醫(yī)療單位聘用合同范本

第頁(yè)共頁(yè)醫(yī)療單位聘用合同范本甲方：（醫(yī)療單位名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（聘用人姓名）身份證號(hào)碼：住址：鑒于甲方為醫(yī)療單位，乙方愿意在甲方就職，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合同條款：第一條工作內(nèi)容和薪酬1.1乙方將按照甲方的安排，從事醫(yī)療服務(wù)工作，職位為（具體職位）。1.2乙方的基本工資為人民幣（具體數(shù)字）元/月。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和工作年限進(jìn)行調(diào)整。1.3乙方享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。1.4乙方簽訂保密協(xié)議后，有權(quán)進(jìn)入甲方工作場(chǎng)所并從事相應(yīng)的工作。1.5如乙方需要參加相關(guān)培訓(xùn)，甲方將提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和費(fèi)用。第二條工作時(shí)間和休假2.1乙方的工作時(shí)間為（具體工作時(shí)間），根據(jù)醫(yī)療單位的需要，可能需要加班或輪班工作。2.2乙方享有法定的年假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假等。具體休假時(shí)間和休假制度按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條合同期限和終止3.1本合同為固定期限合同，合同期限為（具體期限），自（具體日期）開始，至合同期滿自動(dòng)終止。3.2若一方違反本合同條款發(fā)生嚴(yán)重違法行為，對(duì)方有權(quán)解除合同。3.3若乙方長(zhǎng)期無(wú)故缺勤超過(guò)（具體天數(shù)），甲方有權(quán)解除合同。3.4若乙方提前一個(gè)月提出解除本合同，并獲得甲方同意，雙方可以協(xié)商解除合同。第四條保密義務(wù)4.1乙方在工作期間和離職后，須保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和商業(yè)利益，不得泄露或利用相關(guān)信息做違法違規(guī)的事情。4.2乙方不得私自研發(fā)提前了解到的甲方的相關(guān)技術(shù)信息或商業(yè)機(jī)密，如有違反，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.3乙方須簽訂保密協(xié)議，并嚴(yán)格遵守保密協(xié)議的約定。第五條違約責(zé)任5.1對(duì)于乙方違反本合同約定的行為，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并有權(quán)解除本合同。5.2若甲方違反本合同約定的行為，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并有權(quán)解除本合同。第六條爭(zhēng)議解決6.1合同履行過(guò)程中若發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如無(wú)法協(xié)商解決，可通過(guò)訴訟方式解決。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等效力。本合同自雙方簽字之日起生效。7.2本合同未盡事宜，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。甲方（單位蓋章）：