2023總經(jīng)理聘用(合同)

2023總經(jīng)理聘用合同范本合同方雇主：[公司名稱]地質(zhì)：[公司地質(zhì)]注冊號：[公司注冊號]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系方式]總經(jīng)理：[總經(jīng)理姓名]聯(lián)系號碼：[總經(jīng)理聯(lián)系號碼]聯(lián)系地質(zhì)：[總經(jīng)理聯(lián)系地質(zhì)]聯(lián)系方式：[總經(jīng)理聯(lián)系方式]背景雇主是一家注冊成立的公司，依法合法存在。雇主擬聘用總經(jīng)理作為公司的最高管理層，負責(zé)全面管理和決策。聘用條款職位雇主聘用總經(jīng)理擔(dān)任公司總經(jīng)理職務(wù)。職責(zé)和權(quán)益總經(jīng)理負責(zé)制定公司戰(zhàn)略計劃和年度經(jīng)營計劃，并向董事會匯報。總經(jīng)理負責(zé)管理公司各部門和全體員工，確保公司運營的高效和順利?？偨?jīng)理享有與其職位相應(yīng)的權(quán)益和待遇，包括但不限于薪資、獎金、福利等。工作地點和工作時間總經(jīng)理的工作地點為公司注冊地?？偨?jīng)理應(yīng)保證按照公司的要求，全職履行職責(zé)，處理公司相關(guān)事務(wù)。聘期和解除本合同有效期為三年，自簽訂之日起生效。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，如果雙方無法達成協(xié)議，本合同自動解除。合同期間，如發(fā)生下列情況之一，任何一方有權(quán)單方面解除合同：一方嚴重違反合同約定，給對方造成重大損失；發(fā)生合同無法履行的情況，如死亡、喪失勞動能力等；其他法律法規(guī)規(guī)定的解除情形。薪酬和福利總經(jīng)理的薪酬由董事會根據(jù)其工作績效和公司經(jīng)營狀況進行評定，并及時支付。總經(jīng)理享有與其職位相應(yīng)的福利，包括但不限于股權(quán)激勵、保險、年假等。保密義務(wù)總經(jīng)理應(yīng)對其在工作期間獲悉的公司商業(yè)秘密和敏感信息采取保密措施，未經(jīng)雇主許可，不得泄露給他人。在合同解除后，總經(jīng)理仍應(yīng)對其知悉的商業(yè)秘密和敏感信息承擔(dān)保密義務(wù)。爭議解決雙方因履行本合同而發(fā)生的爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如無法協(xié)商解決，則應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院解決。簽名本合同一式兩份，雇主和總經(jīng)理各執(zhí)一份。雇主：___________簽字：___________日期：___________總經(jīng)理：