全員勞動(dòng)合同

第頁共頁全員勞動(dòng)合同合同編號：________甲方：公司名稱（以下簡稱“公司”）地址：________法定代表人：________電話：________經(jīng)營范圍：________乙方：個(gè)人姓名（以下簡稱“員工”）身份證號碼：________聯(lián)系地址：________聯(lián)系電話：________鑒于甲方為了順利經(jīng)營業(yè)務(wù)，需要聘請乙方作為甲方的員工，并且乙方愿意接受甲方的聘用，雙方根據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下合同：第一條合同工作內(nèi)容1.1\t根據(jù)甲方的需要，乙方被聘用為甲方的全職員工，從事以下工作（簡要描述工作內(nèi)容）：____________________________________________________。1.2\t甲方有權(quán)依據(jù)公司的實(shí)際需要，在合同期內(nèi)對乙方的工作安排進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，乙方應(yīng)積極配合，并按照甲方的合理要求完成工作任務(wù)。1.3\t乙方應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司的管理，保守公司的商業(yè)秘密，不得將公司的機(jī)密資料和商業(yè)優(yōu)勢泄露給任何第三方。第二條勞動(dòng)合同期限2.1\t本合同簽訂之日起，乙方被聘用為甲方的員工，勞動(dòng)合同期限為____（具體期限）年/月/日至____（具體期限）年/月/日。2.2\t在合同期滿前，甲方與乙方雙方均同意提前散布該合同，但應(yīng)提前____（至少一個(gè)月）向?qū)Ψ綍嫱ㄖ?。第三條勞動(dòng)合同工資3.1\t根據(jù)乙方所從事的崗位和工作內(nèi)容，甲方將向乙方支付相應(yīng)的工資。3.2\t乙方的基本工資為每月____（具體金額），其他獎(jiǎng)金和津貼等根據(jù)公司規(guī)定和乙方個(gè)人工作表現(xiàn)而定。3.3\t乙方所得工資應(yīng)按照法律規(guī)定及公司相關(guān)規(guī)定扣除個(gè)人所得稅和其他應(yīng)扣除的法定款項(xiàng)。第四條福利及保險(xiǎn)4.1\t甲方將為乙方購買社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和方式按照國家相關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。4.2\t乙方享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假和其他法定假期，并按照公司規(guī)定享受其他福利待遇。第五條工作時(shí)間和休息安排5.1\t乙方每周工作40小時(shí)，工作時(shí)間為____（具體時(shí)間）。5.2\t如因工作需要，乙方需要加班的，甲方將按照相關(guān)法律、法規(guī)對乙方進(jìn)行加班費(fèi)的支付。5.3\t乙方享有法定的節(jié)假日和休息日，如需調(diào)休，甲方將向乙方提前通知。第六條違約責(zé)任6.1\t如甲方或乙方有違反本合同的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2\t如乙方發(fā)生違法違規(guī)行為，甲方有權(quán)解除本合同，需要向乙方提前____（至少30天）書面通知。第七條變更和解除合同7.1\t如因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展或其他原因需要變更本合同，甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行友好協(xié)商并達(dá)成書面的變更協(xié)議。7.2\t如乙方要求解除合同，應(yīng)提前____（至少30天）向甲方書面通知，并經(jīng)雙方友好協(xié)商達(dá)成解除協(xié)議。第八條爭議的解決8.1\t合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請爭議解決。8.2\t甲方與乙方一致同意委托仲裁委員會(huì)對爭議做出仲裁裁決，該裁決為終局裁決。第九條其他事項(xiàng)9.1\t本合同的任何修改、補(bǔ)充及附件應(yīng)經(jīng)甲方和乙方雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。9.2\t本合同自簽訂之日起生效，并對雙方具有法律約束力。9.3\t本合同正本一式雙份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有相同的法律效力。甲方（單位）：乙方（個(gè)人）：簽字：________