醫(yī)院護(hù)士年度總結(jié)范文（7篇）

醫(yī)院護(hù)士年度總結(jié)范文（集錦7篇）

自從我來到醫(yī)院之后，我就始終保持一個嚴(yán)厲仔細(xì)的態(tài)度，也經(jīng)常在工作上發(fā)覺問題改正問題，絕不把一些沖突留到今后。所以這一路上我成長的特別快，也已經(jīng)有了許多的收獲。這一年又過完了，回首望去，發(fā)覺自己的努力也收獲了一些回報，更是不愧于這身白袍。我很欣慰這一年的成績，也很期盼接下來一年的制造。在此，我想為這一年的工作好好的總結(jié)一次，也盼望可以給將來的工作打下一個堅實的根底。

一、工作上

對于這份工作而言，我自認(rèn)為自己是一個特別努力也很上進(jìn)的人。進(jìn)入工作之后，我再一次正確熟悉了護(hù)士的職責(zé)，我也很清晰護(hù)士這份職業(yè)所擔(dān)當(dāng)?shù)氖鞘裁?，我更清晰作為真正的一名醫(yī)務(wù)工作人員，我應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)責(zé)任并且不斷前行。所以這一路上，我始終在想方法提升自己，我經(jīng)常跟隨各個前輩跑病房，學(xué)習(xí)學(xué)問。平常有空的時候就會自學(xué)，多看書，也多實踐。我信任這樣下去肯定會有一個答案的。所以也就帶著自己內(nèi)心的那一抹盼望，就這樣的開頭了我的職業(yè)之旅。這一年的工作我表現(xiàn)的更加沉穩(wěn)一些了，我也有了更多的一些感慨。在這份事業(yè)上，有時候的確特別的困難，也有許多不容言語的辛酸，但是我喜愛這份光芒的事業(yè)，我也情愿始終追隨下去!

二、態(tài)度上

我對待工作的態(tài)度一向是特別仔細(xì)的，由于我個人而言是有一些完善主義的，我做事情比擬喜愛循序漸進(jìn)，我不喜愛那種太跳脫的做事風(fēng)格，所以我個人的話始終都是比擬的穩(wěn)重的，我信任護(hù)士長和身邊的同事也能夠感受得到。我認(rèn)為護(hù)士這份工作最需要的就是我們的責(zé)任感，假如一名護(hù)士都沒有責(zé)任感的話，將病人放置一旁，哪還有何“白衣天使”之稱呢?這份事業(yè)有這樣榮譽(yù)的稱號，是千千萬萬同事一路堅持而來的，我們作為其中的一員，也更應(yīng)當(dāng)保持一個好的態(tài)度，在這條路上連續(xù)前進(jìn)，連續(xù)制造更大的光芒啊!

三、生活上

在醫(yī)院的日子里，我始終都比擬的勞碌，有些時候忙到可以遺忘吃飯睡覺。我是一個事業(yè)心很重的人，所以在生活上也比擬的嚴(yán)厲，但是和同事們相處起來也比擬的隨和。這一點(diǎn)也是大家比擬認(rèn)同的一點(diǎn)。這樣的我給大家的感覺才是靠譜的，才是有力氣的，我盼望能夠稱為大家身邊可以依靠的人，我也盼望自己能夠變得更有力量，可以幫忙更多的人!

