切引車間管理制度范本

第頁共頁切引車間管理制度范本車間管理制度第一章總則第一條為了規(guī)范車間的運(yùn)行管理，提高車間的生產(chǎn)效率和員工的工作質(zhì)量，制定本制度。第二條本制度適用于本車間的全體員工。第三條車間負(fù)責(zé)人是本車間的管理者，負(fù)責(zé)車間的日常管理工作，并負(fù)責(zé)執(zhí)行本制度。第四條本制度的內(nèi)容以員工手冊為準(zhǔn)，員工應(yīng)仔細(xì)閱讀。第五條本制度的修改和解釋權(quán)歸車間負(fù)責(zé)人所有。第二章員工入職與離職第六條員工入職需經(jīng)過面試和崗位培訓(xùn)，領(lǐng)取崗位工作證。第七條員工入職后隨即進(jìn)行試用期，試用期為三個月。第八條員工離職需向車間負(fù)責(zé)人提前提出申請，完成離職手續(xù)。第九條員工離職后，應(yīng)交還崗位工作證，并提供離職原因。第十條員工離職后，應(yīng)接受離職面談，并填寫離職調(diào)查問卷。第三章工作時間和考勤第十一條本車間的工作時間為早上8:00至晚上17:00，中午休息一小時。第十二條員工應(yīng)按時上下班，不得遲到和早退。如有特殊情況，應(yīng)提前請假。第十三條員工的考勤方式有刷卡和填寫考勤表兩種，員工需按照車間制定的考勤規(guī)定進(jìn)行考勤。第十四條員工如發(fā)生遲到、早退、曠工等情況，應(yīng)按照車間制定的考勤規(guī)定進(jìn)行扣工資或者記次。第四章工作紀(jì)律第十五條員工應(yīng)遵守車間的紀(jì)律規(guī)定，不得在工作時間內(nèi)做與工作無關(guān)的事情。第十六條員工應(yīng)將工作態(tài)度端正，服從上級安排，不得違反公司的規(guī)章制度。第十七條員工應(yīng)保管好車間的工作設(shè)備，如有損壞或丟失，應(yīng)及時上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。第十八條員工應(yīng)保守車間的機(jī)密信息，不得泄露給外部人員。第五章工作安全和衛(wèi)生第十九條車間應(yīng)配備防護(hù)設(shè)備和緊急救援裝置，員工應(yīng)按照規(guī)定使用。第二十條員工應(yīng)遵守車間的安全操作規(guī)程，不得違反安全操作規(guī)程。第二十一條員工應(yīng)保持車間的工作環(huán)境整潔，不得亂丟廢棄物品。第六章獎懲機(jī)制第二十二條鑒于員工的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，車間將根據(jù)員工的績效給予獎勵。第二十三條鑒于員工的違規(guī)行為和不良表現(xiàn)，車間將根據(jù)員工的情節(jié)給予相應(yīng)的處罰。第七章附則第二十四條對于本制度不明確的事項(xiàng)，車間負(fù)責(zé)人可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行決策。第二十五條本制度自頒布之日起生效，如有修改，將進(jìn)行重新發(fā)布。第二十六條本制度的最終解釋權(quán)歸車間負(fù)責(zé)人所有?？偨Y(jié)：本制度的目的是為了規(guī)范車間的運(yùn)行管理，并提高工作效率和員工的工作質(zhì)量。通過制定明確的員工入職與離職、工作時間和考勤、工作紀(jì)律、工作安全和衛(wèi)生、獎懲機(jī)制等內(nèi)容，來確保車間的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和員工的正常工作。同時，本制度還明確了車間