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第頁共頁公司閱覽室管理制度模版第一章總則第一條為了提供良好的閱讀學(xué)習(xí)環(huán)境，加強(qiáng)員工的知識(shí)學(xué)習(xí)能力，提高公司整體素質(zhì)，制定本管理制度。第二條閱覽室是公司為員工提供的公共學(xué)習(xí)場所，用于員工自主閱讀、自我提升等活動(dòng)。第三條閱覽室管理以公平、公正、公開為原則，鼓勵(lì)員工積極使用閱覽室資源，相互學(xué)習(xí)交流。第四條閱覽室管理由公司領(lǐng)導(dǎo)指定專人負(fù)責(zé)，具體管理實(shí)施由公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)。第五條員工在使用閱覽室時(shí)應(yīng)遵守本管理制度，不得有任何影響其他員工正常使用閱覽室的行為。第二章使用權(quán)限第六條公司全體員工均可享受閱覽室使用的權(quán)益。第七條員工進(jìn)入閱覽室前需出示員工工作證，由負(fù)責(zé)人進(jìn)行登記。第八條公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人可以隨時(shí)進(jìn)入閱覽室進(jìn)行檢查，員工應(yīng)予以配合。第三章使用規(guī)定第九條員工可以自由選擇閱讀的書籍、雜志等資料。第十條員工應(yīng)維護(hù)閱覽室的環(huán)境衛(wèi)生，禁止在閱覽室內(nèi)吸煙、吃飯等影響他人使用的行為。第十一條員工應(yīng)盡量保持安靜，不得發(fā)出大聲喧嘩、打鬧等影響他人閱讀的行為。第十二條員工不得將閱覽室內(nèi)的書籍等資料攜出閱覽室，如有需要應(yīng)向負(fù)責(zé)人提出申請。第十三條員工不得隨意更改閱覽室內(nèi)的設(shè)備布置，如有需要應(yīng)向負(fù)責(zé)人提出申請。第四章借閱規(guī)定第十四條員工可自主選擇圖書、雜志等資料進(jìn)行借閱。第十五條員工借閱圖書等資料應(yīng)填寫借閱登記表，并按規(guī)定時(shí)間歸還。第十六條員工借閱的圖書等資料如有遺失、損壞等情況，應(yīng)按規(guī)定賠償。第十七條員工借閱的圖書等資料應(yīng)妥善保管，不得私自轉(zhuǎn)借、私自擅長閱覽室。第五章違規(guī)處理第十八條對(duì)于有擾亂閱覽室秩序、損壞閱覽室設(shè)備、違反借閱規(guī)定等行為的員工，將按公司規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的處罰。第十九條對(duì)于多次違反本管理制度的員工，公司有權(quán)暫停其使用閱覽室的權(quán)益。第六章附則第二十條對(duì)于本管理制度未涉及的事項(xiàng)，公司可酌情處理。第二十一條本管理制度自頒布之日起生效，公司全體員工必須遵

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