物業(yè)公司年度評(píng)優(yōu)工作方案

XXXX物業(yè)20XX年度評(píng)優(yōu)工作方案為了鼓勵(lì)先進(jìn)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)和激勵(lì)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，對(duì)一年來在工作中業(yè)績(jī)突出，為20XX物業(yè)發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)的優(yōu)秀員工、先進(jìn)集體進(jìn)行評(píng)選表彰，具體要求如下：一、成立評(píng)選委員會(huì)組長：XX副組長：XX

成員：XX、XX、XX、XX二、評(píng)獎(jiǎng)項(xiàng)目1、優(yōu)秀經(jīng)理（1名）2、優(yōu)秀客服員（2名）3、優(yōu)秀員工（職能部門，1名）4、優(yōu)秀秩序員（4名）5、優(yōu)秀保潔員（4名）6、優(yōu)秀維修員（2名）三、評(píng)選條件和評(píng)選方式序號(hào)獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選條件評(píng)選方式1優(yōu)秀經(jīng)理完成公司經(jīng)營責(zé)任書和安全責(zé)任書各項(xiàng)指標(biāo)；嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度；各項(xiàng)工作認(rèn)真按管理體系標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；全年無安全、質(zhì)量責(zé)任事故；在管理服務(wù)中，及時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)；積極配合相關(guān)部門的工作，不推諉、不拖拉，工作效率高；公司各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表等文件規(guī)范、上報(bào)及時(shí)、內(nèi)容準(zhǔn)確；無業(yè)主有效投訴。根據(jù)年度各類計(jì)劃指標(biāo)完成情況排序2優(yōu)秀客服員20XX年1月1日前入職的客戶助理；本年收費(fèi)率在本部門排名第一；管理服務(wù)過程中無違反公司制度的行為；無業(yè)主有效投訴；獲取特殊嘉獎(jiǎng)?wù)呋驑I(yè)主表揚(yáng)（以書面表揚(yáng)為主）者優(yōu)先。部門選舉后，報(bào)公司評(píng)定。3優(yōu)秀員工20XX年1月1日前入職的管理人員；能出色完成本職工作，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；在實(shí)際工作中能起模范帶頭作用；謙虛好學(xué)，思想積極要求進(jìn)步；熱愛集體、有奉獻(xiàn)精神；無有效投訴；工作出勤率98％以上?？头T以上人員投票選舉。4優(yōu)秀秩序員20XX年1月1日前入職的秩序員；服務(wù)過程中無違反公司制度的行為；能出色完成本職工作，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；在實(shí)際工作中能起模范帶頭作用；謙虛好學(xué)，思想積極要求進(jìn)步；熱愛集體、有奉獻(xiàn)精神；工作出勤率98％以上；無業(yè)主有效投訴；獲取特殊嘉獎(jiǎng)?wù)呋驑I(yè)主表揚(yáng)（以書面表揚(yáng)為主）者優(yōu)先。部門選舉后，報(bào)公司評(píng)定。5優(yōu)秀保潔員20XX年1月1日前入職的保潔員；服務(wù)過程中無違反公司制度的行為；能出色完成本職工作，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；在實(shí)際工作中能起模范帶頭作用；思想積極要求進(jìn)步；熱愛集體、有奉獻(xiàn)精神；無業(yè)主有效投訴；工作出勤率98％以上；獲取特殊嘉獎(jiǎng)?wù)呋驑I(yè)主表揚(yáng)（以書面表揚(yáng)為主）者優(yōu)先。部門選舉后，報(bào)公司評(píng)定。6優(yōu)秀維修員20XX1月1日前入職的維修員；服務(wù)過程中無違反公司制度的行為；能出色完成本職工作，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；在實(shí)際工作中能起模范帶頭作用；謙虛好學(xué)，思想積極要求進(jìn)步；熱愛集體、有奉獻(xiàn)精神；無業(yè)主有效投訴；工作出勤率98％以上；技術(shù)創(chuàng)新、獲取特殊嘉獎(jiǎng)?wù)呋驑I(yè)主表揚(yáng)（以書面表揚(yáng)為主）者優(yōu)先。部門選舉后，報(bào)公司評(píng)定。四、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)公司組織召開總結(jié)表彰大會(huì)，優(yōu)秀經(jīng)理頒發(fā)500元獎(jiǎng)金和證書。優(yōu)秀員工、優(yōu)秀客服員、優(yōu)秀秩序員、優(yōu)秀保潔員、優(yōu)秀維修員頒發(fā)200獎(jiǎng)金和證書。五、要求1、各部門評(píng)比結(jié)果不得超過本方案中的分配人數(shù)，個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)每人只能評(píng)選一項(xiàng)。2、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要正確引導(dǎo)員工的推薦（評(píng)選）工作，做到民主、公正、公平、公開，堅(jiān)決杜絕拉票等現(xiàn)象的發(fā)生，要把真正具備條件的員工評(píng)選上來。3、上報(bào)業(yè)績(jī)材料必須詳實(shí)認(rèn)真，突出主要事跡。4、公示說明：公司對(duì)評(píng)選后的名單進(jìn)行公示，員工如有意見可逐級(jí)反饋，也可直接反饋到公司總部，但反饋材料必須署名，否則不予接待（員工意見受理電話：）。5、各部門、服務(wù)中心于1月25日下班前完成評(píng)優(yōu)工作，并將登記表（附件）報(bào)綜合管理部石單處。6、登記表統(tǒng)一用A4紙打印，（事跡材料用宋體5號(hào)字打印。如正面事跡欄填滿，可附頁填寫，不得少于100字）。附件：登記表XXXXXX物業(yè)服務(wù)有限公司二〇XX年X月XX日()優(yōu)秀員工登記表（20XX年度）姓名性別出生年月民族政治面貌入職時(shí)間文化程度現(xiàn)任職務(wù)所在部門職稱受過何種表彰獎(jiǎng)勵(lì)主要事跡（600字）部門意見公司審批意見()項(xiàng)目?jī)?yōu)秀客服員登記表（年度）姓名性別出生年月日民族政治面貌入職時(shí)間文化程度現(xiàn)任職務(wù)所在部門職稱受過何種表彰獎(jiǎng)勵(lì)主要事跡（600字）部門意見公司審批意見()優(yōu)秀秩序