勞動保護用品采購、發(fā)放、使用管理規(guī)定范本

第頁共頁勞動保護用品采購、發(fā)放、使用管理規(guī)定范本第一章總則第一條為了規(guī)范勞動保護用品的采購、發(fā)放和使用，確保員工的人身安全和身體健康，根據《勞動合同法》、《安全生產法》等相關法律法規(guī)，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于本企業(yè)所有員工，包括正式員工、合同制員工、臨時工等。第三條勞動保護用品包括但不限于頭盔、安全鞋、防護服、防護眼鏡、耳塞、防護手套等。第四條企業(yè)應當建立完善的采購、發(fā)放和使用勞動保護用品的制度和管理機制，不得違法強制勞動保護用品。第二章采購管理第五條企業(yè)應當根據生產經營需要，制定勞動保護用品采購計劃，并將計劃報送上級主管部門審批。第六條企業(yè)可以通過公開招標、詢價、協(xié)議供貨等方式采購勞動保護用品。采購人員應當嚴格按照相關法律法規(guī)和企業(yè)內部規(guī)章制度，選擇正規(guī)、合法的供應商，確保采購產品質量合格。第七條采購人員對勞動保護用品供應商進行評價，應當考慮其產品質量、服務水平、價格合理性等因素，確保選擇合適的供應商。第八條采購人員應當編制勞動保護用品采購合同，明確雙方的權利和義務，確保合同的履行。第三章發(fā)放管理第九條企業(yè)應當根據員工的崗位、工種、工作環(huán)境等因素，合理確定勞動保護用品的種類和數量，并按照規(guī)定的程序進行發(fā)放。第十條發(fā)放勞動保護用品前，企業(yè)應當對員工進行培訓，告知其使用勞動保護用品的正確方法和注意事項，確保員工正確使用勞動保護用品。第十一條發(fā)放勞動保護用品時，企業(yè)應當與員工簽訂《勞動保護用品領用協(xié)議》，明確雙方的權利和義務，加強對員工的安全教育和安全意識培養(yǎng)。第十二條員工應當認真保管和正確使用勞動保護用品，不得私自拆卸、改裝或以任何方式損壞勞動保護用品。第四章使用管理第十三條員工在工作期間應當嚴格按照勞動保護用品的使用規(guī)定使用勞動保護用品，保護自己的安全和身體健康。第十四條員工發(fā)現勞動保護用品存在缺陷或損壞，應當立即向上級報告，并停止使用該勞動保護用品。第十五條企業(yè)應當定期對勞動保護用品進行檢查，發(fā)現問題及時進行維修或更換。第十六條企業(yè)應當建立臺賬，記錄員工領取、使用、歸還勞動保護用品的情況，定期進行檢查和核對，確保勞動保護用品的有效使用。第十七條企業(yè)應當加強對員工的監(jiān)督和教育，提高他們對勞動保護用品的重視和使用意識。第五章法律責任第十八條違反本規(guī)定，未按照規(guī)定采購、發(fā)放或使用勞動保護用品的，由上級主管部門責令改正，給予警告，并可處以罰款。第十九條違反本規(guī)定，私自拆卸、改裝或以其他方式損壞勞動保護用品的，由上級主管部門責令停止使用，并給予相應紀律處分。第二十條違反本規(guī)定，未按照規(guī)定報告勞動保護用品缺陷或損壞的，由上級主管部門責令改正，并給予相應紀律處分。第二十一條違反本規(guī)定，未按照規(guī)定對勞動保護用品進行檢查和維修的，由上級主管部門責令改正，并給予相應紀律處分。第六章附則第二十二條本規(guī)定自頒布