醫(yī)院臨時工合同

第頁共頁醫(yī)院臨時工合同本合同由以下雙方于（日期）簽訂：雇主：名稱：（醫(yī)院名稱）地址：（醫(yī)院地址）電話：（醫(yī)院聯(lián)系電話）雇員：姓名：（雇員全名）聯(lián)系地址：（雇員聯(lián)系地址）電話：（雇員聯(lián)系電話）一、合同背景與目的在雇主有臨時工作需求的情況下，雙方希望通過簽訂本合同，明確雙方之間的權(quán)利和義務(wù)，以便建立良好的合作關(guān)系。二、工作內(nèi)容與期限1.雇員將于（日期）起開始在醫(yī)院工作，具體工作內(nèi)容為醫(yī)院內(nèi)臨時工作崗位上的各項任務(wù)。2.工作期限為（起始日期）至（結(jié)束日期）。3.工作時間為每周（工作日天數(shù)）天，每天工作（工作小時數(shù)）小時。4.工作地點為醫(yī)院內(nèi)需要的各項工作崗位。三、雇員的權(quán)利和義務(wù)1.雇員有權(quán)按時領(lǐng)取工資報酬，并享受與正式員工相同的工作條件和待遇。2.雇員應(yīng)按照雇主的要求完成所分配的工作任務(wù)，并做到準(zhǔn)時、認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)。3.雇員應(yīng)遵守醫(yī)院的相關(guān)工作紀(jì)律和規(guī)定，并保守醫(yī)院的商業(yè)秘密。4.如遇特殊情況導(dǎo)致無法按時到崗工作，雇員應(yīng)提前以書面形式通知雇主，并得到雇主的批準(zhǔn)。5.雇員在工作期間，如有發(fā)現(xiàn)醫(yī)院存在違法、違規(guī)行為，有義務(wù)及時向雇主匯報。四、雇主的權(quán)利和義務(wù)1.雇主有權(quán)根據(jù)實際工作需要，隨時調(diào)整雇員的工作內(nèi)容和工作崗位。2.雇主負(fù)責(zé)為雇員提供必要的工作條件，并保障其人身安全和健康。3.雇主應(yīng)按照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定，支付合理的工資報酬。4.如遇特殊情況，雇主有權(quán)隨時取消雇員的工作合同，但應(yīng)提前以書面形式通知雇員。五、工資與福利待遇1.雇員的工資由雇主根據(jù)工作任務(wù)的完成情況進(jìn)行結(jié)算，并按照國家有關(guān)規(guī)定支付。2.雇員享受醫(yī)院內(nèi)臨時工的相應(yīng)工作待遇和福利，具體內(nèi)容按照醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、保密責(zé)任雇員在工作期間及解除合同后應(yīng)對醫(yī)院的商業(yè)秘密保密，不得將其泄露給任何第三方。如有泄密行為發(fā)生，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、違約責(zé)任1.若雇員未按照本合同的約定履行工作職責(zé)，雇主有權(quán)解除本合同，并要求雇員承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若雇主未按照本合同的約定履行工資支付和工作條件提供等義務(wù)，雇員有權(quán)要求雇主履行或解除本合同，并要求雇主承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、爭端解決雙方在履行本合同過程中如產(chǎn)生糾紛，應(yīng)友好協(xié)商解決；若協(xié)商無果，可根據(jù)中國法律規(guī)定選擇解決方式。九、合同解除1.工作期限屆滿，本合同自動解除。2.若雙方達(dá)成協(xié)議，可以提前解除本合同。提前解除應(yīng)提前（提前解除天數(shù)）天以書面方式通知對方，并得到對方的同意。十、其他事項1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，形成書面補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字之日起生效，并終止于工作期限屆滿。