醫(yī)院工會工作制度

第頁共頁醫(yī)院工會工作制度，____字第一章總則第一條為了維護(hù)醫(yī)院員工合法權(quán)益,加強(qiáng)員工之間的溝通和協(xié)作，促進(jìn)員工隊伍的穩(wěn)定發(fā)展，健全醫(yī)院工會組織，制定本工作制度。第二條本工作制度適用于本醫(yī)院的全體職工及工會組織。第三條醫(yī)院工會的任務(wù)是：為職工提供服務(wù)，維護(hù)職工的權(quán)益，保護(hù)職工的利益，促進(jìn)職工的就業(yè)和職業(yè)發(fā)展，并協(xié)助醫(yī)院管理團(tuán)隊履行對員工的管理職責(zé)。第二章醫(yī)院工會組織第四條醫(yī)院工會由職工群眾性和自愿性的組織構(gòu)成。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)當(dāng)支持工會組織的建設(shè)和發(fā)展。第五條工會組織分為醫(yī)院總工會和分支工會兩個層級。第六條醫(yī)院總工會是醫(yī)院全體職工的最高工會組織，負(fù)責(zé)全院工會工作的統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)，定期召開職工代表大會，選舉產(chǎn)生總工會主席和常務(wù)副主席。第七條分支工會是在醫(yī)院各個科室或部門組織的地方工會組織，負(fù)責(zé)該科室或部門職工的工會工作，指導(dǎo)和服務(wù)員工，選舉產(chǎn)生分支工會主席和常務(wù)副主席。第八條醫(yī)院總工會和分支工會設(shè)工會委員會，委員會由不少于5人組成，其中包括主要負(fù)責(zé)人和一定數(shù)量的委員。委員均為工會會員，由全體職工通過選舉產(chǎn)生。第三章醫(yī)院工會的職責(zé)和權(quán)益第九條醫(yī)院工會有權(quán)利代表職工的利益，提出職工的要求和意見，并向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)反映職工的意愿和要求，保護(hù)職工的合法權(quán)益。第十條醫(yī)院工會有權(quán)組織和開展各類工會活動，包括但不限于職工培訓(xùn)、文藝演出、體育競賽等，增進(jìn)職工之間的交流和團(tuán)結(jié)。第十一條醫(yī)院工會有權(quán)監(jiān)督醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的決策和工作，反映職工對醫(yī)院的不滿和不合理行為，促使整改和改進(jìn)。第十二條醫(yī)院工會有權(quán)參與職工工資和福利待遇的討論和制定，維護(hù)職工的合法權(quán)益。第十三條醫(yī)院工會有義務(wù)參與職工職業(yè)技能培訓(xùn)和維權(quán)教育，提高職工的技能水平和法律意識。第四章工會會費第十四條醫(yī)院工會會員應(yīng)當(dāng)按規(guī)定繳納工會會費，工會會費的標(biāo)準(zhǔn)由工會委員會確定。工會會費的用途應(yīng)當(dāng)用于工會組織建設(shè)和工會活動開展，并按規(guī)定使用和公開。第十五條工會會費應(yīng)當(dāng)在職工的工資中扣除，并按規(guī)定交給工會委員會。第五章工會與雇主的關(guān)系第十六條工會與雇主應(yīng)當(dāng)建立和諧的勞資關(guān)系，依法維護(hù)醫(yī)院及職工的合法權(quán)益。第十七條工會有權(quán)與醫(yī)院進(jìn)行合理的協(xié)商和談判，保障職工的利益。第十八條工會應(yīng)當(dāng)與醫(yī)院管理團(tuán)隊保持溝通和協(xié)作，共同促進(jìn)醫(yī)院的發(fā)展。第十九條工會有權(quán)參與醫(yī)院的決策和規(guī)劃，為職工提供合理的建議和意見。第六章醫(yī)院工會的監(jiān)督第二十條醫(yī)院工會應(yīng)當(dāng)接受職工的監(jiān)督，密切關(guān)注職工的需求和意見，及時反映職工的問題和困難。第二十一條醫(yī)院工會應(yīng)當(dāng)接受上級工會組織的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，定期向上級工會組織匯報工作情況。第七章工會干部的選拔和培訓(xùn)第二十二條醫(yī)院工會干部的選拔應(yīng)當(dāng)公開、公正、公平，充分發(fā)揮職工的主體地位和民主監(jiān)督作用。第二十三條醫(yī)院工會應(yīng)當(dāng)組織干部培訓(xùn)，提高工會干部的素質(zhì)和能力。第八章附則第二十四條本工作制