市五職校工會(huì)慰問(wèn)制度范文

第頁(yè)共頁(yè)市五職校工會(huì)慰問(wèn)制度范文慰問(wèn)制度范文為進(jìn)一步關(guān)心和關(guān)愛(ài)職校教職員工的生活和工作，增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感，營(yíng)造和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境，特制定本工會(huì)慰問(wèn)制度，具體內(nèi)容如下：一、慰問(wèn)對(duì)象1.具有工會(huì)會(huì)籍的全體教職員工，包括教師、助教、行政管理人員等。2.特殊情況下，對(duì)生病、受傷、困難、優(yōu)秀的教職員工及其家屬進(jìn)行慰問(wèn)，具體情況由工會(huì)慰問(wèn)小組評(píng)估決定。二、慰問(wèn)形式1.慰問(wèn)小禮物：定期慰問(wèn)教職員工，可送一些小禮物作為慰問(wèn)，如水果籃、鮮花等。在教職員工生日或者重大節(jié)日進(jìn)行特別慰問(wèn)，送上生日禮品或者節(jié)日禮品。2.慰問(wèn)金：對(duì)生病、受傷等特殊情況下的教職員工進(jìn)行慰問(wèn)，可發(fā)放一定額度的慰問(wèn)金，作為教職員工的補(bǔ)償和慰問(wèn)，幫助他們度過(guò)困難時(shí)刻。3.慰問(wèn)活動(dòng)：定期組織慰問(wèn)活動(dòng)，例如組織員工集體旅游、文體活動(dòng)、聚餐等，既可以增強(qiáng)員工之間的凝聚力，也可以提供一個(gè)放松心情的機(jī)會(huì)。三、慰問(wèn)程序1.慰問(wèn)計(jì)劃的確定：工會(huì)慰問(wèn)小組每年制定慰問(wèn)計(jì)劃，確定慰問(wèn)的對(duì)象、時(shí)間、形式和經(jīng)費(fèi)等。2.慰問(wèn)通知的發(fā)放：工會(huì)慰問(wèn)小組負(fù)責(zé)向慰問(wèn)對(duì)象發(fā)送慰問(wèn)通知，通知時(shí)間、地點(diǎn)和形式等。3.慰問(wèn)實(shí)施：工會(huì)慰問(wèn)小組成員準(zhǔn)時(shí)出席慰問(wèn)活動(dòng)，負(fù)責(zé)準(zhǔn)備慰問(wèn)禮物、慰問(wèn)金等，并親自向慰問(wèn)對(duì)象送上慰問(wèn)，表達(dá)對(duì)教職員工的關(guān)心和關(guān)愛(ài)。4.慰問(wèn)記錄的保存：工會(huì)慰問(wèn)小組負(fù)責(zé)記錄慰問(wèn)的對(duì)象、時(shí)間、形式和金額等，保存相關(guān)文件和照片作為證據(jù)。四、慰問(wèn)經(jīng)費(fèi)1.慰問(wèn)經(jīng)費(fèi)來(lái)源：慰問(wèn)經(jīng)費(fèi)來(lái)源于職校工會(huì)每年的會(huì)費(fèi)和捐款等。2.慰問(wèn)經(jīng)費(fèi)使用：慰問(wèn)經(jīng)費(fèi)主要用于購(gòu)買慰問(wèn)禮物、慰問(wèn)金、慰問(wèn)活動(dòng)的費(fèi)用等，其他相關(guān)費(fèi)用可以適當(dāng)從工會(huì)經(jīng)費(fèi)中提取。五、慰問(wèn)效果評(píng)估工會(huì)慰問(wèn)小組每年對(duì)慰問(wèn)工作進(jìn)行評(píng)估，包括對(duì)慰問(wèn)的形式、經(jīng)費(fèi)使用情況、員工反饋等進(jìn)行分析和統(tǒng)計(jì)，定期向全體教職員工公布評(píng)估結(jié)果，以便工會(huì)慰問(wèn)小組進(jìn)行改進(jìn)和調(diào)整工作。六、慰問(wèn)制度的宣傳1.工會(huì)慰問(wèn)小組負(fù)責(zé)將慰問(wèn)制度的內(nèi)容和實(shí)施情況通過(guò)職校的網(wǎng)站、公告欄、微信群等途徑進(jìn)行宣傳，讓全體教職員工了解慰問(wèn)制度的相關(guān)內(nèi)容。2.工會(huì)慰問(wèn)小組可以定期發(fā)布慰問(wèn)制度的宣傳材料，包括制度的起草目的、對(duì)象、形式等，鼓勵(lì)教職員工積極參與和支持慰問(wèn)工作。七、違規(guī)處理對(duì)于違反慰問(wèn)制度的行為，工會(huì)慰問(wèn)小組將根據(jù)不同情況進(jìn)行相應(yīng)的處理，包括扣除慰問(wèn)金、取消慰問(wèn)的資格等。八、制度的優(yōu)化和完善慰問(wèn)制度的具體內(nèi)容和實(shí)施方案可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行優(yōu)化和完善，工會(huì)慰問(wèn)小組可以根據(jù)教職員工的反饋和建議，不斷改進(jìn)制度，并根據(jù)需要進(jìn)行修訂。本制度自頒布之日起施行，如有需要修訂，將及時(shí)通過(guò)工會(huì)慰問(wèn)小組進(jìn)行修訂，并向全體