè)。

本有用新型的優(yōu)點是有效地縮小了坐便器在非使用時的占用面積和空間，從而可適用于小型衛(wèi)生間的使用，既可提高衛(wèi)生間的有效使用面積，又可以滿意老弱病殘者的使用。本方案還具有構(gòu)造簡潔有用、收折敏捷便利、安裝修理簡單等優(yōu)點，具有較好的使用和推廣價值。

以下，將結(jié)合實施例和附圖對本有用新型作進一步描述。

圖1、田2為實施例1附圖。圖3、圖4為實施例2附圖。

參照圖1、圖2：為本有用新型包括坐框1、坐盆架2、盆體3、水封4、排污接口5、活動連桿6、支撐件7。盆體為一可收折的軟盆體，其上口邊通過壓條和螺栓與坐盆架內(nèi)側(cè)固定，其下口接有水封，接觸面由不干性密封膠密封；坐盆架內(nèi)的環(huán)形溢流通道可以保證整個軟盆體的沖洗，其構(gòu)造與現(xiàn)有技術(shù)類剛活動連桿分設在坐盆架兩側(cè)，其下端與坐框作前旋定位的動協(xié)作連接，上端與坐盆架側(cè)體作活動連接；支撐件可設在坐盆架的前側(cè)或后側(cè)，本實施例采納后支撐構(gòu)造，即由設在坐盆架后的銷定件支撐，該銷定件可直接與坐框協(xié)作，也可與墻面其他固定體協(xié)作。上述的軟盆體可用塑料、橡膠、橡塑或由其與纖維、織物復合而成的模狀材料制成，其他部件可用全塑、玻璃鋼、金屬或由它們的復合材料以模塑或金加工等成型。

參照圖3、圖4：本實施例的支撐件8采納前支撐構(gòu)造，分別由與坐框鉸接的活動底板9和與誼底板及坐盆架前側(cè)餃接的活動前板9構(gòu)成，其中的活動前板以內(nèi)傾斜設置，以提高承重的穩(wěn)定性。為了改善收折式的外觀構(gòu)造效果，本實施例在坐框外側(cè)，布置了與活動底板和前板相協(xié)作的蓋板及側(cè)板，從而可使收折后的坐便器成為一個全封閉的箱體構(gòu)造。本實施例其他部件的配置與上例一樣。

廠長崗位職責說明書3

責任教授崗位說明書

一、崗位級別：a崗

二、崗位檔次：3檔

三、聘任年限：2年

四、崗位聘任資格和條件：

1、具有正高職稱，原則上擁有碩士（含）以上學歷；

2、在該專業(yè)方向有肯定的學術(shù)造詣，科研力量較強，按校XX年科研業(yè)績分計算方法計算，前2年年平均科研業(yè)績分應大于等于20分；

3、已根本形成討論方向相對穩(wěn)定、人員構(gòu)造相對合理、在本事域有肯定影響且能擔當重要科研工程的討論團體帶頭人；

4、具有碩導資格或擔當校級以上精品課建立的教授。

五、崗位職責：

（一）、學術(shù)治理工作。

全面負責本專業(yè)方向的教學科研學術(shù)活動，詳細應做到：

1、負責本專業(yè)方向教學科研、學術(shù)活動規(guī)劃的制定，并組織實施。每學期至少組織二次以上的教學討論及學術(shù)溝通活動（主辦教學討論學術(shù)講座、學術(shù)報告會等）；

2、對本專業(yè)方向的國內(nèi)外進展動態(tài)有較全面的了解，每年向系遞交一份綜述報告，同時提出下一年度開展科研、學術(shù)活動的意見和建議；

3、負責本專業(yè)方向?qū)W術(shù)梯隊的建立。應通過科研、學術(shù)活動及教學討論，建成人員組成構(gòu)造合理的教學、科研、學術(shù)梯隊；

4、負責組織本學科方向教改（包括精品課建立、特色教材）及科研縱向課題（特殊是國家、省市級課題）的申報，應調(diào)動每個教師的積極性，做好課題的選擇、人員的組織及工程申請書的撰寫或?qū)徍斯ぷ鳌?/p>

（二）、學位點建立與討論生工作。

負責本專業(yè)方向?qū)W位點建立與討論生工作，詳細應做到：

1、主持本專業(yè)方向討論生培育方案及教學規(guī)劃的制定，并組織實施；

2、組織本專業(yè)方向討論生的招生工作，如招生名目編制、專業(yè)課命題的組織、討論生生源的調(diào)劑、主持討論生考生的復試等；

3、本專業(yè)方向討論生教學質(zhì)量監(jiān)控（組織聽課、教學質(zhì)量檢查等）；

4、本專業(yè)方向討論生畢業(yè)生畢業(yè)環(huán)節(jié)的論文指導及辯論工作組織；

5、新學位點及博士學位點申報的預備及申報工作；

6、與學位點建立和討論生工作有關(guān)的其他工作。

（三）、本人教學、科研任務。

1、每學年平均主講2門以上的主干課程，指導6名以上本科生的畢業(yè)設計；

2、每學年指導2名以上碩士討論生，主講1門以上的討論生課程；

3、年計算教學工作量大于等于350學時；

4、任職期間科研經(jīng)費大于等于10萬元，在核心期刊發(fā)表的論文數(shù)大于等于2篇；

5、任職期間科研業(yè)績分大于等于60分。

（四）、擔當班導師工作（可配副導師一名）。

主持重大科研工程或年橫向工程經(jīng)費超過20萬元，可申請臨時不做導師工作。

（五）、其他工作。

1、擔當校級（含）以上公益工作3項（其中一項應為校外學術(shù)兼職工作）；