2023競業(yè)限制協(xié)議書文本

競業(yè)限制協(xié)議書范文文本(精選)1.背景和目的本協(xié)議書的目的是確保雇主在雇傭員工期間和員工離職后能夠保護(hù)自身的商業(yè)利益和機(jī)密信息，通過約定競業(yè)限制條款，限制員工在特定時間和地點從事競業(yè)活動，以防止員工在離職后對雇主進(jìn)行不正當(dāng)競爭。2.雙方約定2.1雇傭期限本協(xié)議約定的雇傭期限為起始日期到終止日期。2.2競業(yè)限制在被解雇或主動離職后的特定期間內(nèi)，員工不得在同一行業(yè)或與雇主從事的業(yè)務(wù)相同或相似的任何企業(yè)、機(jī)構(gòu)或個人組織中從事類似或相似的工作。2.3限制范圍2.3.1本協(xié)議約定的競業(yè)限制僅適用于在[雇主所在地]以及[協(xié)議范圍內(nèi)的地區(qū)]從事類似或相似工作的情況。2.3.2雇主和員工同意，在雇傭關(guān)系終止后的[協(xié)議期限]內(nèi)，員工將不得直接或間接與雇主的客戶、供應(yīng)商或合作伙伴進(jìn)行商業(yè)往來或建立關(guān)系。2.3.3雇主和員工同意，在雇傭關(guān)系終止后的[協(xié)議期限]內(nèi)，員工將不得通過利用雇主的商業(yè)機(jī)密信息從事與雇主競爭的任何活動。2.4解除競業(yè)限制2.4.1在終止日期之前的任何時間，雇主可以書面形式解除本協(xié)議中的競業(yè)限制。2.4.2雇主解除競業(yè)限制的書面通知必須由雙方簽署，并明確注明解除的日期。2.4.3在雇主解除競業(yè)限制之后，員工將不再受到協(xié)議中規(guī)定的競業(yè)限制。2.5違約責(zé)任2.5.1如果員工違反本協(xié)議中的競業(yè)限制條款，雇主將有權(quán)采取法律行動，并有權(quán)要求獲得相應(yīng)的損害賠償。2.5.2如果雇主違反本協(xié)議中的約定，員工有權(quán)向法院提起訴訟，并要求獲得相應(yīng)的損害賠償。2.6適用法律和管轄權(quán)本協(xié)議受[所在國家或地區(qū)]法律的約束，并受所在地法院的管轄。3.其他事項3.1完整協(xié)議本協(xié)議構(gòu)成雙方之間有關(guān)競業(yè)限制的完整協(xié)議，并取代有關(guān)雇傭和離職方面的任何其他通信和協(xié)議。3.2協(xié)議更新除非雙方達(dá)成書面協(xié)議，否則本協(xié)議不得進(jìn)行任何修改。3.3獨立性如果本協(xié)議的任何條款被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，該條款將被視為自協(xié)議中刪除，并不影響其他條款的有效性。3.4適用范圍本協(xié)議對雙方及其繼承人、受讓人和許可人具有約束力，并約束雙方的法定代表。3.5協(xié)議生效本協(xié)議自簽署之日起生效，并在雇傭關(guān)系終止后繼續(xù)有效。是競業(yè)限制協(xié)議書的范文文本，根據(jù)實際情況進(jìn)行適當(dāng)?shù)男薷暮脱a(bǔ)充即可