勞動(dòng)合同樣板

第頁(yè)共頁(yè)勞動(dòng)合同樣板勞動(dòng)合同甲方：（雇主單位名稱）地址：（地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（勞動(dòng)者姓名）性別：（性別）出生日期：（出生日期）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）家庭住址：（家庭住址）鑒于甲、乙雙方本著平等自愿、公平合理的原則，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同，以資遵守：第一條合同目的及職位乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方工作要求，從事（職位名稱）的工作，為甲方單位付出勞動(dòng)。第二條勞動(dòng)合同的期限本勞動(dòng)合同自（開始日期）起至（終止日期），共計(jì)（月/年）。第三條工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1.乙方在甲方單位從事的工作職責(zé)為：（詳細(xì)描述工作職責(zé)）2.乙方的工作地點(diǎn)為：（工作地點(diǎn)）第四條試用期1.本合同約定的試用期為（月/日），自（開始日期）起至（結(jié)束日期）止。2.乙方在試用期內(nèi)享受與正式員工相同的待遇，經(jīng)考核合格后，按照本合同約定的條件轉(zhuǎn)為正式員工。第五條工時(shí)與休假1.根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，平均每月工作時(shí)間不超過(guò)（數(shù)字）小時(shí)。2.乙方享有法定節(jié)假日、婚假、喪假等休假權(quán)益。第六條薪酬及福利待遇1.乙方的基本工資為人民幣（金額）元/月。2.除基本工資外，乙方還享有甲方單位提供的其他福利待遇，具體詳見《員工手冊(cè)》或雙方另行約定。第七條保密義務(wù)1.乙方對(duì)于在工作期間接觸到的涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他未公開信息負(fù)有保密義務(wù)。2.乙方應(yīng)當(dāng)妥善保管與其工作相關(guān)的文件、資料和裝備，并嚴(yán)禁私自外借或復(fù)制。第八條違約責(zé)任1.乙方在工作期間，如有違反勞動(dòng)紀(jì)律、工作規(guī)定或相關(guān)法律法規(guī)的行為，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，包括但不限于口頭警告、書面警告、停薪留職、解雇等。2.乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前（數(shù)字）個(gè)月書面通知甲方，否則應(yīng)向甲方支付相應(yīng)違約金。第九條爭(zhēng)議解決本勞動(dòng)合同的解釋及其執(zhí)行均應(yīng)適用中華人民共和國(guó)的法律。第十條合同變更及解除1.本合同變更或解除，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式進(jìn)行，并經(jīng)甲、乙雙方共同簽字、蓋章。2.合同解除后，乙方應(yīng)將甲方單位所有歸屬的文件、資料歸還給甲方。第十一條其他約定事項(xiàng)（根據(jù)具體工作需要進(jìn)行約定）第十二條附則1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)