醫(yī)院護(hù)士年度總結(jié)范文2

2022年是我院搬進(jìn)新院后的其次年，在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，加以寬闊光明的住院部環(huán)境和我院護(hù)士的優(yōu)質(zhì)效勞，吸引了大量的病員，“春歸芳草綠，陽和物侯新”在逝去的布滿盼望和競爭的2022年，對各科室來說都是勞碌的一年，也是充實的一年?，F(xiàn)將一年來的工作做如下幾方面總結(jié)：

加強(qiáng)護(hù)理治理，提高護(hù)理質(zhì)量：

一是根據(jù)二甲醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)各項護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和工作流程，保證護(hù)理質(zhì)量逐步提升;二是落實護(hù)理治理工作制度，在標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理查房、護(hù)理睬診等方面拓寬護(hù)理工作內(nèi)涵，保證護(hù)理工作標(biāo)準(zhǔn)、有序地進(jìn)展;三是改善根底護(hù)理效勞，滿意病人多元化的護(hù)理效勞需求，轉(zhuǎn)變目前護(hù)士重視完成治療任務(wù)，輕視病人的生活護(hù)理、根底護(hù)理的狀況，逐步實現(xiàn)衛(wèi)生部提出的護(hù)理工作“貼近病人、貼近臨床、貼進(jìn)社會”的目標(biāo)要求;四是連續(xù)落實《護(hù)士條例》的要求，連續(xù)加強(qiáng)各重點(diǎn)?？祁I(lǐng)域護(hù)士技能培訓(xùn)工作，積極組織開展護(hù)理治理和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，開展護(hù)士崗位技能培訓(xùn)，強(qiáng)化“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練和考核，以提高醫(yī)院護(hù)理隊伍的根本素養(yǎng);五是加強(qiáng)醫(yī)療和護(hù)理溝通，以削減因溝通缺乏帶來的不必要的沖突。

完善病房設(shè)施，加強(qiáng)病房治理：

ICU是危重病人進(jìn)展搶救和嚴(yán)密監(jiān)測的場所，要求病房環(huán)境合理、簡潔、便利，利于觀看和搶救，病房的搶救設(shè)施齊全，在原有ICU病房的簡陋條件和設(shè)施下，在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下，完善了各項設(shè)施和儀器，一年當(dāng)中，增設(shè)了一臺美國鷹牌便攜式呼吸機(jī)，兩臺雙道注射泵，兩臺輸液泵，兩臺腸內(nèi)養(yǎng)分泵以及各種醫(yī)療用品。使ICU的病房條件逐步到達(dá)二甲醫(yī)院的要求標(biāo)準(zhǔn)。完善的設(shè)施離不開有效的治理，這一年中制定了珍貴儀器治理制度，病房消毒措施。做到物品定點(diǎn)定位放置，固定了儀器治理人員，藥品治理人員和物資治理人員。一年來，有效的病房治理保證了ICU的日常工作。

建立、健全、落實各項規(guī)章制度：

ICU在本院屬新建科室，收集全院各科室以及外院的危重病人，病種簡單，護(hù)理任務(wù)繁重，而我科的護(hù)理人員均年齡較輕，資格淺，工作責(zé)任心不夠強(qiáng)，且ICU護(hù)理人員流淌較大，因此在日常治理工作中要慎重急躁，并不斷加強(qiáng)年輕護(hù)士的工作責(zé)任心，并注意細(xì)節(jié)治理。以保證ICU的護(hù)理工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，本年度在原有工作草案中不斷完善和修改，增加了各項護(hù)理操作常規(guī)，急救藥品毒麻藥品每日每班清點(diǎn)制，無菌物品治理制度，護(hù)士培訓(xùn)規(guī)劃，消毒隔離制度等，制定的同時催促，檢查執(zhí)行狀況，各項制度常規(guī)保證了各項工作有章可循，從而使ICU秩序井然，忙而不亂，其工作效能得以充分發(fā)揮。

