公司員工試用期的勞動(dòng)合同范本

第頁共頁公司員工試用期的勞動(dòng)合同范本試用期勞動(dòng)合同范本勞動(dòng)合同甲方（雇主）：____________（公司名稱）乙方（員工）：____________（個(gè)人姓名）鑒于甲乙雙方有意簽訂勞動(dòng)合同，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就甲方聘請(qǐng)乙方為本公司員工工作一事達(dá)成如下條款：第一條合同目的甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)過面試和相互溝通，決定聘請(qǐng)乙方為本公司員工，乙方愿意接受甲方聘用，并同意憑試用期工作合同開展工作。第二條試用期1.本合同規(guī)定的試用期為____個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算，期滿后按照甲方規(guī)定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。2.試用期期間，乙方享受與正式員工同等的待遇和權(quán)益。3.試用期期間，雙方均有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。雙方解除勞動(dòng)合同需要提前_____天書面通知對(duì)方，否則應(yīng)按照正式員工解雇的程序及賠償標(biāo)準(zhǔn)處理。第三條工作內(nèi)容1.乙方將根據(jù)甲方的安排和工作要求，認(rèn)真履行本合同規(guī)定的崗位職責(zé)，完成本職工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)定，服從甲方的管理和指揮。第四條工資和福利1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月，發(fā)放日期為每月的____日。2.乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，具體包括但不限于：社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等。第五條保密條款1.乙方在試用期和合同期間，對(duì)于甲方的商業(yè)秘密、經(jīng)營機(jī)密和技術(shù)秘密應(yīng)予以保密。2.乙方不得擅自泄露、復(fù)制或利用甲方的保密信息，乙方需對(duì)泄露行為所造成的損失承擔(dān)法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任1.乙方如因故意或重大過失未履行勞動(dòng)合同所規(guī)定的義務(wù)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方如因故意或重大過失造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條爭議解決甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生爭議應(yīng)由雙方友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任一方有權(quán)向有管轄權(quán)的人力資源和社會(huì)保障行政部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)爭議仲裁。第八條合同變更和解除1.本合同的變更和解除必須由甲乙雙方共同簽署的書面協(xié)議方可生效。2.乙方在試用期期滿后，經(jīng)甲方績效考核合格，雙方可協(xié)商訂立一份正式員工勞動(dòng)合同。若乙方的績效未達(dá)到甲方要求，雙方可根據(jù)協(xié)商結(jié)果決定是否終止勞動(dòng)合同。第九條其他約定事宜1.乙方進(jìn)入試用期后，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行能力、技能等方面的評(píng)估，并據(jù)此進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作安排。2.凡由本勞動(dòng)合同未約定的事項(xiàng)，均由甲乙雙方另行協(xié)商確定。第十條合同生效本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字之日起生效，有效期為試用期期滿之日止。甲方（雇主）：乙方（員工）：（公司名稱）