員工期權(quán)授予協(xié)議范本

第頁(yè)共頁(yè)員工期權(quán)授予協(xié)議范本鑒于公司在推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展過(guò)程中需要吸引和留住優(yōu)秀的人才，為了激勵(lì)員工更加積極地為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，公司按照相關(guān)法律法規(guī)和公司治理原則，與受益人訂立如下員工期權(quán)授予協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）：一、受益人信息1.受益人姓名：2.受益人身份證件類型及號(hào)碼：3.受益人職務(wù)或崗位：4.受益人所屬部門(mén)：二、期權(quán)授予1.期權(quán)授予數(shù)量：根據(jù)受益人的表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，公司將授予受益人一定數(shù)量的期權(quán)，具體數(shù)量由公司決定并書(shū)面通知受益人。2.期權(quán)授予條件：受益人必須在公司入職滿X個(gè)月后，且達(dá)到公司規(guī)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)或表現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)，方有資格獲得期權(quán)。3.期權(quán)行權(quán)價(jià)格：期權(quán)行權(quán)價(jià)格為本協(xié)議簽訂日的市場(chǎng)價(jià)格，即公司股票在上市交易所的收盤(pán)價(jià)。三、期權(quán)行權(quán)1.期權(quán)行權(quán)方式：受益人可以選擇在期權(quán)授予之日起X年內(nèi)行使部分或全部期權(quán)。2.期權(quán)行權(quán)期限：期權(quán)授予之日起，受益人享有行權(quán)期限為X年。若在行權(quán)期限屆滿前未行使期權(quán)，則該期權(quán)自動(dòng)作廢。3.行權(quán)通知：受益人應(yīng)在行權(quán)期限屆滿前至少X天書(shū)面通知公司行使期權(quán)，并提供必要的文件和證明材料。4.行權(quán)數(shù)量限制：每次行使期權(quán)的數(shù)量不得超過(guò)授予數(shù)量的X%。5.離職處理：若受益人在享有期權(quán)行權(quán)期限屆滿前離職，其未行使的期權(quán)將作廢。四、期權(quán)行權(quán)限制1.損益共享：受益人行使期權(quán)時(shí)，公司將支付給受益人的行權(quán)收益不得超過(guò)公司實(shí)際凈利潤(rùn)的X%。2.轉(zhuǎn)讓限制：未行使的期權(quán)不得轉(zhuǎn)讓給其他人。3.合理使用：受益人應(yīng)合理使用期權(quán)，不得以非法手段獲取利益或損害公司利益。4.法律遵從：受益人行使期權(quán)應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并按規(guī)定申報(bào)和納稅。五、違約責(zé)任1.如受益人在行權(quán)期限屆滿前未通知公司行使期權(quán)，或未提供必要的文件和證明材料，則視為受益人放棄行權(quán)權(quán)利。2.如受益人違反本協(xié)議的規(guī)定，公司有權(quán)取消受益人的期權(quán)，并追究其應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.如因受益人的違約行為導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟(jì)損失，受益人應(yīng)予以賠償。六、附加條款1.本協(xié)議與公司其他制度和規(guī)定不相抵觸的部分，受益人應(yīng)遵守公司的其他制度和規(guī)定。如有沖突，以本協(xié)議為準(zhǔn)。2.本協(xié)議的解釋和爭(zhēng)議解決適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。3.雙方在協(xié)商一致的情況下，可對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)以書(shū)面形式作為本協(xié)議的附件。4.本協(xié)議自受益人簽字（蓋章）之日起生效，并終止受益人行使期權(quán)或本協(xié)議終止時(shí)。受益人簽字：