提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)，加強(qiáng)自身建立：

由于ICU的工作性質(zhì)及嚴(yán)格要求，護(hù)士始終處于病人治療及觀看的第一線。因此，護(hù)理人員的素養(yǎng)如何，將直接關(guān)系到ICU的工作效率。這一年來，ICU護(hù)士的培訓(xùn)工作是我工作之重點(diǎn)，在ICU護(hù)士的后續(xù)教育中，我實行了在職培訓(xùn)，自學(xué)與考核相結(jié)合等方法，并結(jié)合醫(yī)院定期舉辦院內(nèi)業(yè)務(wù)講座，嚴(yán)格根據(jù)進(jìn)展培訓(xùn)并考核，全科護(hù)理人員均參與了護(hù)理?？苹虮究频脑诼毥逃?，一年的培訓(xùn)使得ICU護(hù)士能勝任日常工作，大多數(shù)護(hù)士成為ICU嫻熟人才。要做好ICU護(hù)士姐妹的領(lǐng)頭雁，不加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)是不行的，在繁忙的工作之余，我努力學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問和嫻熟把握操作技能，并在媒體和網(wǎng)絡(luò)上查閱ICU相關(guān)資料，學(xué)習(xí)和探究，以提高自己的治理水平和業(yè)務(wù)水平。

20__我科收治病人186例勝利搶救了ARDS，MODS，DIC，急重癥胰腺炎，特重度顱腦外傷，心肺復(fù)蘇后，多發(fā)傷等危重癥患者，取得了良好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益，一年來的護(hù)理工作，還存在許多缺乏地方，在將來的一年中還需更加努力，不辜負(fù)院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的關(guān)懷和幫忙……

醫(yī)院護(hù)士年度總結(jié)范文3

過去的一年里，在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和護(hù)理部主任的幫忙支持下，在全科護(hù)理人員的共同努力下，使ICU的護(hù)理工作得以正常運(yùn)行?，F(xiàn)將一年來的工作做如下幾方面總結(jié):

一、完善病房設(shè)施，加強(qiáng)病房治理

ICU是危重病人進(jìn)展搶救和嚴(yán)密監(jiān)測的場所，病房環(huán)境要求較嚴(yán)格，要求醫(yī)務(wù)人員與病人通道分開設(shè)置，在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下，醫(yī)務(wù)人員入口處增加了換鞋架將通道進(jìn)展了有效阻隔。完善的設(shè)施離不開有效的治理，這一年中先后制定了:ICU珍貴儀器治理制度，珍貴藥品治理制度等。做到物品定點(diǎn)定位放置，固定了儀器治理人員，藥品治理人員和物資治理人員。

二、建立、健全、落實各項規(guī)章制度

ICU收集全院各科室以及外院轉(zhuǎn)院的危重病人，醫(yī)療護(hù)理任務(wù)繁重，而我科的護(hù)理人員年齡較輕，資格淺，且ICU護(hù)士人員流淌較大，因此制訂了一套嚴(yán)格周親密實可行的制度常規(guī)，以保證ICU的護(hù)理工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。另外，護(hù)理工作文件不斷修改和完善，增加了各項護(hù)理操作流程，冰箱使用治理制度等，制定制度的同時進(jìn)展催促和檢查，從而使ICU秩序井然有序，工作效能得以充分發(fā)揮。

三、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)，加強(qiáng)自身建立

由于ICU的工作性質(zhì)及嚴(yán)格要求，護(hù)士始終處于病人治療及觀看的第一線。因此，護(hù)理人員的素養(yǎng)如何，將直接關(guān)系到ICU的工作效率。2022年針對科室常見病、多發(fā)病組織全體護(hù)士每月2次集中大學(xué)習(xí)，每天交接班人員晨會小學(xué)習(xí)的形式加強(qiáng)專科學(xué)問教育，全年共進(jìn)展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)百余次。并不斷完善了科內(nèi)護(hù)理常規(guī)和流程，加強(qiáng)了中醫(yī)根底理論學(xué)問的學(xué)習(xí)，提高了護(hù)理人員的中醫(yī)理論學(xué)問水平。同時加強(qiáng)中西醫(yī)技術(shù)操作的練習(xí)，每月有規(guī)劃的對科內(nèi)護(hù)士分層級的進(jìn)展護(hù)理技能考核，成績均合格，對我科室兩項中醫(yī)專科操作(中藥直腸滴入和拔火罐)進(jìn)展考核，成績均合格。

