安全反思書管理辦法范文

第頁共頁安全反思書管理辦法范文《安全反思書管理辦法》第一章總則第一條為確保企業(yè)安全管理工作的順利進行，促進安全意識的提高，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)安全管理規(guī)定，制定本辦法。第二條本辦法適用于企業(yè)內(nèi)部所有員工的安全反思書的管理工作。第三條安全反思書是指員工對安全事件進行反思的書面材料。第二章安全反思書的內(nèi)容和形式第四條安全反思書的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括安全事件的經(jīng)過、原因分析、教訓(xùn)和改善措施等。第五條安全反思書應(yīng)當(dāng)以文明、客觀、真實的形式書寫，不得包含不實、侮辱、誹謗他人的內(nèi)容。第三章安全反思書的填寫要求第六條員工在填寫安全反思書時，應(yīng)當(dāng)按照事實客觀的原則進行反思，不得歪曲事實，對他人和企業(yè)不實的人身攻擊。第七條安全反思書的填寫應(yīng)當(dāng)精煉、明了，不得混淆主次要點，邏輯清晰。第八條安全反思書的填寫應(yīng)當(dāng)重點突出事故的原因，分析過程中的疏漏和錯誤，以及事故后續(xù)改進的措施。第四章安全反思書的審核和使用第九條各部門應(yīng)當(dāng)設(shè)立安全反思書審核組織，負(fù)責(zé)對員工填寫的安全反思書進行審核。第十條安全反思書審核組織應(yīng)當(dāng)及時審核反思書，并對符合要求的反思書予以獎勵和鼓勵。第十一條安全反思書審核組織應(yīng)當(dāng)將審核結(jié)果及時通知員工，對不符合要求的反思書應(yīng)當(dāng)及時給出修改意見。第十二條安全反思書審核組織應(yīng)當(dāng)定期組織員工進行經(jīng)驗交流，以提高員工的安全反思水平。第五章安全反思書的保密和存檔第十三條安全反思書應(yīng)當(dāng)保密存檔，嚴(yán)禁將反思書外泄。第十四條安全反思書的存檔應(yīng)當(dāng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)進行存儲，并設(shè)置權(quán)限，只有相關(guān)人員才能查閱。第六章安全反思書的監(jiān)督和考核第十五條安全反思書的監(jiān)督和考核應(yīng)當(dāng)由企業(yè)安全管理部門負(fù)責(zé)。第十六條企業(yè)安全管理部門應(yīng)當(dāng)定期組織對安全反思書的填寫情況進行檢查，并對填寫不規(guī)范或不符合要求的進行糾正和指導(dǎo)。第七章處罰措施第十七條對于故意填寫不實、扭曲事實、誹謗他人的員工，將依照企業(yè)相關(guān)規(guī)定進行處罰。第十八條對于未按要求填寫反思書的員工，企業(yè)安全管理部門可對其進行通報批評。第八章附則第十九條本辦法由企業(yè)安全管理部門負(fù)責(zé)解釋。第二十條本辦法自頒布之日起實施?！栋踩此紩芾磙k法》就是對企業(yè)內(nèi)部員工填寫安全反思書的管理進行規(guī)范，內(nèi)容分為總則、安全反思書的內(nèi)容和形式、安全反思書的填寫要求、安全反思書的審核和使用、安全反思書的保密和存檔、安全反思書的監(jiān)督和考核、處罰措施等七個章節(jié)。通過對員工填