要做好ICU護(hù)士姐妹的領(lǐng)頭雁，不加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)是不行的，在繁忙的工作之余，我努力學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問和嫻熟把握操作技能，并在媒體和網(wǎng)絡(luò)上查閱ICU相關(guān)資料學(xué)習(xí)和探究，以提高自己的治理水平和業(yè)務(wù)水平，此外，本年度還完成了護(hù)理本科的在職教育，取得了較好的成績。

四、加強(qiáng)院感與消毒隔離工作

ICU是醫(yī)院感染掌握的重點(diǎn)科室。在過去一年里科內(nèi)指定專人進(jìn)展負(fù)責(zé)，每周在護(hù)理質(zhì)控小組會議上將科室存在的問題進(jìn)展反應(yīng)，并監(jiān)視消毒隔離的執(zhí)行狀況。每季度組織全科護(hù)士進(jìn)展院感理論學(xué)問學(xué)習(xí)，提高洗手依從性，加強(qiáng)“五個重要時刻”的治理，嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度和無菌技術(shù)原則，一次性醫(yī)用品按規(guī)定定時更換，對保潔人員進(jìn)展了一般消毒工作的培訓(xùn)，有效掌握院內(nèi)感染的發(fā)生。五、業(yè)務(wù)收入與存在的缺乏

2022年度我科共收治病人64人次，比去年增加了19人，累計住院天今年科室累計收住危重病人3人，比去年同期增加了42人，增加了29%;床位使用率為69。02%，比去年同期增加了30%;床位周轉(zhuǎn)次數(shù)為。49，比去年同期增加了10%。搶救危重患者873天/124人次;其中機(jī)械通氣411人次;氣管插管(氣管切開)護(hù)理752人次;輸血235人次，輸液7218人次，靜脈注射(靜脈穿刺)7388人次，肌肉(皮內(nèi)、皮下)注射1029人次，灌腸153人次，口腔護(hù)理3536人次，導(dǎo)尿115人次，鼻飼5606人次，皮膚護(hù)理3536人次;吸痰護(hù)理9319人次，心電監(jiān)護(hù)953人次;CVP監(jiān)測人次，血糖測定4412人次，床旁血液透析31人次。?？剖胰藛T嚴(yán)格掌握本錢，嚴(yán)格限制水、電及科內(nèi)物品的消耗，把好收費(fèi)關(guān)做到該收不漏。

五、存在的缺乏：

1、無專職醫(yī)生

不符合重癥醫(yī)學(xué)科的組建要求，也不符合“二甲”達(dá)標(biāo)的要求。遇到?？菩暂^強(qiáng)的搶救工作，常常得不到?？拼蠓虻闹笇?dǎo)，簡單埋下醫(yī)療糾紛的隱患。

2、護(hù)理人員理論學(xué)問不夠全面

科室護(hù)理人員相對年輕，?？评碚搶W(xué)問還不夠扎實，導(dǎo)致工作時預(yù)見性不強(qiáng)，不能有的放矢的進(jìn)展護(hù)理工作。

3、新技術(shù)、新業(yè)務(wù)

ICU屬于醫(yī)學(xué)進(jìn)展最快速的專業(yè)，在開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)方面步伐還不夠快。

4、床位使用率過低

在看病淡季，ICU連續(xù)一個月沒有住院病人，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)同意對轉(zhuǎn)入病人的主管醫(yī)生一律賜予50元補(bǔ)助，但接下來的幾個月仍舊沒有多少病人?？剖胰藛T全都認(rèn)為床位使用率低跟醫(yī)院收治病人質(zhì)量及無專職醫(yī)生和局部臨床科室主任思想熟悉有關(guān)，由于有時外面科室明明有危險重癥病人，但I(xiàn)CU床位使用竟然是零。我們也始終在找自己身上的缺乏，努力做到讓病人滿足讓醫(yī)生滿足。

以上只是工作中缺乏之處的一局部，在2022年工作中，我們將一如既往的嚴(yán)格要求自己，削減缺乏、完善各項工作內(nèi)涵，同時，我們殷切的盼望醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)能一如既往的關(guān)懷支持我們的工作，使ICU的工作得以更好的進(jìn)展。

醫(yī)院護(hù)士年度總結(jié)范文4

有健全的護(hù)理治理組織體系，實行院長領(lǐng)導(dǎo)下的護(hù)理部主任與病房護(hù)士長兩級治理，責(zé)任明確，護(hù)理部實行目標(biāo)責(zé)任制治理，各級護(hù)理人員有明確的崗位職責(zé)，設(shè)置有護(hù)理質(zhì)量治理委員會，并能按規(guī)劃定期開展工作。

護(hù)理部以臨床護(hù)理工作量為根底，依據(jù)各科室收住患者特點(diǎn)、護(hù)理等級比例、床位使用率對護(hù)理人力資源實行彈性調(diào)配。并且成立了應(yīng)急指揮領(lǐng)導(dǎo)組和護(hù)理小組，應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生大事，保證護(hù)理質(zhì)量。

實施護(hù)理連續(xù)教育學(xué)分制。在不影響工作的前提下，有規(guī)劃的審批護(hù)理人員參與函授、自學(xué)教育，選送護(hù)理骨干到上級醫(yī)院進(jìn)修。院內(nèi)培訓(xùn)實行講座、考試、學(xué)問技能競賽、低年資護(hù)士轉(zhuǎn)科等形式，強(qiáng)化三基訓(xùn)練，提高護(hù)士業(yè)務(wù)素養(yǎng)。開展“優(yōu)秀護(hù)士’評比活動，將患者滿足度調(diào)查、理論考試、技術(shù)操作考核、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)參加度、出勤率、勞動紀(jì)律等表現(xiàn)作為評價條件，綜合評定一個護(hù)士的整體素養(yǎng)?？荚u結(jié)果與職稱晉級掛鉤。

臨床護(hù)理工作堅持以人為本，“以病人為中心”，以質(zhì)量為核心的效勞理念。仔細(xì)貫徹落實《河南省醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)理核心制度》，并依據(jù)《河南省醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)理質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)與方法》，結(jié)合醫(yī)院實際狀況，有規(guī)劃對全院各臨床科室和重點(diǎn)科室的護(hù)理質(zhì)量進(jìn)展監(jiān)視、檢查、評價，對于存在的問題進(jìn)展跟蹤檢查，到達(dá)質(zhì)量持續(xù)改良。目前我院特、一級護(hù)理合格率和根底護(hù)理合格率≥85%;急救物品合格率100%;消毒隔離合格率100%;護(hù)理文書書寫合格率≥95%;護(hù)理工作滿足度≥98%;;護(hù)理人員技術(shù)操作合格率90%;護(hù)理人員考試合格率100%;常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%;一人一針一管執(zhí)行率100%;護(hù)理事故發(fā)生率0。

積極開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞”工作。完善護(hù)理規(guī)章制度、疾病護(hù)理常規(guī)、臨床護(hù)理技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和臨床護(hù)理告知程序，細(xì)化分級護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)并公示，簡化護(hù)理文書書寫，開展“七聲效勞”，增加病房設(shè)施設(shè)備，實施責(zé)任制整體護(hù)理，責(zé)任護(hù)士履行根底護(hù)理、病情觀看、治療、溝通和安康指導(dǎo)等護(hù)理工作職責(zé)，為患者供應(yīng)連續(xù)、全程、優(yōu)質(zhì)的護(hù)理效勞。2022年優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范病房1個，2022年增加到5個。到達(dá)病區(qū)總數(shù)的71。4%。

依據(jù)患者安全目標(biāo)，制定了各項患者安全制度(如患者身份識別制度、特別藥品治理制度、護(hù)理不良大事報告制度等)，并設(shè)立有護(hù)理安全檢查小組，定期或不定期下科室催促檢查。對新入院病人實施潛在護(hù)理風(fēng)險評估，對評分≥15分的患者，將其作為重點(diǎn)督察內(nèi)容及值班時重點(diǎn)關(guān)注對象。并應(yīng)用安全警示標(biāo)識如防跌倒，防壓瘡，防墜床等，護(hù)士長準(zhǔn)時組織護(hù)理查房，進(jìn)展前饋掌握干預(yù)，防患于未然。護(hù)理部每季度召開一次護(hù)理不良大事分析會，對工作中的缺乏作出針對性、實效性改良措施，以確愛護(hù)理質(zhì)量及護(hù)理安全。

加強(qiáng)急救物品、藥品和高危、毒麻藥品治理。毒麻藥品做到專柜專人治理，急救藥品做到“五定”，班班交接，有記錄。搶救設(shè)備準(zhǔn)時修理、保養(yǎng)、保證功能狀態(tài)備用。

嚴(yán)格交接班制度。除加強(qiáng)病區(qū)內(nèi)部交接班外，病區(qū)間交接設(shè)立了病人轉(zhuǎn)運(yùn)交接單，病區(qū)與病區(qū)之間病情交接后簽字確認(rèn)，杜絕環(huán)節(jié)漏洞，保證病人安全。

醫(yī)院護(hù)士年度總結(jié)范文5

已經(jīng)完成的一年的工作時間，我在護(hù)士的崗位上也是有加倍努力地去完成自己的工作，盡可能地為每一位病人都帶來較好的照看與關(guān)懷。通過這一年的奮斗，我也慢慢地在這份工作中有更多的感悟，明白自己需要做更多的努力才能夠促成更好的成長。

一、仔細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ?/p>

在自己的護(hù)士的工作上我都是有盡可能地讓自己去融入其中，真正的以一位效勞者的身份來做好自己的工作。不管是任何的時候我都是在工作上以更好的努力來進(jìn)展每一項工作，盡可能地在工作中去成長，去加倍的做好自己所負(fù)責(zé)的一切工作。身為護(hù)士就是需要對每一位病人都能夠仔細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶Υ烤乖谟盟幣c治療上都是需要有萬分的當(dāng)心。而在每天都需要完成的工作上更是需要端正自己的心態(tài)，將全部的任務(wù)都完成好，以個人的努力來促成自己更多的轉(zhuǎn)變與成長。

二、效勞力量的提升

護(hù)士的工作就是效勞的工作，是需要給每一位員工都較好的效勞工作，為他們在醫(yī)院的安康狀態(tài)都做較好的指導(dǎo)與建議。在這一年的工作中我便是時刻都讓我在工作中得到成長，去盡可能地促成自己的轉(zhuǎn)變，真正的在工作中去收獲到成長?，F(xiàn)在的我已經(jīng)在這份工作上有更多的閱歷，不管是診斷還是效勞上都是有較多的進(jìn)步，固然在我的性格上也是對了一份的急躁與暖和，就是盼望能夠給病人更好的住院體驗，能夠在醫(yī)院中感受到更多的暖和與幸福。

三、工作中的過失

對于這一年我在自己的工作中也是有犯下了不少的錯誤，所幸都是領(lǐng)導(dǎo)對我的教育才讓我真正的在工作中有所成長。在這一年中我不僅犯下遲到的錯誤，還在工作中沒有將個人的工作內(nèi)容做好，甚至還消失過失，所幸是沒有給病人帶來太多的危害，而這些事也都是給了我特別大的警告，讓我明白在日后的生活中，我還需要更加努力地去成長，去加倍的讓自己在其中去有所成績，有更多的成長。

雖然這一年的工作我沒有真正的做到完好，但是我還是從中明白了許多的道理，也真正確實定了自己下一年的成長與方向。在新的一年我會更加仔細(xì)努力地去做好自己的工作，讓我可以在以后的工作中去收獲到成長與進(jìn)步。我信任在將來的時間我定是能夠真正的做好自己的工作，在護(hù)士的崗位上有更多、更棒的收獲，并且能夠更加的接近我所想要的將來。

醫(yī)院護(hù)士年度總結(jié)范文6

迎接新的生命，在我們產(chǎn)科這是我們的使命，由于我們要為這些新生兒愛護(hù)與呵護(hù)，他們是柔嫩的花朵，需要我們?nèi)リP(guān)心去照看，剛誕生的他們脆弱易碎，很簡單就被損害，我們就是為他們幫忙，給他們更多的時機(jī)。

在這個崗位上我一般喜愛做的就是仔細(xì)聽從命令做好自己，完成自己的任務(wù)，從不會去輕易的阻礙工作，擔(dān)當(dāng)起他們的愛護(hù)者，守護(hù)著，每天我都會照看這些幼兒，給他們養(yǎng)分與陽光，同時讓他們有更多的時機(jī)去行走去努力，我不需要為產(chǎn)婦接生，但是卻需要照看好每一個嬰兒，去關(guān)懷和關(guān)心他們，雖然他們很小，但是他們卻也很聰慧，會用叫聲來提升我們，會用吵鬧來吸引我們，讓我們知道他們餓了或者是其他，總會有有意無意的給我們提示。

來到崗位我就愛生了這份工作，由于我喜愛與新生兒打交道，他們猶如一張白紙一般令人寵愛，猶如一個精巧的藝術(shù)品讓人不敢有任何孫損害，他們是父母愛情的紐帶和結(jié)晶，是盼望的寄予，每一個都是那么重要，每一個都是那么讓人不敢忘記，愛護(hù)這自己的，也要愛護(hù)這他們這是工作的需要。

為了讓他們安全，我們會對整個育兒室多做好消毒處理，對一些角落都會用紫外線消毒，必需要保證沒有多少病菌和疾病，不能讓他們受到損害，潔凈的環(huán)境才是他們生活的更本，沒有細(xì)菌的空間才能保證他們能夠安康成長，每一個生命在世界上生存多不簡單，每一個生命在世界上都不簡潔，想要有更好的存活下去就必需要更好的做好自己的責(zé)任，作為一個產(chǎn)科護(hù)士，始終牢記自己的使命，我們是幼兒的愛護(hù)傘，給他們更多的成長空間，給他們更多的時機(jī)去茁長長大，不會由于他們不努力而輕慢他們，我們只是臨時幫忙他們的爸媽照看他們的孩子，給他們更多的時機(jī)與關(guān)心。

為了做好這份工作，除了每天的正常上班之外，我還會在下班之后學(xué)習(xí)許多相關(guān)的學(xué)問，提升自己，沒有力量的護(hù)士根本照看不好這些新生兒，他們該如何去愛護(hù)如何去關(guān)心嗎，雖然所都有章程和計算，但是卻也需要我們自己做好，堅持學(xué)習(xí)提升力量的挺尸不敢遺忘自己的工作，這是一份沉重的信任，這也是一份不行推卸的義務(wù)。

每一個在崗的護(hù)士都是布滿愛心，不管有多忙都不會遺忘來到育兒室里面探望他們的狀況，做好各種愛護(hù)措施，每個人都如此，堅持如一始終做好仔細(xì)努力不忘使命，不忘工作，勞碌的任務(wù)在我們的`工作中漸漸走遠(yuǎn)，但是同樣也讓我們留下了更多的回憶和時機(jī)，時間消逝的是過去，來到的是將來新的展望。

醫(yī)院護(hù)士年度總結(jié)范文7

歲月荏